Объект. Современное состояние социально-трудовой сферы в контексте обеспечения экономического роста за счет факторов, зависящих от возможностей человека и условий их реализации в процессе трудовой деятельности. Предмет исследования. Совокупные возможности рабочей силы: формирование, развитие и проявление в рыночных условиях. Цель исследования — факторный анализ и выявление основных тенденций формирования, развития и использования социально-трудового потенциала в условиях экономической нестабильности. Основные теоретические положения статьи Рассмотрены теоретико-методологические проблемы формирования, развития и использования социально-трудового потенциала в связи с функционированием рынка труда и занятости населения. Отмечен эффект обратной связи между социально-трудовым потенциалом и экономическим ростом, показаны последствия нестабильности экономического развития, оказывающей существенное влияние на условия и возможности формирования, развития и использования социально-трудового потенциала. Выявлены основные тенденции в области воспроизводства рабочей силы как отражения процессов формирования, развития и использования социально-трудового потенциала. Показана определяющая роль рынка труда и занятости населения в обеспечении процесса воспроизводства рабочей силы на всех его стадиях. Первостепенное значение имеет заработная плата, выступающая основной статьей расходов на рабочую силу, главным условием занятости населения и занимающая особое место в системе социально-трудовых отношений, которые в условиях экономической нестабильности во многих сферах деятельности значительно усложняются. Представлены научно-методические основы регулирования заработной платы на принципах социального партнерства как наиболее гибкого механизма, способного учитывать изменение рыночной конъюнктуры и других макро- и микроэкономических условий хозяйственной деятельности. Обоснована необходимость роста заработной платы как основного экономического ресурса домохозяйств различного размера и состава, особенно имеющих в своем составе детей. Сформулированы приоритетные направления государственной и корпоративной социальной политики в отношении экономически активного населения — главного носителя социально-трудового потенциала общества.
Object. The current state of the social and labour sphere in the context of economic growth due to factors independent of human potential and the conditions for their implementation in the workplace. The Subject of the Study — is the formation, development and manifestation of the aggregate potential of the workforce in terms of the market. The Purpose of the Study –is the factorial analysis and the identifi cation of the main trends of formation, development and use of social and labour potential in terms of economic instability. The Main Theoretical Aspects Theoretical and methodological problems of formation, development and use of social and labour potential in relation to the functioning of the labour market and employment are considered. Feedback eff ect between social, labour and economic growth potential has been marked, the consequences of the instability of economic development, having signifi cant infl uence on the conditions and possibilities of the formation, development and use of social and employment potential have been shown. The basic trends in the reproduction of labour power as a refl ection of the formation, development and use of social and employment potential have been revealed. The determining role of the labour market and employment, to ensure the process of reproduction of labour at all stages have been shown. The salary is of paramount importance it is the main item of labor costs, the main condition for employment and has a special place in the system of social and labor relations, which in terms of economic instability in many areas is much more complicated. It presents the scientifi c and methodological basis for regulation of wages on the principles of social partnership as the most fl exible mechanism that can take into account changes in market conditions and other macro- and microeconomic business environment. The necessity of wage growth as the main economic resource of households of diff erent sizes and compositions, especially having children in it composition who are a potential workforce. Priority directions of state and corporate social policy in relation to the economically active population as the main carrier of social and labour potential of society have been formulated. Ключевые слова: социально-трудовой потенциал, рабочая сила, воспроизводство, стандарты потребления, затра- ты на рабочую силу, заработная плата, потреби- тельский бюджет, ресурсы домашних хозяйств, социальные гарантии. Keywords