В статье рассмотрены актуальные проблемы, связанные с кадровой безопасностью организации, а именно роль корпоративной культуры в её обеспечении. С развитием экономических процессов все большее внимание уделяется человеческому фактору, поскольку именно действия человека оказывают существенное влияние на дальнейшее успешное функционирование организации. Было рассмотрено и определено понятие кадровой безопасности на основе работ Гаспарович Е.О., Новиковой А.А., Сабетовой Т.В. В качестве элемента кадровой безопасности выделена корпоративная культура. Дано определение корпоративной культуры, выделены её составляющие с использованием научных трудов Колесникова А.В., Покровской Е.С. и др. Сделан вывод о существенной роли корпоративной культуры в системе кадровой безопасности.
This article discusses current issues related to personnel security, namely the role of corporate culture in its provision. With the development of economic processes, more and more attention is paid to the human factor, since it is human actions that have a significant impact on the further successful functioning of the organization. The concept of personnel security was considered and defined on the basis of the works of Gasparovich E.O., Novikova A.A., Sabetova T.V. Corporate culture was singled out as an element of personnel security. The definition of corporate culture is given, its components are highlighted using the scientific works of A.V. Kolesnikov, E.S. Pokrovskaya, etc. The conclusion is made about the essential role of corporate culture in the personnel security system.