<?xml version="1.0"?>
<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Journal of sociological research</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Journal of sociological research</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Журнал социологических исследований</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="online">2500-0500</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">55774</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Экономическая социология</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>economic sociology</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Экономическая социология</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">Attitude to uncertainty as a factor of cooperation in the situation of unguarantee employment</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Отношение к неопределённости как фактор совладания в ситуации негарантированной занятости</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Здобнова</surname>
       <given-names>Н. В.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Zdobnova</surname>
       <given-names>Nadezhda Vladimirovna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>thezdobnova@gmail.com</email>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">АНО «Школа 21»</institution>
     <city>Казань</city>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">ANO &quot; School 21»</institution>
     <city>Kazan</city>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2023-02-27T01:44:35+03:00">
    <day>27</day>
    <month>02</month>
    <year>2023</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2023-02-27T01:44:35+03:00">
    <day>27</day>
    <month>02</month>
    <year>2023</year>
   </pub-date>
   <volume>8</volume>
   <issue>1</issue>
   <fpage>37</fpage>
   <lpage>39</lpage>
   <history>
    <date date-type="received" iso-8601-date="2022-12-15T00:00:00+03:00">
     <day>15</day>
     <month>12</month>
     <year>2022</year>
    </date>
   </history>
   <self-uri xlink:href="https://zh-szf.ru/en/nauka/article/55774/view">https://zh-szf.ru/en/nauka/article/55774/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>В статье исследуется отношение к неопределённости как к фактору совладания в ситуации негарантированной занятости. Особое внимание уделяется изученности данного аспекта психологии. Авторы исследуют такие понятия, как толерантность к неопределённости и интолерантность. Рассматриваются последствия ситуации неопределённости для индивида и общества. Определяются профессиональные требования, предъявляемые к личности на рынке труда.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The article examines the attitude towards uncertainty as a factor of coping in a situation of insecure employment. Particular attention is paid to the study of this aspect of psychology. The authors explore such concepts as uncertainty tolerance and intolerance. The consequences of the situation of uncertainty for the individual and society are considered. The professional requirements for a person in the labor market are determined.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>негарантированная занятость</kwd>
    <kwd>ситуация неопределённости</kwd>
    <kwd>интолерантность к неопределён-ности</kwd>
    <kwd>фактор совладания</kwd>
    <kwd>толерантность к неопределённости</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>insecure employment</kwd>
    <kwd>situation of uncertainty</kwd>
    <kwd>intolerance to uncertainty</kwd>
    <kwd>factor of coping</kwd>
    <kwd>tolerance to uncertainty</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Гусев, А.И. Толерантность к неопределенности как составляющая личностного потенциала / Д.А. Леонтьев.- Москва: Личностный потенциал: структура и диагностика, 2011. - 605 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Gusev, A.I. Tolerantnost' k neopredelennosti kak sostavlyayuschaya lichnostnogo potenciala / D.A. Leont'ev.- Moskva: Lichnostnyy potencial: struktura i diagnostika, 2011. - 605 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Корнилова, Т.В. Принцип неопределенности в психологии: основания и проблемы / Т.В. Корнилова // Психологические исследования. - 2015. - Т. 8. - № 40. С. 16-25.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kornilova, T.V. Princip neopredelennosti v psihologii: osnovaniya i problemy / T.V. Kornilova // Psihologicheskie issledovaniya. - 2015. - T. 8. - № 40. S. 16-25.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Мясоедов А.И. Интеллектуальный капитал в свете креативности и конкурентоспособности: обзор нематериальных активов организаций на примере Украины / А.И. Мясоедов // Научные исследования и разработки. Социально-гуманитарные исследования и технологии. 2020. Т. 9. № 2. С. 57-68.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Myasoedov A.I. Intellektual'nyy kapital v svete kreativnosti i konkurentosposobnosti: obzor nematerial'nyh aktivov organizaciy na primere Ukrainy / A.I. Myasoedov // Nauchnye issledovaniya i razrabotki. Social'no-gumanitarnye issledovaniya i tehnologii. 2020. T. 9. № 2. S. 57-68.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Мясоедов А.И. Модель эффективности для оценки интеллектуального капитала / А.И. Мясоедов // Научные исследования и разработки. Социально-гуманитарные исследования и технологии. 2021. Т. 10. № 1. С. 84-91.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Myasoedov A.I. Model' effektivnosti dlya ocenki intellektual'nogo kapitala / A.I. Myasoedov // Nauchnye issledovaniya i razrabotki. Social'no-gumanitarnye issledovaniya i tehnologii. 2021. T. 10. № 1. S. 84-91.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Мясоедов А.И. Применение математических методов в экономике специфика, проблемы, перспективы / А.И. Мясоедов // BENEFICIUM. 2020. № 3 (36). С. 35-47.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Myasoedov A.I. Primenenie matematicheskih metodov v ekonomike specifika, problemy, perspektivy / A.I. Myasoedov // BENEFICIUM. 2020. № 3 (36). S. 35-47.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Оксфордский толковый словарь по психологии / Под ред. А. Ребера. - Москва, 2002. - 435 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Oksfordskiy tolkovyy slovar' po psihologii / Pod red. A. Rebera. - Moskva, 2002. - 435 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Пряжникова Е. Ю. Психология труда: теория и практика: учебник для бакалавров / Е. Ю. Пряжникова. -М.: Издательство Юрайт, 2019. -452 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Pryazhnikova E. Yu. Psihologiya truda: teoriya i praktika: uchebnik dlya bakalavrov / E. Yu. Pryazhnikova. -M.: Izdatel'stvo Yurayt, 2019. -452 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Elst T.V., De Witte H., De Cuyper N. The Job Insecurity Scale: A psychometric evaluation across five European countries / Elst T.V., De Witte H., De Cuyper N. // European Journal of Work and Organizational Psychology. - 2014. - Vol. 23. - № 3. - P. 364-380.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Elst T.V., De Witte H., De Cuyper N. The Job Insecurity Scale: A psychometric evaluation across five European countries / Elst T.V., De Witte H., De Cuyper N. // European Journal of Work and Organizational Psychology. - 2014. - Vol. 23. - № 3. - P. 364-380.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Richter A. Job insecurity and its consequences: Investigating moderators, mediators and gender: University dissertation from Stockholm: Department of Psychology / Richter A. // Stockholm University. - 2011. - 99 p.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Richter A. Job insecurity and its consequences: Investigating moderators, mediators and gender: University dissertation from Stockholm: Department of Psychology / Richter A. // Stockholm University. - 2011. - 99 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
