В статье рассматриваются условия, которые могут способствовать развитию и участию организаций и предприятий среднего и малого бизнеса в корпоративном пенсионном обеспечении. Анализируются данные опросов среди граждан Российской Федерации на предмет готовности их участия в корпоративных пенсионных программах. Так, данные опроса ВЦИОМ в 2013 году показывают, что 22% опрошенных уже сейчас хотели бы отчислять часть своего дохода в счет будущей пенсии. Автор считает, что, несмотря на снижение темпов производства в стране и ухудшение финансового состояния граждан, назрела необходимость в принятии закона о корпоративном пенсионном обеспечении, а также в формировании рыночных механизмов регулирования деятельности негосударственных пенсионных фондов и управляющих компаний.
This article examines the perquisites for the formation of the contemporary corporate pension provision through greater engagement of middle and small-size organizations and enterprises. Currently, corporate pension schemes can only be afforded by large and profitable enterprises and corporations engaged in fuel and energy, also in oil and transport industries of the Russian Federation. However, surveys of the all-Russian center for public opinion studies show that 22% of Russian citizens would like to pay some amount of money for future retirement, in addition to the pensions that will be paid by the state. The author believes that, in spite of the current sanctions against Russia and the deterioration of economic development, the adoption of the Federal law on corporate pension system is necessary. Of course, at the same time, the state should take measures to encourage employers to establish corporate pension programs by providing tax benefits and other preferential terms.