<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">45681</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/2305-7807-2021-10-4-70-75</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Работодателю</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>For employer</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Работодателю</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">Demand for T-Shaped Employees in Today's World</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Востребованность сотрудников T-shaped типа в современном мире</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Ерыгина</surname>
       <given-names>А. В.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Erygina</surname>
       <given-names>Anna Vladimirovna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>erygina_a@mail.ru</email>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Санкт-Петербургский государственный экономический университет</institution>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Saint Petersburg State University of Economics</institution>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <volume>10</volume>
   <issue>4</issue>
   <fpage>70</fpage>
   <lpage>75</lpage>
   <history>
    <date date-type="received" iso-8601-date="2021-08-26T00:00:00+03:00">
     <day>26</day>
     <month>08</month>
     <year>2021</year>
    </date>
   </history>
   <self-uri xlink:href="https://zh-szf.ru/en/nauka/article/45681/view">https://zh-szf.ru/en/nauka/article/45681/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>В данной статье рассмотрено, что собой представляют специалисты T-shaped типа, какие качества им присущи, а также чем обусловлена их востребованность на рынке труда. Отражены их преимущественные особенности, их отличия от работников I-shaped типа и генералистов. Также в статье представлены примеры того, как с помощью вопросов можно распознавать сотрудников Т-образного типа. Приведены аргументы того, как с ними работать, чтобы способствовать их развитию, и даны некоторые рекомендации по развитию T-shaped компетенций. В ходе работы было сделано исследование с целью выявить среди студентов нескольких ведущих ВУЗов Санкт-Петербурга количество будущих T-shaped специалистов, для этого была разработана анкета и проведен опрос.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>This paper describes T-shaped specialists, their qualities and reasons for them being in demand in the labour market. It details their principal capabilities compared to those of I-shaped employees and generalists. The paper also gives examples of questions that will help to identify T-shaped employees, contains arguments describing how to work with them in order to foster their development and provides some recommendations on how to develop T-shaped competencies. The work involved a study aimed at identifying the number of future T-shaped specialists among St. Petersburg university students with a questionnaire developed and a survey performed.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>типы сотрудников в организации</kwd>
    <kwd>T-shape специалист</kwd>
    <kwd>Т-образный тип</kwd>
    <kwd>I-образный тип</kwd>
    <kwd>T-shaped</kwd>
    <kwd>I-shaped</kwd>
    <kwd>генералисты</kwd>
    <kwd>анкетирование</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>types of employees in a company</kwd>
    <kwd>T-shape specialist</kwd>
    <kwd>T-shaped type</kwd>
    <kwd>I-shaped type</kwd>
    <kwd>T-shaped</kwd>
    <kwd>I-shaped</kwd>
    <kwd>generalists</kwd>
    <kwd>polling</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Автономность, мотивирующая цель, мастерство: зачем компаниям T-shaped-специалисты и как их развивать // vc.ru платформа для предпринимателей и высококвалифицированных специалистов [Электронный ресурс]. - URL : https://vc.ru/flood/40369-avtonomnost-motiviruyushchaya-cel-masterstvo-zachem-kompaniyam-t-shaped-specialisty-i-kak-ih-razvivat/ (дата обращения: 15.01.2021)</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Avtonomnost', motiviruyushchaya tsel', masterstvo: zachem kompaniyam T-shaped-spetsialisty i kak ikh razvivat' [Autonomy, motivating goal, skill: why companies need T-shaped specialists and how to develop them]. vc.ru platforma dlya predprinimateley i vysokokvalifitsirovannykh spetsialistov [vc.ru platform for entrepreneurs and highly qualified specialists]. Available at: https://vc.ru/flood/40369-avtonomnost-motiviruyushchaya-cel-masterstvo-zachem-kompaniyam-t-shaped-specialisty-i-kak-ih-razvivat/ (accessed 15 January 2021).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Ерыгина А.В. Инструменты формирования внешнего и внутреннего HR-бренда // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2020. - Т. 9. - № 4. - С. 79-83.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Erygina A.V. Instrumenty formirovaniya vneshnego i vnutrennego HR-brenda [Tools for forming external and internal HR-brand]. Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii [Personnel and intellectual resources management in Russia]. Moscow: Gosudarstvennyy universitet upravleniya Publ., 2020, V. 9, I. 4, pp. 79-83.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Кто такие T-shaped специалисты и зачем они нужны? // Официальная карьерная страница АО «Райффайзенбанк» ВКонтакте. Карьера в Райффайзенбанке [Электронный ресурс]. - URL : https://vk.com/@raiffeisencareer-kto-takie-t-shaped-specialisty-i-zachem-oni-nuzhny (дата обращения: 20.02.2021).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kto takie T-shaped spetsialisty i zachem oni nuzhny? [Who are T-shaped specialists and why are they needed?]. Ofitsial'naya kar'ernaya stranitsa AO «Rayffayzenbank» VKontakte. Kar'era v Rayffayzenbanke [Official career page of JSC &quot;Raiffeisenbank&quot; VKontakte. Career at Raiffeisenbank]. Available at: https://vk.com/@raiffeisencareer-kto-takie-t-shaped-specialisty-i-zachem-oni-nuzhny (accessed 20 February 2021).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Т-образные работники - почему они необходимы компаниям // businessrevisor.ru Сайт, посвященный вопросам корпоративных культуры, ценностей, лидерства и организационных способностей [Электронный ресурс]. - URL : https://businessrevisor.ru/2019/11/why-companies-need-t-shaped-employees/ (дата обращения: 18.02.2021).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">T-obraznye rabotniki - pochemu oni neobkhodimy kompaniyam [T-shaped workers - why companies need them]. businessrevisor.ru Sayt, posvyashchennyy voprosam korporativnykh kul'tury, tsennostey, liderstva i organizatsionnykh sposobnostey [businessrevisor.ru A site dedicated to corporate culture, values, leadership and organizational skills]. Available at: https://businessrevisor.ru/2019/11/why-companies-need-t-shaped-employees/ (accessed 18 February 2021).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">T-shape люди: как распознать и развивать специалиста // Журнал Директор по персоналу [Электронный ресурс]. - URL: https://www.hr-director.ru/article/67204-t-shape-lyudi-professionaly-18-m7 (дата обращения: 20.03.2021).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">T-shape lyudi: kak raspoznat' i razvivat' spetsialista [T-shape people: how to recognize and develop a specialist]. Zhurnal Direktor po personalu [Journal of HR Director]. Available at: https://www.hr-director.ru/article/67204-t-shape-lyudi-professionaly-18-m7 (accessed 20 March 2021).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">IDEO CEO Tim Brown: T-Shaped Stars: The Backbone of IDEO’s Collaborative Culture An Interview with IDEO CEO Tim Brown By Morten T. Hansen // businessrevisor.ru Сайт, посвященный вопросам корпоративных культуры, ценностей, лидерства и организационных способностей [Электронный ресурс]. - URL: https://web.archive.org/web/20110329003842/http:/www.chiefexecutive.net/ME2/dirmod.asp?sid=&amp;nm=&amp;type=Publishing&amp;mod=Publications::Article&amp;mid=8F3A7027421841978F18BE895F87F791&amp;tier=4&amp;id=F42A23CB49174C5E9426C43CB0A0BC46 (дата обращения: 20.02.2020).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">IDEO CEO Tim Brown: T-Shaped Stars: The Backbone of IDEO’s Collaborative Culture An Interview with IDEO CEO Tim Brown By Morten T. Hansen [IDEO CEO Tim Brown: T-Shaped Stars: The Backbone of IDEO's Collaborative Culture An Interview with IDEO CEO Tim Brown By Morten T. Hansen]. businessrevisor.ru Sayt, posvyashchennyy voprosam korporativnykh kul'tury, tsennostey, liderstva i organizatsionnykh sposobnostey [businessrevisor.ru Website dedicated to corporate culture, values, leadership and organizational skills]. Available at: https://web.archive.org/web/20110329003842/http:/www.chiefexecutive.net/ME2/dirmod.asp?sid=&amp;nm=&amp;type=Publishing&amp;mod=Publications::Article&amp;mid=8F3A7027421841978F18BE895F87F791&amp;tier=4&amp;id=F42A23CB49174C5E9426C43CB0A0BC46 (accessed 20 February 2020).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">T-SHAPED LEARNING FOR THE NEW TECHNOLOGIST // Фонд STEM, благотворительная организация, движимая инновациями [Электронный ресурс]. - URL: https://stemfoundation.org.uk/asset/resource/%7B3EA5228A-B620-4783-AE91-190F2C182DAA%7D/resource.pdf (дата обращения: 20.03.2021).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">T-SHAPED LEARNING FOR THE NEW TECHNOLOGIST [T-SHAPED LEARNING FOR THE NEW TECHNOLOGIST]. Fond STEM, blagotvoritel'naya organizatsiya, dvizhimaya innovatsiyami [STEM Foundation, a charitable organization driven by innovation]. Available at: https://stemfoundation.org.uk/asset/resource/%7B3EA5228A-B620-4783-AE91-190F2C182DAA%7D/resource.pdf (accessed 20 March 2021).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">T-shaped professionals, T-shaped skills, hybrid managers // Coevolving.com Блог, на стыке информационных технологий и бизнеса [Электронный ресурс]. - URL: http://coevolving.com/blogs/index.php/archive/t-shaped-professionals-t-shaped-skills-hybrid-managers/ (дата обращения: 20.02.2021).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">T-shaped professionals, T-shaped skills, hybrid managers [T-shaped professionals, T-shaped skills, hybrid managers]. Coevolving.com Blog, na styke informatsionnykh tekhnologiy i biznesa [Coevolving.com Blog, at the intersection of information technology and business]. Available at: http://coevolving.com/blogs/index.php/archive/t-shaped-professionals-t-shaped-skills-hybrid-managers/ (accessed 20 February 2021).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
