Level of Life of the Population of Regions of Russia

Уровень жизни населения регионов России

1999-9836

5253

10.12737/10262

Социология здоровья и социальной сферы

Sociology of health and social affairs

Социология здоровья и социальной сферы

The Impact of the Organization on the Physical Health and Psychosocial Well-Being of Employees of Russian and Czech Companies: a Comparative Analysis

Влияние организации на физическое здоровье и психосоциальное благополучие работников российских и чешских предприятий: сравнительный анализ

Федорова

Алена Эдуардовна

Fedorova

Alena Эдуардовна

dekan_2002@mail.ru

Дворжакова

З.

DVOK

zdvorak@vse.cz

17 03 2015

3 1 186 193

https://zh-szf.ru/en/nauka/article/5253/view

Объект. Организационная среда и психофизическое здоровье. Предмет исследования. Концепция токсического рабочего места. Стрессогенные факторы рабочего места и организационной среды. Роль экономических факторов и факторов социально-трудовых отношений в изменении здоровья и оценке уровня и качества жизни. Содержание статьи. Концепция токсического рабочего места построена на основе исследований по данному вопросу и предполагает, что организационная среда может оказывать деструктивное воздействие на состояние работников. Ряд исследователей рассматривает различные причины появления стресса на рабочем месте, изучает факторы снижения здоровья и благополучия работников. Некоторые из них считают, что тенденция ухудшения здоровья сотрудников и снижения качества их жизни в значительной степени обусловлена ростом неравенства в заработной плате, неопределенностью и отсутствием гарантий занятости. Имеют место утверждения, что даже одно токсическое рабочее место в организации может стоить значительных медицинских расходов, привести к абсентеизму, снижению производительности и прибыли, а также затратам, связанным с судебными процессами, инициированными пострадавшими в результате негативного влияния токсической рабочей среды. Статья призвана осветить различные аспекты токсических рабочих мест, а также результаты изучения этого феномена с помощью опроса работников, проведенного авторами на российских и чешских предприятиях. Цель. Установление взаимосвязей между организационной средой, экономическими и социально-трудовыми отношениями с уровнем здоровья и качеством жизни.

Object. Institutional environment in the psychophysical health. Subject of the Study. The concept of a toxic workplace. Stressors of the workplace and organizational environment. The role of economic factors and social and labour relations in changing health and assessing the living standard and quality of life. Content of the Article. The concept of a toxic workplace is based on the existing research on the subject and suggests that the organizational environment can have a destructive impact on the workers. A number of researchers examine the various causes of stress in the workplace, study factors that reduce the health and welfare of workers. Some of them believe that the trend of deterioration in the health of employees and reducing their quality of life is largely due to the increase in wage inequality, uncertainty and job insecurity. There have been allegations that even one toxic workplace organization can cost significant medical expenses, lead to absenteeism, decreased productivity and profits as well as costs associated with the judicial process, initiated by the victims as a result of the negative impact of a toxic work environment. The article highlights different aspects of toxic workplaces as well as the results of studying this phenomenon by using a survey of employees conducted by the authors at the Russian and Czech companies. Purpose. Building bridges between the organizational environment, economic, social and labour relations to the level of health and quality of life.

токсическое рабочее место физическое и психосоциальное здоровье здоровье на рабочем месте качество жизни.

a toxic workplace physical and psychosocial health health in the workplace quality of life.

ВведениеТеория токсических рабочих мест строится с учетом исследований ученых, работающих в различных областях знаний, которые описывают определенные характеристики рабочей среды, оказывающие негативное влияние на работников[Гундаров, 2013, 17, с. 53–61]. В частности, существуют исследования, подтверждающие причинно-следственные связи между стрессом на рабочем месте и различными нарушениями физического и психического здоровья [2]. Стресс на рабочем месте «как изменение физического и психического состояния в ответ на трудности или угрозы для работника» [1] возникает в организации по причине множества факторов, среди которых токсическая внутриорганизационная среда, рабочая перегрузка, изоляция, переработки, ролевые конфликты, ролевая неопределенность, недостаток автономии, барьеры карьерного развития, сложные отношения с руководством и/или коллегами, буллинг, домогательства и насилие. В течение нескольких десятилетий исследователи также изучают профессиональный стресс, фокусируясь в основном на соотношении «стрессор — деформация» [Татаринцева, 2013, 18, с. 29–33]. При этом «стрессор» описывается как условие окружающей среды или ситуация, которая приводит к негативным эмоциональным проявлениям. «Деформация» является следствием «стрессора» и может иметь физический, психологический или поведенческий характер. Другие исследования, проведенные в течение длительного периода времени, показывают, как стрессовые факторы воздействуют на людей в широком диапазоне профессий [5, 9].

Colligan T.W., & Higgins E.M. Workplace stress: Etiology and consequences. Journal of Workplace Behavioral Health. Vol. 21 (2). Рp. 89-97, 2005.

Colligan T.W., & Higgins E.M. Workplace stress: Etiology and consequences. Journal of Workplace Behavioral Health. Vol. 21 (2), pp. 89-97, 2005.

Daniels K. Measures of five aspects of affective well-being at work. Human Relations, vol. 53/issue 2. Рp. 275-294, 2000.

Daniels K. Measures of five aspects of affective well-being at work. Human Relations, vol. 53, issue 2, pp. 275-294, 2000.

Fagan C., Lyonette C., Smith, M., Saldaña-Tejeda A. The influence of working time arrangements on work-life inegration or ‘balance’: a review of the international evidence / by Colette Fagan, Clare Lyonette, Mark Smith and Abril Saldaña-Tejeda; International Labour Office, Conditions of Work and Employment Branch. Geneva: ILO, 2012.

Fagan C., Lyonette C., Smith M., Saldaña-Tejeda A. The influence of working time arrangements on work-life integration or ´balance´: a review of the international evidence. By Colette Fagan, Clare Lyonette, Mark Smith and Abril Saldaña-Tejeda; International Labour Office, Conditions of Work and Employment Branch. Geneva: ILO, 2012.

Fedorova A., Menshikova M., Dvorakova Z., Parsiukevich А. Toxic human factor of crisis situations within the Russian organizations. 7th International Days of Statistics and Economics, Conference Proceedings, Prague, Czech Republic, September 19-21. Рp. 388-397, 2013.

Fedorova A., Menshikova M., Dvorakova Z., Parsiukevich A. Toxic human factor of crisis situations within the Russian organizations. 7th International Days of Statistics and Economics, Conference Proceedings, Prague, Czech Republic, September 19-21, pp. 388-397, 2013.

Mazzola J.J., Schonfeld I.S., Specto, P.E. What Qualitative Research has taught us about Occupational Stress. Stress and Health, vol. 27. Рp. 93-110, 2011.

Mazzola J.J., Schonfeld I.S., Spector P.E. What Qualitative Research has taught us about Occupational Stress. Stress and Health, vol. 27, pр. 93-110, 2011.

McColl-Kennedy J.R., Anderson R.D. Impact of leadership style and emotions on subordinate performance. The Leadership Quarterly, vol. 13/issue 5. Рр. 545-559, 2002.

McColl-Kennedy J.R., Anderson R.D. Impact of leadership style and emotions on subordinate performance. The Leadership Quarterly, vol. 13, issue 5, pp. 545-559, 2002.

Parboteeah K.P., Kapp E.A. Ethical climates and workplace safety behaviors: an empirical investigation. Journal of Business Ethics, vol. 27. Рр. 515-529, 2008.

Parboteeah K.P., Kapp E.A. Ethical climates and workplace safety behaviors: an empirical investigation. Journal of Business Ethics, vol. 27, pp. 515-529, 2008.

Pouliakas K., Theodossiou I. The economics of health and safety at work: an interdisciplinary review of the theory and policy. Journal of economic survey, vol. 27/ issue 1. Рp. 167-208, 2013.

Pouliakas K., Theodossiou I. The economics of health and safety at work: an interdisciplinary review of the theory and policy. Journal of economic survey, vol. 27, issue 1, pp. 167-208, 2013.

Schulte P.A., Wagner G.R., Ostry A., Blanciforti L.A., Cutlip R.G., Krajnak K.M., Luster M., Munson A.E., O’Callaghan J.P., Parks C.G., Simeonova P.P., Miller D.B. Work, Obesity, and Occupational Safety and Health. American Journal of Public Health, vol. 97/issue 3. Рр. 428-436, 2007.

Schulte P.A., Wagner G.R., Ostry A., Blanciforti L.A., Cutlip R.G., Krajnak K.M., Luster M., Munson A.E., O´callaghan J.P., Parks C.G., Simeonova P.P., Miller D.B. Work, Obesity, and Occupational Safety and Health. American Journal of Public Health, vol. 97, issue 3, pр. 428-436, 2007.

10.

Virtanen M., Vahtera J., Pentti J. et al. Job strain and psychologic distress - Influence on sickness absence among finnish employees. American journal of preventive medicine, vol. 33/issue 3. Рp. 182-187, 2007.

11.

Миммо Карьери. Актуальные изменения мира труда Италии // Уровень жизни населения регионов России. 2013. № 10 (188). С. 18-21.

Mimmo Kareri. Current changes in the world of Italian labour. The standard of living of the population in Russian regions. 2013, I. 10 (188), pр. 18-21. (in Russian)

12.

Бобков В.Н. От капитализма к новому социальному качеству - народному гуманистическому социализму глобального общества // Уровень жизни населения регионов России. 2013. № 3 (181). С. 18-36.

Bobkov V.N. From capitalism towards a new social quality - folk humanistic socialism global society. The standard of living of the population in Russian regions. 2013, I. 3 (181), pр. 18-36. (in Russian)

13.

Гуслякова Л.Г., Говорухина Г.В., Григорьев С.И. Виталистская модель социальной работы как основа обеспечения качества жизни населения // Уровень жизни населения регионов России. 2013. № 3 (181). С. 76-80.

Guslakova L., Govorukhin Century, Grigoriev. S.I. Vitalist model of social work as a basis for ensuring the quality of life of the population. The standard of living of the population in Russian regions. 2013, I. 3 (181), pр. 76-80. (in Russian)

14.

Фара Д.-М. Гражданское общество и социальная Европа // Уровень жизни населения регионов России. 2013. № 10 (188). С. 34, 35.

Fara D.-M. Civil society and social Europe. The standard of living of the population in Russian regions. 2013, I. 10 (188), pр. 34-35. (in Russian)

15.

Башмаков В.И. Социологические аспекты развития человеческого потенциала организации // Уровень жизни населения регионов России. 2013. № 11 (189). С. 107-113.

Bashmakov V.I. Sociological aspects of human development organizations. The standard of living of the population in Russian regions. 2013, I. 11 (189), pр. 107-113. (in Russian)

16.

Бобков В.Н. Экономические аспекты социальной политики в России // Уровень жизни населения регионов России. 2013. № 3 (181). С. 4-6.

Bobkov V.N. Economic aspects of social policy in Russia. The standard of living of the population in Russian regions. 2013, I. 3 (181), pр. 4-6. (in Russian)

17.

Гундаров И.А. Поиск оптимальной модели социального государства для высокого качества жизни населения // Уровень жизни населения регионов России. 2013. № 3 (181). С. 53-61.

Gunderov I.A. the search for the optimal model of the social state to a high quality of life. The standard of living of the population in Russian regions. 2013, I. 3 (181), pр. 53-61. (in Russian)

18.

Татаринцева Н.В. Персоналистская занятость как новый этап работы с человеческими ресурсами // Уровень жизни населения регионов России. 2013. № 2 (180). С. 29-33.

Tatarintseva N.In. Personalized employment as a new stage of work with human resources. The standard of living of the population in Russian regions. 2013, I. 2 (180), pр. 29-33. (in Russian)

19.

Григорьев С.И., Миронова С.В., Мартынова М.Ю., Толстых Г.В. Социальное оправдание неравенства и проблема справедливости // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 4.

Grigoriev. S.I., Mironov S.C., Martynova M.Y., Tolstih G.V. Century Social justification of inequality and the problem of justice. The standard of living of the population in Russian regions. 2014, I. 4. (in Russian)

20.

Бобков В.Н., Вередюк О.В. Социальная уязвимость российского общества вследствие высокого неравенства уровня жизни // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 1. С. 7-16.

Bobkov V.N., Wireduk O. Century Social vulnerability of Russian society due to high inequality of living standards. The standard of living of the population in Russian regions. 2014, I. 1, pр. 7-16. (in Russian)