Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia

Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России

2305-7807

34701

10.12737/2305-7807-2020-5-8

Теория и методология

Theory and methodology

Теория и методология

Development and Risks of Technologies of Artificial Intelligence In HR

Развитие и риски технологий искусственного интеллекта в HR

Чуланова

О. Л.

Chulanova

Oksana Leonidovna

chol9207@mail.ru

доктор экономических наук;

doctor of economic sciences;

Сургутский государственный университет Surgut State University

Ханты-Мансийская (Югорская) региональная общественная организация Вольного экономического общества России Россия Khanty-Mansiysk (Yugorskaya) regional public organisation of the Free Economic Society of Russia Russian Federation

8 6 5 8

https://zh-szf.ru/en/nauka/article/34701/view

В статье рассмотрены возможности искусственного интеллекта. тренды применения искусственного интеллекта, развитие и риски применения технологий искусственного интеллекта в HR. Представлены тренды расширения применения искусственного интеллекта в бизнесе в Европе (Google, IBM, Facebook,Accenture, BCG, Deloitte и др.) и продвижение систем искусственного интеллекта в Великобритании и США. Рассмотрен и российский опыт. Сделан акцент на том, что в России особое внимание уделяется вопросам безопасности развития систем искусственного интеллекта.

The article discusses the capabilities of artifi cial intelligence, trends in the use of artifi cial intelligence, the use of artifi cial intelligence in HR. The trends in expanding the use of artifi cial intelligence in business in Europe (Google, IBM, Facebook, Accenture, BCG, Deloitte, etc.) and the promotion of artifi cial intelligence systems in the UK and the USA are presented. Russian experience is considered. The emphasis is placed on the fact that in Russia special attention is paid to the security issues of the development of artifi cial intelligence systems.

искусственный интеллект российский и зарубежный опыт применения искусственного интеллекта искусственный интеллект в HR риски применения искусственного интеллекта

artifi cial intelligence Russian and foreign experience in the use of artifi cial intelligence artifi cial intelligence in HR the risks of using artifi cial intelligence

Пистсов И. Революция искусственного интеллекта - путь к Супер компьютеру. URL: https://habr.com/ru/post/293156/ (дата обращения: 11.04.2019).

Pistsov I. Revolyuciya iskusstvennogo intellekta - put' k Super komp'yuteru [The revolution of artificial intelligence - the path to a super computer]. Available at: https://habr.com/ru/post/293156/ (accessed 11 April 2019).

Соколов И.А. Искусственный интеллект как стратегический инструмент экономическрго развития страны и совершенствования ее государственного управления / И.А. Соколов, В.И. Дрожжинов, А.Н. Райков, В.П. Куприяновский, Д.Е. Намиот, В.А. Сухомлин // International Journal of Open information Technologies. 2017. Т. 5. № 10. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/iskusstvennyy-intellekt-kak-strategicheskiy-instrument-ekonomicheskogo-razvitiya-strany-i-sovershenstvovaniya-ee-gosudarstvennogo (дата обращения 15.04.2019)

Sokolov I.A. Iskusstvennyj intellekt kak strategicheskij instrument ekonomicheskrgo razvitiya strany i sovershenstvovaniya ee gosudarstvennogo upravleniya [Artificial intelligence as a strategic tool for the economic development of a country and improvement of its public administration]. International Journal of Open information Technologies. 2017, V. 5, I. 10. Available at: https://cyberleninka.ru/article/n/iskusstvennyy-intellekt-kak-strategicheskiy-instrument-ekonomicheskogo-razvitiya-strany-i-sovershenstvovaniya-ee-gosudarstvennogo (accessed 15 April 2019).

Илон Маск, Стивен Хоккинг поддержали новый кодекс ИИ. URL: https://hightech.fm/2017/02/02/23_principles (дата обращения 15.04.2019)

Ilon Mask, Stiven Hokking podderzhali novyj kodeks II [Elon Musk, Stephen Hawking supported the new AI code]. Available at: https://hightech.fm/2017/02/02/23_principles (accessed 15 April 2019).

Илон Маск, Стивен Хокинг и сотни других экспертов подписали список из 23 принципов развития ИИ, 3 февраля 2017. URL: https://tproger.ru/articles/hawking-musk-endorsed-23-ai-principles/ (дата обращения 15.04.2019)

Ilon Mask, Stiven Hoking i sotni drugih ekspertov podpisali spisok iz 23 principov razvitiya II, 3 fevralya 2017 [Elon Musk, Stephen Hawking and hundreds of other experts signed a list of 23 principles of AI development, February 3, 2017]. Available at: https://tproger.ru/articles/hawking-musk-endorsed-23-ai-principles/ (accessed 15 April 2019).

Роботы и искусственный интеллект на выставке Sony. URL: https://www.interior.ru/design/event/6061-roboty-i-iskusstvennyj-intellekt-na-vystavke-sony.html (дата обращения 15.04.2019)

Roboty i iskusstvennyj intellekt na vystavke Sony [Robots and artificial intelligence at Sony]. Available at: https://www.interior.ru/design/event/6061-roboty-i-iskusstvennyj-intellekt-na-vystavke-sony.html (accessed 15 April 2019).

Рагимова С. Искуственный интеллект в менеджменте. URL: http://hrm.ru/iskustvennyjj-intellekt-v-menedzhmente (дата обращения 22.06.2019)

Ragimova S. Iskustvennyj intellekt v menedzhmente [Artificial intelligence in management]. Available at: http://hrm.ru/iskustvennyjj-intellekt-v-menedzhmente (accessed 22 June 2019).

Искуственный интеллект меняет сферу управления персоналом / пер. Н. Беличенко // Ведомости. URL: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2017/03/21/682005-iskusstvennii-intellekt-personalom (дата обращения: 14.04.2019)

Iskustvennyj intellekt menyaet sferu upravleniya personalom [Artificial intelligence changes the scope of personnel management]. Vedomosti [Vedomosti]. Available at: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2017/03/21/682005-iskusstvennii-intellekt-personalom (accessed 14 April 2019).

Окашин Р. Искусственный интеллект становится новым боссом в офисе // Хайтек, 14.03.2017. URL: https://hightech.fm/2017/03/14/ai_boss (дата обращения: 15.04.2019)

Okashin R. Iskusstvennyj intellekt stanovitsya novym bossom v ofise [Artificial intelligence becomes the new boss in the office]. Hajtek, 14.03.2017 [High Tech, 03/14/2017]. Available at: https://hightech.fm/2017/03/14/ai_boss (accessed 15 April 2019).

Райков А.Н. Ловушки для искусственного интеллекта // Экономические стратегии. 2016. № 6.

Rajkov A.N. Lovushki dlya iskusstvennogo intellekta [Traps for Artificial Intelligence]. Ekonomicheskie strategii [Economic Strategies]. 2016, I. 6.

10.

Смирнов В. Искусственный интеллект меняет сферу управления персоналом // Ежедневная деловая газета. 2017. URL: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2017/03/21/682005-iskusstvennii-intellekt-personalom (дата обращения: 25.05.2019).

Smirnov V. Iskusstvennyj intellekt menyaet sferu upravleniya personalom [Artificial Intelligence Changes the Sphere of Personnel Management]. Ezhednevnaya delovaya gazeta [Daily Business Newspaper]. 2017. Available at: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2017/03/21/682005-iskusstvennii-intellekt-personalom (accessed 25 May 2019).

11.

Клековкин Н. Восстание машин. Какие риски искусственный интеллект создает для экономики URL: //https://www.forbes.ru/finansy-i-investicii/363499-vosstanie-mashin-kakie-riski-iskusstvennyy-intellekt-sozdaet-dlya (дата обращения 17.04.2019)

Klekovkin N. Vosstanie mashin. Kakie riski iskusstvennyj intellekt sozdaet dlya ekonomiki [Rise of the machines. What risks does artificial intelligence pose for the economy]. Available at: //https://www.forbes.ru/finansy-i-investicii/363499-vosstanie-mashin-kakie-riski-iskusstvennyy-intellekt-sozdaet-dlya (accessed 17 April 2019).

12.

Чуланова О.Л., Фомина Е.В. Применение игровых технологий и искусственного интеллекта в обучении производственного персонала на предприятиях энергокомплекса // Вестник Евразийской науки. 2019 № 1.

Chulanova O.L., Fomina E.V. Primenenie igrovyh tekhnologij i iskusstvennogo intellekta v obuchenii proizvodstvennogo personala na predpriyatiyah energokompleksa [The use of gaming technologies and artificial intelligence in the training of production personnel at the enterprises of the energy complex]. Vestnik Evrazijskoj nauki [Herald of the Eurasian Science]. 2019, I. 1.

13.

Чуланова О.Л., Фомина Е.В. Реализация проекта обучения производственного персонала на предприятиях энергокомплекса с применением teacher-симулятора // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2019. №. 2. С. 41-48. DOI: https://doi.org/10.12737/article_5cb70c0e38d770.70870960

Chulanova O.L., Fomina E.V. Realizaciya proekta obucheniya proizvodstvennogo personala na predpriyatiyah energokompleksa s primeneniem teacher-simulyatora [Implementation of a project for training production personnel at enterprises of the energy complex using a teacher-simulator]. Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii [Human Resources and Intellectual Resources Management in Russia]. 2019, I. 2, pp. 41-48. Available at: https://doi.org/10.12737/article_5cb70c0e38d770.70870960

14.

Чуланова О.Л. Компетенции персонала в цифровой экономике: операционализация soft skills персонала организации с учетом ортобиотических навыков и навыков well-being // Вестник Евразийской науки. 2019. № 2.

Chulanova O.L. Kompetencii personala v cifrovoj ekonomike: operacionalizaciya soft skills personala organizacii s uchetom ortobioticheskih navykov i navykov well-being [Personnel competencies in the digital economy: operationalization of soft skills of the organization’s personnel taking into account orthobiotic and well-being skills]. Vestnik Evrazijskoj nauki [Herald of the Eurasian Science]. 2019, I. 2.

15.

Чуланова О.Л. Вызовы и тренды на рынке труда: синергия цифровизации и soft skills // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2018. Т. 7. № 3 С. 66-72/ DOI: 10.12737/article_5b509cc15ef214.39898999

Chulanova O.L. Vyzovy i trendy na rynke truda: sinergiya cifrovizacii i soft skills [Challenges and trends in the labor market: the synergy of digitalization and soft skills]. Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii [Human Resources and Intellectual Resources Management in Russia]. 2018, V. 7, I. 3, pp. 66-72. DOI: 10.12737/article_5b509cc15ef214.39898999