доктор экономических наук;
doctor of economic sciences;
В данной статье раскрываются векторы и проблемы развития персонала организаций отрасли информационных технологий республики Афганистан. Предметом статьи является персонал организаций отрасли информационных технологий республики Афганистан. Цель этого исследования — исследовать векторы и проблемы развития персонала организаций отрасли информационных технологий республики Афганистан. Для сбора данных был проведён систематический обзор и анализ научных и исследовательских документов. Исследование показало, что, несмотря на существующие препятствия развитию персонала организаций отрасли информационных технологий республики Афганистан, включая разрушенную образовательную инфраструктуру, ограниченный доступ к технологиям и гендерные барьеры, наблюдаются позитивные тенденции в виде международного сотрудничества, развития электронного обучения и государственной поддержки цифровизации. Дальнейшие исследования должны быть сосредоточены на оценке эффективности внедряемых мер, мониторинге динамики развития IT-сектора и изучении влияния международных программ поддержки на качество подготовки специалистов. Особое внимание следует уделить изучению потенциала женского участия в IT-сфере и разработке механизмов удержания квалифицированных кадров внутри страны. Успешная реализация предложенных рекомендаций может не только способствовать развитию местного IT-сообщества, но и превратить Афганистан в значимого игрока на международном рынке цифровых технологий.
This article reveals the vectors and problems of personnel development in the information technology industry of the Republic of Afghanistan. The subject of the article is the personnel of organizations in the information technology industry of the Republic of Afghanistan. The purpose of this study is to explore the vectors and problems of personnel development in the information technology industry of the Republic of Afghanistan. A systematic review and analysis of scientific and research documents was conducted to collect the data. The study showed that despite the existing obstacles to the development of personnel in the information technology industry of the Republic of Afghanistan, including the destroyed educational infrastructure, limited access to technology and gender barriers, there are positive trends in the form of international cooperation, the development of e-learning and government support for digitalization. Further research should focus on evaluating the effectiveness of the measures being implemented, monitoring the dynamics of the IT sector, and studying the impact of international support programs on the quality of specialist training. Special attention should be paid to exploring the potential of women’s participation in the IT sector and developing mechanisms for retaining qualified personnel within the country. The successful implementation of the proposed recommendations can not only contribute to the development of the local IT community, but also turn Afghanistan into a significant player in the international digital technology market.