<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">26755</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/article_5c505aeca2c240.04206535</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Профессиональные стандарты и компетенции</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Professional standards and competences</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Профессиональные стандарты и компетенции</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">Problems of Implementation of the Professional Standard «Specialist in the Field of Labour Protection»</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Проблемы внедрения профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Бутова</surname>
       <given-names>С. В.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Butova</surname>
       <given-names>S. V.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>s.voropaeva@mail.ru</email>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Несоленая</surname>
       <given-names>О. В.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Nesolenaya</surname>
       <given-names>O. V.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>olesya-81-81@mail.ru</email>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Южный федеральный университет</institution>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Southern Federal University</institution>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <volume>8</volume>
   <issue>1</issue>
   <fpage>50</fpage>
   <lpage>55</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://zh-szf.ru/en/nauka/article/26755/view">https://zh-szf.ru/en/nauka/article/26755/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Проблемы и перспективы внедрения профессиональных стандартов в российской реальности — одна из актуальнейших тем для обсуждения в профессиональном сообществе. В профессиональном стандарте «Специалист в области охраны труда» определены квалификационные требования, среди которых — требования к образованию. Количество специалистов, имеющих высшее образованию по направлению «Техносферная безопасность» ограничено в связи с тем, что такая подготовка бакалавров началась в России только в 2009 г. Помимо квалификационных требований профессиональным стандартом установлены и трудовые функции работников, занимающих должность специалиста по охране труда, которые должны быть отражены в трудовом договоре. И наименование должности должно совпадать с представленными в профессиональном стандарте наименованиями. Авторы анализируют необходимость и проблемы внедрения профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>Problems and prospects for the implementation of professional standards in the Russian reality is one of the most urgent topics for discussion in the professional community. The professional standard «Specialist in the field of labour protection» defines the qualification requirements, among which are the requirements for education. The number of specialists with higher education in the field of «Technosphere safety» is limited due to the fact that such training of bachelors began in Russia only in 2009. In addition to the qualification requirements, the professional standard also establishes the labour functions of workers occupying the position of labour protection specialist, which should be reflected in the employment contract. And the name of the position should coincide with the names presented in the professional standard. The authors analyse the necessity and problems of implementing the professional standard «Specialist in the field of labour protection».</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>профессиональные стандарты</kwd>
    <kwd>охрана труда</kwd>
    <kwd>работник</kwd>
    <kwd>трудовые функции</kwd>
    <kwd>квалификационный уровень</kwd>
    <kwd>обучение по охране труда.</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>professional standards</kwd>
    <kwd>labour protection</kwd>
    <kwd>employee</kwd>
    <kwd>labour functions</kwd>
    <kwd>qualification level</kwd>
    <kwd>labour protection training.</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p>Трансформация российского рынка труда, связанная с процессами глобализации и интеграции российской экономики в международное экономическое пространство предъявляет новые требования к уровню квалификации специалистов. В условиях достаточно высокой диверсификации рынка труда, наиболее острой остается проблема профессионально-квалификационного дисбаланса спроса и предложения рабочей силы. Инструментом согласования спроса на квалификации со стороны работодателей и предложения квалификаций со стороны системы образования становится профессиональный стандарт. В настоящее время в России используется два опреде-ления профессионального стандарта. 1. Профессиональный стандарт — многофункциональный нормативный документ, определяющий в рамках конкретного вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности) требования к содержанию и условиям труда, квалификации и компетенциям работников по различным квалификационным уровням [2]. Данное определение было использовано с 2007 г. во всех документах, разработанных с участием Центра изучения проблем профессионального образования, НАРК, Федерального института развития образования и утвержденных РСПП.2. Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида деятельности [7]. Именно в данной трактовке понятие «профессиональный стандарт» введено в2012 г. в Трудовой кодекс Российской Федерации. Процесс разработки профессиональных стандартов в рамках государственного заказа был запущен в начале 2013 г. и продолжается по настоящее время. Внедрение профес-сиональных стандартов затронет абсолютно все кадровые процессы в организации. Подробный перечень профстандартов размещен на официальных сайтах Минтруда России (profstandart.rosmintrud.ru) и Научно-методического центра системы профессиональных квалификаций ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда России (vet-bc.ru), а также в справочных системах правовой информации. По состоянию на 1 ноября 2018 г. разработано и утверждено более 1000 профессиональных стандартов, к концу 2018 г. планируется довести их количество до 1500 [4]. При этом профессиональные стандарты подлежат регулярной актуализации, так как имеют ограниченный жизненный цикл (3–5 лет). В этой связи, в 2018 г. предусмотрена актуализация 51 профстандарта за счет средств федерального бюджета.</p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">О применении профессионального стандарта специалиста в области охраны труда. - Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). - URL: https://rosmintrud.ru/docs/</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">O primenenii professional’nogo standarta spetsialista v oblasti okhrany truda [On the application of the professional standard of a specialist in the field of labor protection]. Ofitsial’nyy sayt Federal’noy sluzhby po trudu i zanyatosti (Rostrud) [The official site of the Federal Service for Labor and Employment (Rostrud)]. Available at: https://rosmintrud.ru/docs/</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Проект Приказа Минтруда России «Об утверждении профессионального стандарта “Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере”» (по состоянию на 23.07.2015). - Официальный сайт правовой системы КонсультантПлюс. - URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/o n l i n e . c g i ? r e q = d o c &amp; b a s e = P N PA&amp;n=11017&amp;dst=1000000001/</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Proekt Prikaza Mintruda Rossii “Ob utverzhdenii professional’nogo standarta “Spetsialist po reabilitatsionnoy rabote v sotsial’noy sfere” (po sostoyaniyu na 23.07.2015) [The draft Order of the Ministry of Labor of Russia “On the approval of the professional standard” Specialist in rehabilitation work in the social sphere “(as of 07.23.2015)]. Ofitsial’nyy sayt pravovoy sistemy Konsul’tantPlyus [Official website of the legal system Consultant Plus]. Available at: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&amp;base=PNPA&amp;n=11017&amp;dst=1000000001/</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Распределение предприятий и организаций по формам собственности - Официальный сайт Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области. - Режим доступа: http://rostov.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/rostov/ru/statistics/</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Raspredelenie predpriyatiy i organizatsiy po formam sobstvennosti [Distribution of enterprises and organizations by type of ownership]. Ofitsial’nyy sayt Territorial’nogo organa Federal’noy sluzhby gosudarstvennoy statistiki po Rostovskoy oblasti [Official site of the Territorial body of the Federal State Statistics Service in the Rostov region]. Available at: http://rostov.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/rostov/ru/statistics/</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Реестр профессиональных стандартов. - Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты РФ. - Режим доступа: http://profstandart.rosmintrud.ru/obshchiyinformatsionnyy-blok/natsionalnyy-reestr-professionalnykhstandartov/reestr-professionalnykh-standartov/</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Reestr professional’nykh standartov [Register of professional standards]. Ofitsial’nyy sayt Ministerstva truda i sotsial’noy zashchity RF [Official site of the Ministry of Labor and Social Protection of the Russian Federation]. Available at: http://profstandart.rosmintrud.ru/obshchiy-informatsionnyy-blok/natsionalnyy-reestr-professionalnykh-standartov/reestr-professionalnykh-standartov/</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018). - Официальный сайт правовой системы КонсультантПлюс. - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/27b3ba8852226c54a805978cb9792a79286bd574/</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Trudovoy kodeks Rossiyskoy Federatsii” ot 30.12.2001 N 197-FZ (red. ot 11.10.2018) [Labor Code of the Russian Federation “of 12/30/2001 N 197-FZ (as amended on 11/10/2018)]. Ofitsial’nyy sayt pravovoy sistemy Konsul’tantPlyus [Official website of the legal system ConsultantPlus]. Available at: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/27b3ba8852226c54a805978cb9792a79286bd574/</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Условия труда. - Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. - URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/working_conditions/#</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Usloviya truda [Working conditions]. Ofitsial’nyy sayt Federal’noy sluzhby gosudarstvennoy statistiki [Official site of the Federal State Statistics Service]. Available at: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/working_conditions/#/</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 236-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании». - Официальный сайт правовой системы КонсультантПлюс. - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_138556/</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Federal’nyy zakon ot 3 dekabrya 2012 g. № 236-FZ «O vnesenii izmeneniy v Trudovoy kodeks Rossiyskoy Federatsii i stat’yu 1 Federal’nogo zakona «O tekhnicheskom regulirovanii» [Federal Law of December 3, 2012 No. 236-FZ “On Amendments to the Labor Code of the Russian Federation and Article 1 of the Federal Law“ On Technical Regulation”]. Ofitsial’nyy sayt pravovoy sistemy Konsul’tantPlyus [The official site of the legal system Consultant Plus]. Available at: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_138556/</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 236-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании». - Официальный сайт правовой системы КонсультантПлюс. - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_138556/</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Federal’nyy zakon ot 3 dekabrya 2012 g. № 236-FZ «O vnesenii izmeneniy v Trudovoy kodeks Rossiyskoy Federatsii i stat’yu 1 Federal’nogo zakona «O tekhnicheskom regulirovanii» [Federal Law of December 3, 2012 No. 236-FZ “On Amendments to the Labor Code of the Russian Federation and Article 1 of the Federal Law“ On Technical Regulation”]. Ofitsial’nyy sayt pravovoy sistemy Konsul’tantPlyus [The official site of the legal system Consultant Plus]. Available at: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_138556/</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
