<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">57063</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/2305-7807-2022-11-6-40-44</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Профессиональное развитие и обучение</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Professional growth and education</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Профессиональное развитие и обучение</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">DIGITAL TRANSFORMATION OF EDUCATION: A MODERN VIEW ON SELF-DEVELOPMENT</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ ОБРАЗОВАНИЯ: СОВРЕМЕННЫЙ ВЗГЛЯД НА САМОРАЗВИТИЕ</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Лаас</surname>
       <given-names>Н. И.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Laas</surname>
       <given-names>N. I.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>laasni@yandex.ru</email>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Романова</surname>
       <given-names>И. А.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Romanova</surname>
       <given-names>I. A.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>romanova_ia@bk.ru</email>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат педагогических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of pedagogical sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Гурова</surname>
       <given-names>Е. В.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Gurova</surname>
       <given-names>E. V.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>nadkate2001@mail.ru</email>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-2"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Государственный университет управления</institution>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">State University of Management</institution>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <aff-alternatives id="aff-2">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»</institution>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">State University of Management</institution>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2022-12-29T20:05:35+03:00">
    <day>29</day>
    <month>12</month>
    <year>2022</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2022-12-29T20:05:35+03:00">
    <day>29</day>
    <month>12</month>
    <year>2022</year>
   </pub-date>
   <volume>11</volume>
   <issue>6</issue>
   <fpage>40</fpage>
   <lpage>44</lpage>
   <history>
    <date date-type="received" iso-8601-date="2022-12-15T20:05:35+03:00">
     <day>15</day>
     <month>12</month>
     <year>2022</year>
    </date>
   </history>
   <self-uri xlink:href="https://zh-szf.ru/en/nauka/article/57063/view">https://zh-szf.ru/en/nauka/article/57063/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Сложившаяся к настоящему времени ситуация «массовости» высшего образования привела к тому, что большое количество выпускников значительно превышает запросы рынка. И чаще всего освоенные компетенции не советуют требованиям цифровой экономики. Изменения на рынке труда оказывают влияние на образование всех уровней. Цифровизация всех сфер жизни общества не обходит стороной и систему образования. Достаточно быстро меняются требования к умениям и навыкам, среди которых предпочтение отдается в первую очередь креативному мышлению, эмоциональному интеллекту, программированию. Появление новых образовательных технологий привело к стремительному сокращению времени на  освоение профессиональных навыков. Образование переходит от  индустриальной модели в  более гибкую модель, основанную на построении траектории карьерного развития. В соответствии с этим определены основные тренды образования будущего. Несомненно, процесс цифровизации определяет технологии, используемые для обучения — цифровые платформы, технологии виртуальной реальности, цифровая организация учебного процесса. Благодаря современным технологиям появилась возможность для бизнеса в режиме реального времени отслеживать практические разработки не только студентов, но и школьников, готовя кадры под свои потребности. Разработка индивидуальных траекторий карьерного развития требует применения индивидуального подхода к процессу обучения на основе адаптивных программ с учетом когнитивных способностей, базового образования и мотивации. Большое значение уделяется анализу рынка труда и определению наиболее востребованных профессий в ближайшей перспективе на основе использования кривой Гартнера. Все это требует перестройки образовательного процесса в соответствии с современными трендами и возможными изменениями на рынке труда.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The current situation of «mass character» of higher education has led to the fact that a large number of graduates significantly exceeds market demands. And most often, the acquired competencies do not advise the requirements of the digital economy. Changes in the labor market affect education at all levels. The digitalization of all spheres of society does not bypass the education system. The requirements for skills and abilities are changing quite quickly, among which preference is given primarily to creative thinking, emotional intelligence, and programming. The emergence of new educational technologies has led to a rapid reduction in the time for mastering professional skills. Education is moving from an industrial model to a more flexible model based on  building a  career development trajectory. In  accordance with this, the main trends in  the education of  the future are identified. Undoubtedly, the digitalization process determines the technologies used for learning — digital platforms, virtual reality technologies, digital organization of the educational process. Thanks to modern technologies, it  has become possible for businesses to monitor the practical developments of  not only students, but also schoolchildren in real time, preparing personnel for their needs. The development of individual career development trajectories requires an individual approach to the learning process based on adaptive programs, taking into account cognitive abilities, basic education and motivation. Great importance is given to the analysis of the labor market and the determination of the most demanded professions in the short term based on the use of the Gartner curve. All this requires restructuring the educational process in accordance with modern trends and possible changes in the labor market.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>траектория карьерного развития</kwd>
    <kwd>образовательные тренды и технологии</kwd>
    <kwd>EDUHR</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>career path</kwd>
    <kwd>educational trends and technologies</kwd>
    <kwd>EDUHR</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Акаев A.A., Десятко Д.Н., Петряков A.A., Сарыгулов A.Л. Региональное развитие и система образования в усло­виях цифровой трансформации // Экономика региона. -2020. - № 4 (16). - С. 1031-1045.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Akaev, A.A., Desyatko, D.N., Petryakov, A.A., Sarygulov, A.L. Regional development and education system in the context of digital transformation // Economics of the region, 2020, no. 4 (16), pp. 1031-1045.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Носиров С.Ш. Соотношение обучения и потенциальных возможностей формирования у обучаемых интеллекту­альных знаний, умений и навыков в процессе обучения //Вестник Педагогического университета. - 2015. - № 4 (65). - С. 15-19.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Nosirov, S.Sh. The ratio of learning and potential opportunities for the formation of intellectual knowledge, skills and abilities in the learning process // Bulletin of the Pedagogical University, 2015, no. 4 (65), pp. 15-19.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Солосиченко Т.З., Гончарова Н.А., Нестерова З.В. Практико­-ориентированный подход в подготовке университетских специалистов как средство развития цифровой экономи­ки / Под ред. А.Д. Назарова // Материалы 2­й международ­ной научно­практической конференции «Современные тенденции управления и цифровая экономика: от регио­нального развития к глобальному экономическому росту» (MTDE 2020). - 2020. - С. 1088-1094.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Solosichenko, T. Z., Goncharova, N. A., Nesterova, Z. V. Prac­tice­oriented approach in the training of university specialists as a means of developing the digital economy / ed. HELL. Naza­rova // Proceedings of the 2nd International Scientific and Practical Conference «Modern trends in management and the digital economy: from regional development to global economic growth» (MTDE 2020), 2020, pp. 1088-1094.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Фаткуллин Н.Ю., Шамшович В.Ф., Вайндорф-Сысоева М.Е. Актуальность дифференциации слушателей в современ­ной системе дополнительного профессионального обра­зования // Вестник Том. гос ун­та. - 2020. - № 460. -С. 220-227.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Fatkullin, N.Yu., Shamshovich, V.F., Vaindorf­Sysoeva, M.E. The relevance of student differentiation in the modern system of additional professional education // Bulletin of Tom. state university, 2020, no. 460, pp. 220-227.'</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Bosch­Sijtsema, P., Claeson­Jonsson, C., Johansson, M., Roupe, M. The hype factor of digital technologies in AEC.  Construction Innovation­England, 2021, V. 21, i. 4, p. 899-916.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Bosch­Sijtsema, P., Claeson­Jonsson, C., Johansson, M., Roupe, M. The hype factor of digital technologies in AEC. Construction Innovation­England, 2021, V. 21, i. 4, p. 899-916.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Gapsalamov, A.R., Merzon, E.E., Kuznetsov, M.S., Va­silev, V.L., Bochkareva, T.N. The Education System in the Context of Socio­economic Transformations. Periodico Tche Qumica, 2020, V.17, i.34, p. 874-883.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Gapsalamov, A.R., Merzon, E.E., Kuznetsov, M.S., Vasi­lev, V.L., Bochkareva, T.N. The Education System in the Context of Socio­economic Transformations. Periodico Tche Qumica, 2020, V.17, i.34, p. 874-883.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Jansen, N., Hinz, O. Inferring Opinion Leadership from Di­gital Footprints. Journal of Business Research, 2021, V.129, p. 1123-1137.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Jansen, N., Hinz, O. Inferring Opinion Leadership from Di­gital Footprints. Journal of Business Research, 2021, V.129, p. 1123-1137.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Rauscher, W., Badenhorst, H. Thinking critically about critical thinking dispositions in technology education. International Journal of Technology and Design Education, 2020, V. 31, i. 3, p. 465-488.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Rauscher, W., Badenhorst, H. Thinking critically about critical thinking dispositions in technology education. International Journal of Technology and Design Education, 2020, V.31, i.3, p. 465-488.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Tong, XP., Jacobs, R.L., Wang, YR. Managers’ Perceptions of the Accountability of Corporate University Programs, In­volvement in the Corporate University Programs and Com­mitment to the Organization. Journal of Workplace Learning, 2022, V. 34, i. 4, p. 309-326.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Tong, XP., Jacobs, R.L., Wang, YR. Managers' Perceptions of the Accountability of Corporate University Programs, Invol­vement in the Corporate University Programs and Commitment to the Organization. Journal of Workplace Learning, 2022, V. 34, i. 4, p. 309-326.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
