Актуальность. Формирование и развитие конкурентоспособности рабочей силы — процесс постоянный, происходящий в определенных условиях и под влиянием совокупности внешних и внутренних причин. По степени влияния на развитие способностей человека к труду важнейшими являются социально-экономические факторы, прежде всего уровень и качество жизни населения. Объект. Конкурентоспособность рабочей силы, уровень и качество жизни населения. Предмет. Формирование теоретических основ конкурентоспособности и качества рабочей силы. Анализ дифференциации регионов: по индексу человеческого развития; уровню: валового регионального продукта, занятости населения, денежных доходов и покупательной способности, заработной платы, расходов, образования, здравоохранения, численности и естественного движения населения, обеспеченности жильем. Цель. Определить влияние уровня и качества жизни населения на развитие способностей человека к труду и его конкурентных преимуществ на рынке труда на современном этапе. Основные положения статьи. Предложены параметры, оказывающие непосредственное влияние на соотношение и развитие конкурентоспособности и качества рабочей силы на уровне региона. На основе проведенного экономико-статистического анализа с учетом синтетической типологии регионов выявлены проблемы уровня и качества жизни населения. Сделан вывод: качество жизни значительной части населения России остается низким, что оказывает негативное влияние на развитие способностей человека к труду и его конкурентные преимуществ на рынке труда. Сформулированы предложения по повышению конкурентоспособности совокупной рабочей силы на основе выравнивания социально-экономического развития регионов.
Actuality. Building and further developing a competitive workforce is an ongoing process taking place under certain conditions and driven by both exogenous and endogenous factors. Socio-economic factors, primarily, the standard of living and quality of life of the population, are most important in terms of their impact on the development of an individual’s ability to work. Object. Competitiveness of the workforce, the standard of living and quality of life of the population. Subject. Establishing a theoretical foundation for the competitiveness and quality of the workforce. Regional diff erentiation analysis: By HDI (Human Development Index), GRP (Gross Regional Product), employment rate of the population, income and purchasing power, compensation, expenses, education, healthcare, size and natural movement of the population, housing per capita. Purpose. To defi ne the impact of the standard of living and quality of life of the population on the development of an individual’s ability to work and his/her competitive advantage on the labour market at present. The main provisions of the article. The article proposes parameters exerting direct eff ects on the ratio and development of the competitiveness and quality of the workforce at the regional level. In accordance with the economic and statistical analysis performed, with due regard to the synthetic typology of regions, the article identifi es a range of issues related to the standard of living and quality of life of the population. The article concludes that the quality of life of a signifi cant part of the population in Russia is still low, which has an adverse impact on the development of an individual’s ability to work and his/her competitive advantage on the labour market. The article formulates a proposal for raising competitiveness of the aggregate workforce based on the alignment of the socio-economic development of regions.