Scientific Research and Development. Economics of the Firm

Научные исследования и разработки. Экономика фирмы

2306-627X 2587-6287

6518

10.12737/12186

Организация управления фирмой

Firm management organization

Организация управления фирмой

Features of Corporate Culture of a Modern Enterprise

Особенности организационной культуры на современном предприятии

Каманина

Раиса Васильевна

Kamanina

Raisa Васильевна

rKamanina@mail.ru

17 12 2014

3 4 31 34

https://zh-szf.ru/en/nauka/article/6518/view

В статье автор раскрывает влияние организационной культуры на процессы, происходящие внутри организации (предприятия), и необходимость создания психологического комфорта работающим в коллективе. Дается характеристика основных типов организационной культуры предприятий современной России.

In the article the author reveals the influence of the organizational culture on the processes occurring within organization (enterprise) and the need for psychological comfort of those working in the team. The main types of organizational culture of modern Russian enterprises are described.

культура этика стиль эффективность коллектив развитие партнеры самостоятельность.

culture ethics style efficiency team development partners independency.

Под организационной культурой понимается система общепринятых в организации представлений и подходов к постановке дела, формам отношений и достижению результатов деятельности, которые отличают ее от всех других.Организационная культура – это некий набор ценностей, традиций, мировоззренческих взглядов, которые разделяют все члены организации, остаются неизменными с течением определенного периода времени.В целом организационная культура каждого предприятия является основой общей экономической культуры страны.В России интерес к проблеме организационной культуры появился в 1990-е гг. Первые работы были связаны с анализом влияния экономической культуры страны в целом на процессы, происходящие внутри организации (предприятия) [5, c. 25].На формирование организационной культуры организации оказывали влияние следующие традиции:государственно-общинная, которая появилась еще в досоветский период;государственно-коммунистическая: установка на рост благосостояния народа, положительное отношение к технологическим, социальным новациям [7, c. 10].

Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2011. 336 с.

Sheyn E. Organizatsionnaya kul´tura i liderstvo [Organizational culture and leadership]. St. Petersburg, Piter Publ., 2011. 336 p.

Левкин Н.В. Национальные особенности и организационная культура российского предпринимательства // Российское предпринимательство. 2006. № 4 (76). С. 10-15.

Levkin N.V. Natsional´nye osobennosti i organizatsionnaya kul´tura rossiyskogo predprinimatel´stva [National characteristics and organizational culture of Russian business]. Rossiyskoe predprinimatel´stvo [Russian Entrepreneurship]. 2006, I. 4 (76), pp. 10-15.

Маслов Д.В. Кадры решают все: о корпоративной культуре и принципах менеджмента // Менеджмент сегодня. 2010. № 2. С. 84-110.

Maslov D.V. Kadry reshayut vse: o korporativnoy kul´ture i printsipakh menedzhmenta [Cadres decide everything about the corporate culture and management principles]. Menedzhment segodnya [Management today]. 2010, I. 2, pp. 84-110.

Горбашко Е.А. Управление конкурентоспособностью. Теория и практика: учебник для магистров / под ред. Е.А. Горбашко, И.А. Максимцева. М.: Юрайт, 2014. 447 с. Серия: Магистр.

Gorbashko E.A. Upravlenie konkurentosposobnost´yu. Teoriya i praktika [Management of competitiveness. Theory and practice]. Moscow, Yurayt Publ., 2014. 447 p.

Стрелкова О.Е. Разработка проекта совершенствования инновационной организационной культуры // Качество. Инновации. Образование. 2010. № 5. С. 24-30.

Strelkova O.E. Razrabotka proekta sovershenstvovaniya innovatsionnoy organizatsionnoy kul´tury [Development of the project of improving the organizational culture of innovation]. Kachestvo. Innovatsii. Obrazovanie [Quality. Innovation. Education]. 2010, I.5, pp. 24-30.

Данилова Е.Н. Российская производственная культура в параметрах Г. Хофштенда // Мониторинг общественного мнения. 2003. № 3. С. 57.

Danilova E.N. Rossiyskaya proizvodstvennaya kul´tura v parametrakh G. Khofshtenda [Russian Culture in the manufacturing parameters G. Hofshtenda]. Monitoring obshchestvennogo mneniya [Monitoring of public opinion]. 2003, I. 3, p. 57.

Савченко Л.С. Управление организационной культурой в предпринимательских структурах: автореф. … д-ра экон. наук. СПб., 2008. 53 с.

Savchenko L.S. Upravlenie organizatsionnoy kul´turoy v predprinimatel´skikh strukturakh. Dokt. Diss. [Management of organizational culture in the enterprise structures. Doct. Diss.]. St. Petersburg, 2008. 53 p.

Семенов Ю.Г. Организационная культура в контексте гуманитарных технологий // Менеджмент в России и за рубежом. 2010. № 2. С. 127-130.

Semenov Yu.G. Organizatsionnaya kul´tura v kontekste gumanitarnykh tekhnologiy [Organizational culture in the context of humanitarian technologies]. Menedzhment v Rossii i za rubezhom [Management in Russia and abroad]. 2010, I. 2, pp. 127-130.