Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России 2305-7807 10876 10.12737/18134 Теория и методология Theory and methodology Теория и методология Application оf Intellectual Capital Model in Formation of a Management Team Применение модели интеллектуального капитала в построении управленческой команды https://orcid.org/0000-0002-0173-0852 Лапыгин Юрий Николаевич Lapygin Yuri N. lapygin.y@gmail.com

доктор экономических наук;

doctor of economic sciences;

 Макаров Павел Юрьевич Makarov Pavel Юрьевич makarovpu@ya.ru ФГОБУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (РАНХиГС) Владимир Россия Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (RANEPA) Vladimir Russian Federation 17 02 2016 17 02 2016 5 1 11 18 https://zh-szf.ru/en/nauka/article/10876/view

В статье рассмотрены различные аспекты применения в командообразовании разработок по управлению интеллектуальным капиталом. Обоснована принципиальная возможность выделения подкатегории «интеллектуальный капитал малой группы (команды)» и охарактеризована область ее применения при построении управленческих команд, включающая вопросы определения сильных и слабых сторон команды, оценки эффективности работы команды, выявления личного вклада каждого участника в работу команды и вопросы построения внутрикомандных отношений. Выявлены методологические особенности управления интеллектуальным капиталом команды. Предложена модель состава и структуры интеллектуального капитала команды и определены свойства его компонентов. Разработан инструментарий и порядок управления интеллектуальным капиталом малой группы, охватывающий этапы его анализа, оценки и принятия управленческих решений. На основании полученных в ходе исследования результатов сформирована ресурсноориентированная модель деятельности малой группы, применимая в качестве аналитического инструмента при принятии решений, связанных с управлением интеллектуальным капиталом команды.

The paper considers the various aspects of application of intellectual capital management methods in team building issues. The authors justifi ed the principal possibility of allocating sub-category «intellectual capital of a small group (team)», and the range of its application in the management teams formation are described including the issues of: determining the team’s strengths and weaknesses, evaluating the team performance, revealing the personal contribution of each member to the team work and the issues of relationship within the team. The methodological characteristics of intellectual capital management team are elaborated and a model of the team’s intellectual capital composition and structure is proposed. The properties of team’s intellectual capital components are described. Techniques and process of the small group’s intellectual capital management are developed, covering the stages of its analysis, evaluation and decision-making. Based on the study results the authors proposed the resource-based model of a small group activity, which can be used as an analytical tool for decision-making related to the management of the team’s intellectual capital.

 команда модель управления интеллектуальный капитал командообразование малая группа. team management model intellectual capital teambuilding small group.

Геллерт М. Все о командообразовании: руководство для тренеров [Текст] / М. Геллерт, К. Новак. - М.: Вершина, 2006. - 352 с. Gellert M. Teamarbeit - Teamentwicklung - Teamberatung: Ein Praxisbuch für die Arbeit in und mit Teams. Meezen: Verlag Christa Limmer, 2004. - 448 p. (Russ ed.: Gellert M. Vse o komandoobrazovanii: rukovodstvo dlya trenerov. Moscow, Vershina Publ., 2006. 352 p.). Карловец С.С. Увеличение интеллектуального капитала путем управления человеческими отношениями [Текст] / С.С. Карловец // Управление развитием персонала. - 2011. - № 4(28). - С. 254-259. Karlovets S.S. Increasing the intellectual capital by controlling human relationships. Upravlenie razvitiem personala [Personal development management]. 2011, I. 04(28), pp. 254-259. (in Russian) Лосева О.В. Человеческий интеллектуальный капитал как фактор инновационного развития экономики региона [Текст] / О.В. Лосева // В мире научных открытий. Серия «Экономика и инновационное образование». - 2011. - № 3 (15). - С. 205-213. Loseva O.V. Human intellectual capital as a factor of innovation development of economy of the region. V mire nauchnykh otkrytiy. Seriya «Ekonomika i innovatsionnoe obrazovanie» [In the world of scientific discoveries. A series of «Economics and innovative education»]. 2011, I. 3(15), pp. 205-213. (in Russian) Руус Й. Интеллектуальный капитал: практика управления [Текст] / Й. Руус, С. Пайк, Л. Фернстрём. - СПб.: Высшая школа менеджмента, 2010. - 436 c. Roos G. Managing Intellectual Capital in Practice. London: Routledge, 2006. 396 p. (Russ ed.: Roos G., Pike S., Fernstrom L. Intellektual’nyy kapital: praktika upravleniya. St. Petersburg, Vysshaya shkola menedzhmenta Publ., 2010. 436 p.). Сартан Г. Четыре способа построить команду. Какая дорога ведет к цели? [Электронный ресурс] // URL: http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1579267/ (дата обращения: 03.12.2015). Sartan G. Four ways to build a team. Which road leads to the goal? Available at: http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1579267/ (accessed 3 December 2015). (in Russian) Токарев В.Ф. Ситуационный подход к командообразованию [Текст] / В.Ф. Токарев // Управление развитием персонала. - 2012. - № 2(30). - С. 100-114. Tokarev V.F. Situational approach to team building. Upravlenie razvitiem personala [Personal development management]. 2012, I. 02(30), pp. 100-114. (in Russian) О долгосрочной государственной экономической политике: Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 596. On the long-term national economic policy: Presidential Decree of May 7, 2012 № 596. (in Russian) Ходкинсон Дж. П. Компетентная организация: психологический анализ процесса стратегического менеджмента [Текст] / Дж. П. Ходкинсон, П.Р. Сперроу. - Харьков: Гуманитарный Центр, 2007. - 392 с. Hodgkinson G..P. The Competent Organization: A Psychological Analysis of the Strategic Management Process. Bukingham: Open University Press, 2002. 432 p. (Russ ed.: Hodgkinson G.P, Sparrow P.R. Kompetentnaya organizatsiya: psikhologicheskiy analiz protsessa strategicheskogo menedzhmenta. Khar’kov, Gumanitarnyy Tsentr Publ., 2007. 392 p.). Шуть О.Н. Информация как экономический ресурс. [Электронный ресурс] // URL: http://www.cfin.ru/bandurin/article/sbrn02/08.shtml (дата обращения: 05.12.2015). Shut’ O.N. Information as an economic resource. Available at: http://www.cfin.ru/bandurin/article/sbrn02/08.shtml (accessed 5 December 2015). (in Russian) Tseng, Ch-Ya. Intellectual capital and corporate value in an emerging economy: empirical study of Taiwanese manufacturers [Text] / Ch-Ya. Tseng, Ye. Jia, J. Goo // R&D management. - 2005. - No. 35(2). - Рp. 187-202. Tseng Ch-Ya. Intellectual capital and corporate value in an emerging economy: empirical study of Taiwanese manufacturers. R&D management. 2005, I. 35(2), pp. 187-202. Díaz-Fernández, M.C. Top management team’s intellectual capital and firm performance [Electronic resource] / M.C. Díaz-Fernández, M.R. González-Rodríguez, B. Simonetti // European Management Journal. - 2015. - Article in Press, Corrected Proof, DOI: 10.1016/j.emj.2015.03.004 Díaz-Fernández M.C. Top management team’s intellectual capital and firm performance. European Management Journal. 2015. Article in Press, Corrected Proof, DOI: 10.1016/j.emj.2015.03.004. Emerson, H. The twelve principles of efficiency [Text] / H. Emerson. - New-York: The Engineering Magazine Co, 1919. Emerson H. The twelve principles of efficiency. New-York: The Engineering Magazine Co, 1919. Fallahi, S. An investigation of IC changes during Company’s Life Cycle: Evidence from Tehran Stock Exchange [Text] / S. Fallahi [et al.] // Interdisciplinary journal of contemporary research in business. - 2013. - Vol. 5, i. 3. - Рp. 15-24. Fallahi S. An investigation of IC changes during Company’s Life Cycle: Evidence from Tehran Stock Exchange. Interdisciplinary journal of contemporary research in business. 2013, V. 5, I. 3, pp. 15-24. OECD Stat. Level of GDP per capita and productivity [Electronic resource] // URL: http://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=PDB_LV (дата обращения: 01.12.2015). OECD Stat. Level of GDP per capita and productivity. Available at: http://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=PDB_LV (accessed 01 December 2015). Viedma, J.M. CICBS: a methodology and a framework for measuring and managing intellectual capital of cities. A practical application in the city of Mataro [Text] / J.M. Viedma // Knowledge Management Research & Practice. - 2004. - No. 2. - Рp. 13-23. Viedma J.M. CICBS: a methodology and a framework for measuring and managing intellectual capital of cities. A practical application in the city of Mataro. Knowledge Management Research & Practice. 2004, I. 2, pp. 13-23.