Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России 2305-7807 39483 10.12737/2305-7807-2020-18-23 Социальная и кадровая политика Social and personnel policy Социальная и кадровая политика Modern Specifics of Requirements for Personnel in the Innovation Sphere Based on the Theory of Generations Современная специфика требований к персоналу инновационной сферы на основе теории поколений Морозова И. В. Morozova I. V.

кандидат педагогических наук;

candidate of pedagogical sciences;

 Коновалова О. В. Konovalova O. V.

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

 Родкина Т. В. Rodkina T. V.

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

 ГОУ ВО МО «Московский государственный областной университет» Россия Moscow State Regional University Russian Federation Финансовый университет при Правительстве РФ Россия Financial University under the Government of the Russian Federation Russian Federation 9 4 18 23 https://zh-szf.ru/en/nauka/article/39483/view

В статье описан фактор напряженности в найме работников, соответствующих требованиям инновационной сферы и проанализированы демографические и экономические причины. Анализ претендентов разных поколенных групп в процессе отбора персонала проведен с учетом дополненного набора показателей, определяющих соответствие ценностными и мотивационными критериями с применением теории поколений. Определены риски пересмотра приоритетов привычного возрастного сегмента Авторами сделаны ряд выводов: очевиден факт необходимости пересмотра привычного приоритетного возрастного сегмента поколения У, а также определено направление развития подхода по привлечению поколения Z.

The article describes the stress factor in hiring employees who meet the requirements of the innovation sphere and analyzes the demographic and economic reasons. The analysis of applicants from different generational groups in the personnel selection process was carried out taking into account an updated set of indicators that determine compliance with value and motivational criteria using the theory of generations. Risks have been identified to prioritize the usual age segment, the Authors made a number of conclusions: the obvious fact that the need to revise the usual priority age segment of generation Y, and defined the direction of approach to attract generation Z.

 инновационная сфера кадровое обеспечение кадровый потенциал теория поколений фактор напряжённости кадровые риски innovation human resources human resources theory of generations the factor of tension human risks

Постановление Правительства РФ от 18 апреля 2016 г. N 317 «О реализации Национальной технологической инициативы» URL: https://base.garant.ru/71380666/ (дата обращения 15.06.2020) Postanovlenie Pravitel'stva RF ot 18 aprelya 2016 g. N 317 \"O realizacii Nacional'noj tekhnologicheskoj iniciativy\" [Resolution of the Government of the Russian Federation of April 18, 2016 N 317 "On the implementation of the National Technology Initiative"]. Available at: https://base.garant.ru/71380666/ (accessed 15 June 2020). Коновалова О.В., Федотова М.А., Тихонов А.И. Кадровая политика как эффективный инструмент управления внутренними операционными рисками организации в современных условиях хозяйствования // Экономика и предпринимательство. - 2018. - № 8 (97). - С. 1249-1253. Konovalova O.V., Fedotova M.A., Tihonov A.I. Kadrovaya politika kak effektivnyj instrument upravleniya vnutrennimi operacionnymi riskami organizacii v sovremennyh usloviyah hozyajstvovaniya [Personnel policy as an effective tool for managing internal operational risks of an organization in modern economic conditions]. Ekonomika i predprinimatel'stvo [Economics and Entrepreneurship]. 2018, I. 8 (97), pp. 1249-1253. Cultivating Innovation Lessons from America’s Chief Innovation Officers [Электронный ресурс]. - URL: http://www.i-capitaladvisors.com/wp-content/uploads/2009/02/white-paper-cultivating-innovation-20081.pdf (дата обращения 15.06.2020) Cultivating Innovation Lessons from America’s Chief Innovation Officers [Elektronnyj resurs]. Available at: http://www.i-capitaladvisors.com/wp-content/uploads/2009/02/white-paper-cultivating-innovation-20081.pdf (accessed 15 June 2020). Dyer J.H. The Innovator’s DNA / J.H. Dyer, H.B. Gregersen, C.M. Christensen // Harvard Business Review. 2009. Dyer J. H. The Innovator’s DNA / J. H. Dyer, H. B. Gregersen, C. M. Christensen // Harvard Business Review. - 2009. The Hays global skills index 2019. How can suppply keep up with demand// Электронный ресурс: https://hays.ru/res/hgsi/ (дата обращения 15.06.2020) The Hays global skills index 2019. How can suppply keep up with demand// Elektronnyj resurs: https://hays.ru/res/hgsi/ (accessed 15 June 2020). Бюллетень «Численность населения Российской Федерации по полу и возрасту на 1 января 2019 года». - URL: http://old.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140095700094 (дата обращения: 15.06.2020) Byulleten' \"Chislennost' naseleniya Rossijskoj Federacii po polu i vozrastu na 1 yanvarya 2019 goda\" [Bulletin "Population of the Russian Federation by sex and age as of January 1, 2019"]. Available at: http://old.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140095700094Elektronnyj resurs: old.gks.ru (accessed 15 June 2020). Козлова В.Г., Коренькова Т.В., Морозова И.В. Особенности трудового поведения молодежи на российском рынке труда / В сборнике: Психолого-педагогические исследования качества образования в условиях инновационной деятельности образовательной организации сборник научных трудов VII Всероссийской научно-практической конференции: в 2 частях. Под редакцией Т.С. Анисимовой, Т.В. Суняйкиной; Филиал Кубанского государственного университета в г. Славянск-на-Кубани. - 2014. - С. 44-45. Kozlova V.G., Koren'kova T.V., Morozova I.V. Osobennosti trudovogo povedeniya molodezhi na rossijskom rynke truda [Features of the labor behavior of young people in the Russian labor market]. Psihologo-pedagogicheskie issledovaniya kachestva obrazovaniya v usloviyah innovacionnoj deyatel'nosti obrazovatel'noj organizacii sbornik nauchnyh trudov VII Vserossijskoj nauchno-prakticheskoj konferencii: v 2 chastyah [Psychological and pedagogical studies of the quality of education in the context of innovative activities of an educational organization collection of scientific papers of the VII All-Russian scientific and practical conference: in 2 parts]. Filial Kubanskogo gosudarstvennogo universiteta v g. Slavyansk-na-Kubani Publ. 2014, pp. 44-45.