В настоящее время, когда Республика Казахстан, как равноправный участник сообщества государств мира, вовлечена в процесс всемирной глобализации и интеграции, к сотрудникам правоохранительных служб предъявляются требования соответственно изменяющимся социально-экономическим условиям. В Концепции правовой политики Республики Казахстан на период с 2010 до 2020 г., утвержденной  Указом Президента Республики Казахстан от 24 августа 2009 г., указано, что на протяжении последних двух десятилетий изменения в правоохранительном блоке в основном сводились к модернизационным мерам в рамках советской парадигмы. Адаптации к новым условиям и умению эффективно работать в законодательном поле, где главенствующими являются права человека, потребует, в первую очередь, совершенствования деятельности прокуратуры, которая служит ядром правоохранительной системы страны [1].Последние несколько лет в данном направлении идет поиск новых приоритетов в содержании, организации и функционировании правоохранительных органов. Идет активная модернизация правоохранительной системы, развитие и трансформация которой продолжается согласно установкам Плана Нации — 100 шагов по реализации пяти институциональных реформ Главы государства [2, 3].В современных условиях понятия «конкуренция», «конкурентоспособность» применимы не только в отношении физических и юридических лиц, но и в отношении государств.