Most employers circumvent the law, go to the grave violations, increasing the duration of working time, involving overtime unpaid work of its employees, who are not aware of their rights, work above the norm, do not receive the legal holiday, or perform work, without receiving proper compensation. This article discusses the effect of labor regulation and labor legislation on the organization of working time staff of enterprises.
public relations in the sphere of labor, time, rate, rules on labor and employment law, Photo working time, workers´ rights, the holiday worker.
Рыночная экономика в современном обществе вносит существенные изменения в содержание, регулирование трудовых отношений. Регулирует взаимоотношения сторон участников трудового договора со стороны законодательства трудовое право, со стороны экономики — нормирование труда. Благодаря нормам трудового законодательства и организации труда предприятия должны максимально эффективно развиваться, при этом соблюдая механизм социальной защиты работников.
Организация рабочего времени и времени отдыха нуждаются в правовом регулировании, чтобы избегать споров и конфликтов между работником и работодателем. Право человека на труд относится к основным правам человека, и состояние законодательства и его реализация на практике являются показателями цивилизованности общества, а также воздействуют на эффективность экономики.
Организация труда включает в качестве необходимой составляющей нормирование труда, которое позволяет определить необходимые затраты и результаты труда, установить соотношение между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования. Необходимыми считаются затраты и результаты, соответствующие наиболее эффективным вариантам организации труда, производства и управления [1].
1. Sukhova O.V. Sotsial’no-ekonomicheskiy aspekt kategorii «trud» [Socio-economic aspects of the category «labour»]. Voprosy upravleniya [Management issues]. 2012, I. 2(19). pp. 236-240.
2. Moseichuk M.A. Normirovanie truda - ponyatie, vidy i zakonodatel’noe regulirovanie [Performance standards - concept, types and legal regulation]. Zarabotnaya plata. Raschet. Uchet. Nalogi [Wages. Calculation. Accounting. Taxes]. 2004, I. 2. Available at: http://www.zplata.ru/articles/2004/2/1632.html. (Accessed 10 March 2016)
3. Sukhova O.V. Paradoksy upravleniya sovremennosti. Motivatsiya ili manipulyatsiya? [Paradoxes of management present. Motivation or manipulation?]. Diskussiya [Discussion]. 2014, I. 2(43), pp. 55-58.
