доктор экономических наук;
doctor of economic sciences;
доктор экономических наук;
doctor of economic sciences;
кандидат педагогических наук;
candidate of pedagogical sciences;
кандидат экономических наук;
candidate of economic sciences;
В настоящее время в значительной степени возросло участие предприятий в мероприятиях, носящих социальный характер. В связи с этим большую актуальность приобретают вопросы отражения информации нефинансового характера, которая удовлетворяет общественные запросы по деятельности организации. Одним из эффективных инструментов, обеспечивающих целостное представление о социально-экономической деятельности предприятия, является социальная отчетность. В статье изучена и уточнена экономическая сущность понятия «социальная отчетность», рассмотрены основные принципы формирования социальной отчетности и ее структура. Социальная отчетность должна включать следующие разделы: стратегия деятельности организации; функциональная структура организации; виды деятельности, организационно-правовая форма, масштаб организации; структура управления; изменения в структуре, масштабах, форме собственности организации в отчетном периоде; бизнес-процессы; взаимодействие с заинтересованными сторонами; инновационное развитие организации; показатели деятельности в области взаимодействия с обществом. Для отражения показателей эффективности инновационной, природоохранной деятельности и показателей деятельности в области взаимодействия с обществом в статье предложены формы социальных отчетов. В них предлагается отражать такие показатели, как доля затрат, связанных с исследованиями и разработками технологий, приобретением инновационной продукции, внедрением/использованием результатов НИОКР, новых технологий, новой техники; расходы по оплате услуг природоохранного назначения; расходы, связанные с капитальным ремонтом основных средств природоохранного назначения; затраты по защите и реабилитации земель, подземных и поверхностных вод, затраты по сохранению биоразнообразия и охране природных территорий; затраты на социально-экономическое развитие региона; затраты на благотворительную помощь в сфере культуры, образования, спорта, здравоохранения. Предложенный формат социальной отчетности представляет собой эффективный инструмент, который повышает доверие, качество, надежность и прозрачность во взаимоотношениях с клиентами; способствует узнаваемости бренда и осуществлению инвестиций в окружающую среду, сообщество, человеческий капитал; повышает качество управления бизнесом, конкурентоспособность и качество производимой продукции; повышает эффективность управления персоналом, обеспечивает сохранность и экономию природных ресурсов
At present, the participation of enterprises in social events has increased significantly. In this connection, questions of the reflection of non-financial information, which satisfies public inquiries about the organization’s activities, become more relevant. One of the effective tools, that provide a holistic view of the social and economic activity of the enterprise, is social reporting. The article studies and clarifies the economic essence of the concept of “social reporting”, discusses the basic principles of the formation of social reporting and its structure. Social reporting should include the following sections: the strategy of the organization; functional structure of the organization; types of activities, legal form, size of organization; managment structure; changes in the structure, scale, form of ownership of the organization in the reporting period; business processes; stakeholder engagement; innovative development of the organization; performance indicators in the field of interaction with society. To reflect the performance indicators of innovation, environmental protection activities and performance indicators in the field of interaction with society, the article proposed forms of social reports. They propose to reflect such indicators as the share of costs associated with research and development of technologies, the acquisition of innovative products, the introduction / use of R&D results, new technologies, new technology; expenses for environmental services; the costs associated with the overhaul of fixed assets for environmental protection; costs for the protection and rehabilitation of land, groundwater and surface water, the cost of biodiversity conservation and protection of natural areas; the cost of socio-economic development of the region; the cost of charitable assistance in the field of culture, education, sports, health. The proposed social reporting format is an effective tool that increases trust, quality, reliability, and transparency in customer relationships; promotes brand awareness and investment in the environment, community, human capital; improves the quality of business management, competitiveness and quality of products; increases the efficiency of personnel management, ensures the safety and economy of natural resources
Меры, которые реализуются предприятиями в рамках корпоративной социальной ответственности, могут находить отражение в социальных программах и публиковаться в социальной отчетности. На основании этого могут выявляться преимущества от внедрения стратегии корпоративной социальной ответственности:- систематизируется управление проектами и обеспечивается взаимосвязь реализуемых программ и стратегии организации;- систематизируется взаимодействие со стейкхолдерами по рациональному использованию имеющихся ресурсов организации [1];- поддерживается принятие управленческих решений на основании совершенствования системы внутренней нефинансовой отчетности;- повышается информационная открытость предприятия, укрепляется ее репутация на международном и российском рынках;- укрепляется доверие со стороны заинтересованных сторон, функционирующих в регионе;- улучшается имидж предприятия.Эффективность корпоративных социальных программ достигается за счет:- четкого формулирования собственной корпоративной социальной стратегии, разработки и реализации программ социальной направленности совместно с органами государственной власти, независимыми консультантами;- ориентации на достижение существенного социального результата на основании соблюдения деловых интересов организации;- поддержки инноваций в сфере социальных технологий и реформ;- использования современных механизмов управления – конкурсное распределение средств, долевое финансирование, внедрение мониторинга и оценки социально-экономических результатов. Условия, материалы и методы исследований. Цель исследования заключается в обосновании теоретических положений и разработке основных направлений формирования социальной отчетности предприятий. Теоретико-методологической основой исследования стали методы теоретического и эмпирического исследования: анализ и синтез, классификация, доказательство, системный подход, логический метод. Информационной базой исследования послужили законодательные и нормативно-правовые акты, научные работы зарубежных и отечественных специалистов в области формирования корпоративной социальной отчетности, материалы научно-практических конференций и научных журналов.Анализ и обсуждение результатов исследования.Разработку и внедрение стратегии развития бизнеса следует осуществлять по следующим этапам: анализируется инвестиционная привлекательность отрасли; разрабатывается сценарный прогноз развития отрасли; прогнозируются изменения спроса и предложения на внешних и внутренних рынках; анализируется конкурентная позиция предприятия в отрасли; оцениваются стратегические альтернативы; разрабатываются стратегические цели и задачи [2, 3]. Отдельного внимания заслуживают вопросы, которые связаны с оценкой и реализацией социальной ответственности. Оценку корпоративной социальной ответственности следует осуществлять по следующим направлениям: результаты деятельности в области устойчивого развития; экономическая результативность; экологическая ответственность; социальная ответственность [4].Одним из инструментов, способствующих повышению качества планирования, мониторинга и оценки социально-экономической деятельности организации, является социальный отчет. Социальный отчет – это добровольная форма отчетности, в которой раскрывается информация об основных аспектах и результатах социально-экономической деятельности организации, связанных со стратегией устойчивого развития бизнеса. В социальном отчете должны найти отражение достоверные и доступные для основных заинтересованных пользователей данные о социальной ответственности фирмы перед обществом [5, 6, 7]. Раскрывая в отчетности информацию о социальной ответственности и корпоративном управлении, компания привлекает инвесторов, так как на основе информации нефинансового характера можно снизить риски неэффективных финансовых вложений и обеспечить приток дополнительного финансирования запланированных мероприятий по развитию бизнеса [8, 9, 10]. Таким образом, нефинансовая информация позволяет акционерам и другим заинтересованным сторонам получить объективное представление о текущем положении и перспективах развития бизнеса. Вместе с тем, следует отметить, что большинство российских предприятий не в полной мере раскрывают нефинансовую информацию, в том числе и по вопросам корпоративного управления [11, 12]. Это прежде всего связано с определенными финансовыми затратами, необходимыми для ее составления.Несмотря на это, в практике формирования социальных отчетов крупных российских корпораций наблюдается определенная тенденция по постепенному улучшению раскрытия нефинансовой информации в соответствии с международными стандартами ведения социальной отчётности [13, 14]. Выделяют две группы социальной отчетности внешнюю и внутреннюю. Внешняя социальная отчетность отражает такие данные как расходы, связанные с социальной деятельностью; расходы по благоустройству территорий, принадлежащих предприятию; расходы по защите окружающей среды; расходы по созданию новых рабочих мест. Во внутренней социальной отчетности отражаются затраты, выделяемые на социальную поддержку работников предприятия и членов их семей; расходы по благоустройству рабочего места и быта сотрудников предприятия; расходы, связанные с выплатой дополнительных пенсий бывшим сотрудникам; суммы предоставляемых льготных займов работникам предприятия.Основными принципами формирования корпоративной социальной отчетности являются:1. Принцип содержательности означает, что в социальной отчетности должна отражаться информация, учитывающая мнения и интересы всех заинтересованных в социальных инициативах организации лиц.2. Принцип сопоставимости подразумевает, что в социальной отчетности отражаются показатели, являющиеся базовыми при оценке и сравнении деятельности различных предприятий, изучении динамики развития социальной ответственности предприятия за определенные периоды времени и сопоставлении уровней социальной ответственности разных организаций.3. Принцип регулярности заключается в периодическом пересмотре социальных проектов, осуществляемых предприятием.4. Принцип последовательности способствует сопоставимости показателей социальной ответственности предприятия.