<?xml version="1.0"?>
<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">15041</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/24109</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Рынок труда</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Labor-market</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Рынок труда</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">MECHANISMS OF IMPROVEMENT OF PERSONNEL SECURITY IN THE REGION</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Механизмы повышения кадровой безопасности в регионе</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Савченко</surname>
       <given-names>И. П.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Savchenko</surname>
       <given-names>I. П.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>savshenko@yandex.ru</email>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Мухорьянова</surname>
       <given-names>О. А.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Mukhoryanova</surname>
       <given-names>O. А.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>belchenko@inbox.ru</email>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Калюгина</surname>
       <given-names>Светлана Николаевна</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Kalyugina</surname>
       <given-names>Svetlana Николаевна</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>s.kalyugina@gmail.com</email>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Кривокора</surname>
       <given-names>Евгения Ивановна</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Krivokora</surname>
       <given-names>Yevgyeniya Ivanovna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>krivokora@inbox.ru</email>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Институт экономики и управления, ФГАОУ ВО «Северо-Кавказский федеральный университет»</institution>
     <city>Ставрополь</city>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">North-Caucasus Federal University</institution>
     <city>Stavropol</city>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2017-01-26T00:00:00+03:00">
    <day>26</day>
    <month>01</month>
    <year>2017</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2017-01-26T00:00:00+03:00">
    <day>26</day>
    <month>01</month>
    <year>2017</year>
   </pub-date>
   <volume>5</volume>
   <issue>6</issue>
   <fpage>57</fpage>
   <lpage>63</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://zh-szf.ru/en/nauka/article/15041/view">https://zh-szf.ru/en/nauka/article/15041/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>В статье рассмотрены понятие и сущность дефиниции «кадровая безопасность региона», определены основные угрозы региональной кадровой безопасности, их причины. Кадровая безопасность региона была определена как состояние экономики и институтов власти, обеспечивающих и контролирующих необходимые для развития человеческого капитала территории условия. Авторами было выявлено, что процесс кадровой безопасности имеет двухсторонний характер: с одной стороны, кадровая безопасность как инструмент экономической стабильности и последовательной положительной политики государства в социальной сфере обеспечивает защиту населения страны от внешних экономических угроз, с другой стороны, уровень политической стабильности общества определяет человеческий ресурс государства.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The article focuses on the concept and essence of «region personnel security» definition, the main threats of regional personnel security and their reason are defined. Personnel safety of the region was defined as the state of economy and institutes of the power providing and controlling territories of condition, necessary for development of the human capital. Authors revealed that the process of personnel safety has bilateral character: on the one hand, personnel safety as the tool&#13;
of economic stability and consistent positive state policy in the social sphere, provides protection of the country population against external economic threats, on the&#13;
other hand, the level of society political stability defines a human resource of the state.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>кадровая безопасность региона</kwd>
    <kwd>миграция</kwd>
    <kwd>экономическая безопасность региона</kwd>
    <kwd>стратегия</kwd>
    <kwd>система</kwd>
    <kwd>процесс управления</kwd>
    <kwd>адаптивность</kwd>
    <kwd>устойчивость.</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>personnel safety of the region</kwd>
    <kwd>economic security of the region</kwd>
    <kwd>strategy</kwd>
    <kwd>system</kwd>
    <kwd>management process</kwd>
    <kwd>adaptability</kwd>
    <kwd>stability.</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p>Кадровая безопасность, являясь одним из ключевых факторов экономической безопасности региона, определяется как такое состояние экономики и институтов власти, при котором обеспечиваются и контролируются условия, необходимые для развития человеческого капитала и территории, и процесс предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность за счет рисков и угроз, связанных с человеческими ресурсами региона, интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями.</p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Avramenko Yu.S., Aydinova A.T., Andikaeva K.A., Alekseeva N.V., Bagmet K.V., Vergun T.V., Voropinova O.A., Gudarenko P.V., Gudarenko R.F., Zenchenko S.V., Ivannikov V.F., Kiseleva I.N., Levushkina S.V., Miroshnichenko R.V., Muhoryanova O.A., Ledeneva E.O. Economic development management: anti-crisis imperatives [Текст]: monograph / Avramenko Yu.S., Aydinova A.T., Andikaeva K.A., Alekseeva N.V., Bagmet K.V., Vergun T.V., Voropinova O.A., Gudarenko P.V., Gudarenko R.F., Zenchenko S.V., Ivannikov V.F., Kiseleva I.N., Levushkina S.V., Miroshnichenko R.V., Muhoryanova O.A., Ledeneva E.O. - Ставрополь: ООО «СЕКВОЙЯ», 2016. - 138 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Avramenko Yu.S., Aydinova A.T., Andikaeva K.A., Alekseeva N.V., Bagmet K.V., Vergun T.V., Voropinova O.A., Gudarenko P.V., Gudarenko R.F., Zenchenko S.V., Ivannikov V.F., Kiseleva I.N., Levushkina S.V., Miroshnichenko R.V., Muhoryanova O.A., Ledeneva E.O. Economic development management: anti-crisis imperatives [control Economic development: anticrisis imperatives]. Stavropol&amp;#180;, «SEKVOYYa» Publ., 2016. 138 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Калюгина С.Н. Социальная стратегия организации: теория, методология, практика [Текст]: монография / С.Н. Калюгина. - М.: Директ-Медиа, 2014. - 196 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kalyugina S.N. Sotsial’naya strategiya organizatsii: teoriya, metodologiya, praktika [social strategy of the organization: thetheory, methodology, practice]. Moscow, Direkt-Media Publ., 2014. 196 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Митяков С.Н. Кадровая безопасность как один из ключевых факторов экономической безопасности региона [Текст] / С.Н. Митяков [и др // Сб. «Экономическая безопасность России: проблемы и перспективы». Материалы II Международной научно-практической конференции. - 2014. - С. 216-221.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mityakov S.N., Shiryaev M.V., Yakovleva N.N., Chzhao Ts. Kadrovaya bezopasnost’ kak odin iz klyuchevykh faktorov ekonomicheskoy bezopasnosti regiona [Personnel security as one of the key factors of the economic security of the region]. V sbornike: Ekonomicheskaya bezopasnost’ Rossii: problemy i perspektivy. Materialy II Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii [In: The economic security of Russia: problems and prospects. Proceedings of the II International Scientific and Practical Conference]. 2014, pp. 216-221.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Мирзабалаева Ф.И. Безопасное развитие кадрового потенциала проблемного региона [Текст] / Ф.И. Мирзабалаева, П.Р. Алиева // Национальные интересы: приоритеты и без-опасность. - 2015. - № 21. - С. 56-66.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mirzabalaeva F.I., Alieva P.R. Bezopasnoe razvitie kadrovogo potentsiala problemnogo regiona [development of PR-Aliyev security issue of human resources in the region]. Natsional’nye interesy: prioritety i bezopasnost’ [National interests: priorities and security]. 2015, I. 21, pp. 56-66.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Мухорьянова О.А. Системный подход к управлению потенциалом региона в современных условиях [Текст] / О.А. Мухорьянова, С.В. Недвижай // В сб. «Университетская наука - региону». Материалы III Ежегодной научно- практической конференции Северо-Кавказского федерального университета. Северо-Кавказский федеральныйуниверситет, Институт экономики и управления. - 2015. - С. 144-147.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mukhor’yanova O.A., Nedvizhay S.V. Sistemnyy podkhod k upravleniyu potentsialom regiona v sovremennykh usloviyakh [System approach to management in modern conditions the potential]. V sbornike: Universitetskaya nauka - regionu. Materialy III-y ezhegodnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii Severo- Kavkazskogo federal’nogo universiteta. Severo-Kavkazskiy federal’nyy universitet, Institut ekonomiki i upravleniya [In: University science - region. Materials III-th annual scientific conference of the North Caucasus Federal University. North- Caucasian Federal University, Institute of Economics and Management]. 2015, pp. 144-147.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Новикова И.В. Регионы в условиях глобализации: проблемы инновационно-инвестиционного развития [Текст]: монография / И.В. Новикова, И.П. Савченко, И.А. Петрулевич. - Ставрополь: СКФУ, 2014. - 415 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Novikova I.V., Savchenko I.P., Petrulevich I.A. Regiony v usloviyakh globalizatsii: problemy innovatsionno-investitsionnogo razvitiya [Regions in the context of globalization: problems of innovation and investment development]. Stavropol’, SKFU Publ., 2014. 415 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Официальный сайт Федеральной служба государственной статистики России [Электронный ресурс] // URL: http:// www.gks.ru</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ofitsial’nyy sayt Federal’noy sluzhba gosudarstvennoy statistiki Rossii [The official website of the Federal Service of State Statistics of Russia]. Available at: http://www.gks.ru.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Попов В.Н. Системный анализ в менеджменте [Текст]: учебное пособие / В.Н. Попов, В.С. Касьянов, И.П. Савченко. - 2-е изд., стереотип.; под ред. д-ра экон. наук, профессора В.Н. Попова. - М.: КНОРУС, 2011. - 304 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Popov V.N. Sistemnyy analiz v menedzhmente [System analysis in management]. Moscow, KNORUS Publ., 2011. 304 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Савченко И. Стратегические аспекты управления кадровой безопасностью предприятия [Текст] / И. Савченко, Е. Кривокора // Европейское обозрение общественных наук. - 2016. - Т. 3. - № 1. - С. 37-48.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Savchenko I., Krivokora E. Strategicheskie aspekty upravleniya kadrovoy bezopasnost’yu predpriyatiya [strategic aspects of managing enterprise personnel security]. Evropeyskoe obozrenie obshchestvennykh nauk [European Review of Social Sciences]. 2016, V. 3, I. 1, pp. 37-48.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
