<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Administration</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Administration</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2309-3633</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">12735</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/20831</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Корпоративный портрет</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Corporate portrait</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Корпоративный портрет</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">Communication Skills</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Мастерство коммуникации</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Райченко</surname>
       <given-names>Александр Васильевич</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Raychyenko</surname>
       <given-names>Alyeksandr Васильевич</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>A.V.Raychenko@bk.ru</email>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2016-06-17T00:00:00+03:00">
    <day>17</day>
    <month>06</month>
    <year>2016</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2016-06-17T00:00:00+03:00">
    <day>17</day>
    <month>06</month>
    <year>2016</year>
   </pub-date>
   <volume>4</volume>
   <issue>2</issue>
   <fpage>88</fpage>
   <lpage>91</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://zh-szf.ru/en/nauka/article/12735/view">https://zh-szf.ru/en/nauka/article/12735/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Ключевую роль в формировании, функционировании и развитии современной социальной организации играет коммуникация как основа установления, поддержания и развития конструктивных&#13;
отношений, связей и взаимодействий, обеспечивающих согласованное и эффективное достижение&#13;
личных, групповых и общественных целей. Способность рационально устанавливать, функционально разнообразить и перспективно расширять коммуникации в организации и вне ее во многом&#13;
определяется уровнем мастерства руководителя, зависящего прежде всего, от деловых и личных&#13;
качеств конструктивного интерактивного лидера. Освоение профессиональных вершин эффективной коммуникации основателем и первым руководителем кафедры научных основ управления Московского инженерно-экономического института сформировало при ее создании, в процессе становления и обеспечивает вот уже в течение 50 лет заслуженное признание, всестороннюю поддержку и&#13;
поступательное развитие идей, результативное творческое сотрудничество учеников, сторонников и&#13;
последователей доктора экономических наук, профессора Олимпиады Васильевны Козловой.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>A key role in the formation, functioning and development of modern social organization plays communication,&#13;
as a basis to establish, maintain and develop constructive relationships, connections and interactions that&#13;
ensure consistent and effective achievement of personal, group and social goals. The ability to install,&#13;
functionally diversify and expand communication in and outside the organization, largely determined by the&#13;
skill level of the leader, determined, first of all, by business and personal qualities of constructive interactive&#13;
leader. Development of professional achievements of effective communication the founder and the first&#13;
head of the department of scientific bases of management of the Moscow engineering-economic institute&#13;
has formed at its creation, in the making and provides, for the past fifty years, deserved recognition, full&#13;
support and the progressive development of ideas, effective creative collaboration of students, supporters&#13;
and followers of the doctor of economic sciences, professor Olimpiada Vasilievna Kozlova.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>кафедра</kwd>
    <kwd>коммуникации</kwd>
    <kwd>лидер</kwd>
    <kwd>наука</kwd>
    <kwd>образование</kwd>
    <kwd>руководитель</kwd>
    <kwd>управление.</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>department</kwd>
    <kwd>communication</kwd>
    <kwd>leader</kwd>
    <kwd>science</kwd>
    <kwd>education</kwd>
    <kwd>head</kwd>
    <kwd>management.</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p>С поступательным развитием современного общества, как в фундаментальных научных исследованиях, так и в прикладной педагогической деятельности все более значимую роль завоевывает интерактивная социальная коммуникация, обеспечивающая радикальное ускорение овладения и обмена новыми знаниями, умениями, навыками. Определяющее значение уровень освоения и активность пользования этим ресурсом приобретает для научных руководителей, постоянно и непосредственно взаимодействующих со своими учениками, коллегами и последователями. Таким человеческим, профессиональным, лидерским мастером коммуникации, во многом сформировавшим не только мировоззрение исследователя, но и в большей степени активную жизненную позицию в совершенстве владела мой научный руководитель Олимпиада Васильевна Козлова.Почти два десятилетия учебы и работы под ее непосредственным руководством и уже три десятилетия по принципам, которые она заложила, убеждают меня в великой силе и решающем значении установления лидером мастерской коммуникации персонала в ориентации, мобилизации и обеспечении поступательного и эффективного развития организации. Этот общепризнанный постулат управления, исторически неоднозначно реализующийся в наших отечественных условиях, приобрел для меня личностное, чисто человеческое понимание и выражение, которым я считаю необходимым поделиться с заинтересованным читателем. На мой взгляд, это лучше всего сделать, обращаясь, прежде всего, к таким деловым и личным человеческим качествам Олимпиады Васильевны, как культура общения, навыки коммуникации, мастерство взаимодействия, социальная активность, во многом определяющий особый, индивидуальный стиль ее руководства.</p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Козлова О.В., Разу М.Л. Деловые игры и их роль в повышении квалификации кадров. - М.: Знание, 1978.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kozlova O.V., Razu M.L. Delovye igry i ikh rol’ v povyshenii kvalifikatsii kadrov [Business games and their role in improving skills development]. Moscow, Znanie Publ., 1978.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Козлова О.В., Румянцева З.П. Интенсификация управления производством. - М.: Экономика, 1984.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kozlova O.V., Rumyantseva Z.P. Intensifikatsiya upravleniya proizvodstvom [Intensification of production management]. Moscow, Ekonomika Publ., 1984.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Афанасьев В.Я., Митрофанова Е.А., Райченко А.В. [и др]. Интерактивное освоение компетенций менеджера: монография. - Рим: Евролинк, 2015.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Afanas’ev V.Ya., Mitrofanova E.A., Raychenko A.V. [et al.] Interaktivnoe osvoenie kompetentsiy menedzhera [Interactive development manager competencies]. Rome, Evrolink Publ., 2015.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Козлова О.В., Кузнецов И.Н. Научные основы управления производством. - М.: Экономика,1969.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kozlova O.V., Kuznetsov I.N. Nauchnye osnovy upravleniya proizvodstvom [Scientific production management basics]. Moscow, Ekonomika Publ.,1969.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Козлова Г.Л., Шрамченко Т.Б. Олимпиада Васильевна Козлова. - М.: ГУУ, 2006.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kozlova G.L., Shramchenko T.B. Olimpiada Vasil’evna Kozlova [Olympiada Vasilevna Kozlova]. Moscow, GUU Publ., 2006.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
