<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">15033</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/24101</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Социальная и кадровая политика</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Social and personnel policy</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Социальная и кадровая политика</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">EXPERT SYSTEMS IN THE MODERNIZATION OF PERSONNEL POLICY IN THE REGION</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Экспертные системы в модернизации кадровой политики региона</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Макаров</surname>
       <given-names>С. Н.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Makarov</surname>
       <given-names>S. Н.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>snmak75@mail.ru</email>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2017-01-26T00:00:00+03:00">
    <day>26</day>
    <month>01</month>
    <year>2017</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2017-01-26T00:00:00+03:00">
    <day>26</day>
    <month>01</month>
    <year>2017</year>
   </pub-date>
   <volume>5</volume>
   <issue>6</issue>
   <fpage>17</fpage>
   <lpage>19</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://zh-szf.ru/en/nauka/article/15033/view">https://zh-szf.ru/en/nauka/article/15033/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>В статье рассматриваются вопросы модернизации кадровой политики на уровне региона. Анализируются направления кадровой политики, которые сгруппированы исходя из их объектной концентрации. Перечислены составные элементы государственной кадровой политики и региональной кадровой политики, обоснована их содержательная сторона. Предлагается использовать в качестве ресурса для модернизации региональной кадровой политики экспертных систем. Изучается динамика научных подходов к экспертным системам, обосновывается их роль в процессе управления. Выделены маркеры модернизационных процессов, а также подобраны социологические методы, необходимые для отслеживания модернизационной динамики в региональной кадровой политике, на базе создания местных экспертных систем. Актуализируются направления использования экспертных систем в региональных модернизационных практиках. В качестве таких направлений выступают: создание экспертных сообществ; разработка технологической платформы для обеспечения работы экспертной системы; создание механизмов качественного анализа потребности рынка труда в специалистах различной профессиональной направленности; создание карт профессиональной и секторальной мобильности; разработка способов информационной поддержки субъектов трудовых отношений (работодателей&#13;
работников, федеральных и муниципальных органов власти).</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The article discusses the modernization of personnel policy at the regional level. The article analyzes areas of personnel policy, which are grouped according to their object of concentration. The author lists the constituent elements of the state policy and regional staff policy, justifies their substantial party. It is proposed to use as a resource for the modernization of regional personnel policy expert systems. Dynamics of scientific approaches to expert systems is studied; their role in the management process is justified. Markers of modernization processes are selected, sociological methods to track the dynamics of modernization in the regional personnel policy are given, based on local expert systems. Directions for use of expert systems in the regional modernization practices are considered. The areas are: the creation of expert communities; the development of a technological platform to ensure the operation of expert systems; establishment of mechanisms a qualitative analysis of the needs of the labor market in specialists of different professional orientation; creation of the maps of the professional and sectoral mobility; development of methods of information support of subjects of labour relations (employers, employees, Federal and municipal authorities).</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>государство</kwd>
    <kwd>федеральные органы власти</kwd>
    <kwd>муниципальные органы власти</kwd>
    <kwd>кадровая политика</kwd>
    <kwd>модернизация</kwd>
    <kwd>экспертные&#13;
системы</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>state</kwd>
    <kwd>Federal authorities</kwd>
    <kwd>municipal authorities</kwd>
    <kwd>personnel policy</kwd>
    <kwd>modernization</kwd>
    <kwd>expert systems.</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p>В современном обществе вопросы обеспечения жизненно важных социальных процессов во многом определяются уровнем подготовки специалистов и наличием конкуренции персональных компетентностей в тех или отраслях народного хозяйства.</p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Гастев А. Трудовые установки [Текст] / А. Гастев // Советский производственный менеджмент. - М.: URSS, 2011. - С. 3-44.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Gastev A. Trudovye ustanovki [Labour installation]. Sovetskiy proizvodstvennyy menedzhment [Soviet production management]. Moscow, URSS Publ., 2011. 344 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Зинченко Г. Человек и его работа [Текст] / Г. Зинченко. - М.: Феникс, 2014. - 380 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Zinchenko G. Chelovek i ego rabota [man and his work]. Moscow, Feniks Publ., 2014. 380 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Уотерман Д. Руководство по экспертным системам [Текст] / Д. Уотерман; пер. с англ. - М.: Мир, 1989. - 380 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Uoterman D. Rukovodstvo po ekspertnym sistemam [Waterman on expert systems Guide]. Moscow, «Mir» Publ., 1989. 380 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Johnson P. Whatkindof expert should a system be? // The Journal of Medicine and Philosophy, 2007. - Vol. 8. - Рp. 77-97.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">JohnsonP. Whatkindof expert should a system be? // The Journal of Medicine and Philosophy, 2007 - vol. 8. pp. 77-97.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Луман Н. Социальные системы. Очерк общей теории [Текст] / Н. Луман; пер. с нем. И.Д. Газиева; под ред. Н.А. Головина. - СПб.: Наука, 2007. - 648 c.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Luman N. Sotsial’nye sistemy. Ocherk obshchey teorii [social system. Essay on the general theory]. St. Petersburg, Nauka Publ., 2007. 648 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Лозовский В. Ситуационная и дефиниторная семантика системы представлений знаний [Текст] / В. Лозовский // Кибернетика. - 1979. - № 2. - С. 81-101.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Lozovskiy V. Situatsionnaya i definitornaya semantika sistemy predstavleniy znaniy [definitornaya Situational and semantic representations of system of knowledge]. Kibernetika [Cybernetics]. 1979, I. 2, pp. 81-101</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Нейлор К. Как построить свою экспертную систему [Текст] / К. Нейлор; пер. с англ. - М.: Энергоатомиздат, 1991. - 286 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Neylor K. Kak postroit’ svoyu ekspertnuyu sistemu [How to build your expert system]. Moscow, Energoatomizdat Publ., 1991. 286 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Clancy W. Methodology for building an intelligent tutoring system. Stanford University, Stanford, CA, 2006. - 119 p.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Clancy W. Methodology for building an intelligent tutoring system.Stanford University, Stanford, CA, 2006. 119 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Маслов С. Теория дедуктивных систем и ее применения [Текст] / С. Маслов. - М., 1996. - 133 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Maslov S. Teoriya deduktivnykh sistem i ee primeneniya [theory of deductive systems and applications]. Moscow, 1996. 133 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Страусс А. Основы качественного исследования: обоснованная теория, процедуры и техники [Текст] / А. Страусс, Дж. Корбин; пер. с англ. - М.: Эдиториал УРСС, 2001. - 247 c.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Strauss A., Korbin Dzh. Osnovy kachestvennogo issledovaniya: obosnovannaya teoriya, protsedury i tekhniki [Basics of qualitative research:. Grounded theory procedures and techniques]. Moscow, Editorial URSS Publ., 2001. 247 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
