Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России 2305-7807 4967 10.12737/8127 Профессиональные стандарты и компетенции Professional standards and competences Профессиональные стандарты и компетенции The Results of the Professional Public Discussion of the Professional Standard’s Draft «The Personnel Manager of the Organization» Итоги профессионально-общественного обсуждения проекта профессионального стандарта «менеджер по управлению персоналом организации» Кибанов Ардальон Яковлевич Kibanov Ardalon Яковлевич ardalion_kibanov@mail.ru Лобачёва Анастасия Сергеевна Lobacheva Anastasia Sergeevna aslobacheva@mail.ru

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

 Государственный университет управления State University of Management 17 02 2015 17 02 2015 4 1 30 35 https://zh-szf.ru/en/nauka/article/4967/view

В статье анализируются результаты проведенного профессионально-общественного обсуждения проекта профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом организации», разработанного на базе организаций Национальный союз «Управление персоналом» и некоммерческое партнерство «Эксперты рынка труда». Описаны результаты очного и заочного обсуждений стандартов, способы распростра- нения информации и привлечения к обсуждению специалистов в области управления персоналом, осуществляющих трудовую деятельность в разных отраслях экономики России, а также представителей научно-педагогической элиты. Приведен обзор поступивших в адрес разработчиков отзывов, положительных сторон проекта стандарта, а также рассмотренных и учтенных рекомендаций и предложений по его совершенствованию и доработке. Представлен перечень публикаций по результатам разработки и профессионально-общественного обсуждения проекта профессионального стандарта. В результате профессионально-общественного обсуждения разработчиками было уточнено заглавие проекта профессионального стандарта, которое в настоящее время носит название «Руководитель подразделения (службы) управления персоналом организации».

The article analyzes the professional and public discussion results of the professional standard’s draft «The personnel manager of the organization» based on organizations National Union «Personnel Management» and NGO «Labour market experts». It describes the full-time and part-time discussions of standards results, methods of disseminating information and bringing to the discussion of experts in the fi eld of personnel management, working in diff erent sectors of the Russian economy, as well as representatives of scientifi c and educational elite. It gives addressed to the working group reviews and highlighted the positive aspects of the draft standard over view, and also considered and made recommendations and suggestions for improvement and revision. It presents a list of publications on the results of the development and professional public discussion of the draft professional standard. Professional and public discussion resulted in a more specifi c title assigned to the Project by the developers: “Head of the HR management department of an organization”.

 профессиональный стандарт менеджер по управлению персоналом профессионально-общественное обсуждение очное обсуждение заочное обсуждение отзыв. professional standard HR manager professional and public discussion full-time discussion part-time discussion review.

По инициативе Национального союза «Управление персоналом» и некоммерческого партнерства «Эксперты рынка труда» был разработан проект профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом организации», и с целью доработки проекта перед его представлением на утверждение в Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям организовано его профессионально-общественное обсуждение, которое проходило с октября 2014 г. по январь 2015 г. В результате профессионально-общественного обсуждения разработчиками было уточнено заглавие проекта профессионального стандарта, которое в настоящее время носит название «Руководитель подразделения (службы) управления персоналом организации».Обсуждение представляемого к утверждению проекта профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом организации» проводилось в очной и заочной форме, с привлечением как специалистов реального сектора экономики, так и научно-педагогических работников.Заочное обсуждение проекта стандарта осуществлялось посредством размещения и распространения информации об обсуждении, самого проекта стандарта, а также анкетного опроса на тему «Анализ трудовой деятельности современного руководителя по управлению персоналом» на интернетресурсах и с помощью e-mail-рассылок:на официальном сайте Национального союза «Управление персоналом»;на официальном сайте Некоммерческого партнерства «Эксперты рынка труда»;на сайте делового журнала «Управление персоналом»;на портале специализированной интернет-площадки, посвященной вопросам обучения и развития персонала, — Trainings.ru;на сайте сетевого издания, посвященного вопросам управления персоналом, эффективного менеджмента и коммуникаций, — «NEOHR»;в социальных сетях Facebook, Вконтакте, LinkedIn, в том числе в «Открытой группе по разработке портфеля проектов профессиональных стандартов в области управления персоналом»;на интернет-ресурсе Surveymonkey.com, специализирующемся на создании и проведении опросов;рассылка электронных писем более 150 членам секции управления персоналом Учебно-методического объединения по образованию в области менеджмента.

Белков Б.Б. Разработка и использование профессиональных стандартов, рамок и моделей компетенций // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2012. № 3. С. 24-28. Belkov B.B. Experiment of Russian companies on development and use of professional standard and competence models in comparison with foreign practice. Upravlenie personalom i intellektual’nymi resursami v Rosssii [Human resources and Intellectual resources management in Russia]. 2012, I. 3, pp. 24-28. (in Russian) Методические рекомендации по разработке профессиональных стандартов. М.: Минтруд России, 2012. Methodological recommendations on the professional standards development. Moscow, The Ministry of labor of the Russian Federation Publ., 2012. (in Russian) Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов. Утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23. Rules for the professional standards development, approval and application. Approved by the resolution of the Russian Federation Government. 22 January 2013. No. 23. (in Russian) Методические рекомендации по проведению профессионально-общественного обсуждения и организации экспертизы проектов профессиональных стандартов. Минтруд России, 2014. Methodical recommendations on conducting professional public comment and organization expertise of draft professional standards. Moscow, The Ministry of labor of the Russian Federation Publ., 2014. (in Russian) Кибанов А.Я., Свистунов В.М., Коновалова В.Г. Основы разработки профессионального стандарта менеджера по управлению персоналом организации // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2014. № 5(14). С. 31-37. Kibanov A.Ja., Svistunov V.M., Konovalova V.G. Basis for development of professional standard for HR management. Upravlenie personalom i intellektual’nymi resursami v Rosssii [Human resources and Intellectual resources management in Russia]. 2014, I. 5(14), pр. 31-37. (in Russian) Кибанов А.Я. Обоснование необходимости разработки и содержание проекта профессионального стандарта менеджера по управлению персоналом организации: Материалы IV Международной научно-практической конференции «Современные концепции научных исследований», Москва, 26-27 сентября 2014 г. Kibanov A.Ja. The rationale for the development and maintenance of project professional standardofpersonnel manager of the organization. Materialy IV Mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii «Sovremennye koncepcii nauchnyh issledovanij» [Materials of IV International scientific-practical conference «The modern concept of scientific research»]. Moscow, 2014. (in Russian) Свистунов В.М., Кибанов А.Я. О разработке профессионального стандарта менеджера по управлению персоналом организации // Вестник университета. 2014. № 13. С. 218-228. Svistunov V.M., Kibanov A.Ja. About the development of professional standard of personnel manager of the organization. Vestnik universiteta [Bulletin of the University]. 2014, I.13, pp. 218-228. (in Russian) Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2014. Kibanov A.Ja. Osnovy upravlenij apersonalom [The fundamentals of personnel management]. Moscow, INFRAM Publ., 2014.