Actual directions of scientific researches of the XXI century: theory and practiceActual directions of scientific researches of the XXI century: theory and practiceАктуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика2308-8877782710.12737/14226Секция 5: «Зеленая экономика»: вызовы будущегоSection 5: "Green economy": future callsСекция 5: «Зеленая экономика»: вызовы будущегоHolistichesky approach to motivation of the personnel of timber processing complexХолистический подход к мотивации персонала лесопромышленного комплексаБорисО. А.BorisO. А.27102015271020153497103https://zh-szf.ru/en/nauka/article/7827/view
В статье раскрыта сущность холистического подхода к мотивации и мотивационной системе организации, представлены особенности мотивации персонала предприятия, проанализированы показатели оценки эффективности управления человеческим капиталом лесопромышленного комплекса и даны рекомендации по его совершенствованию.
The article reveals the essence of holistic approach to motivation and the motivation system of the organization, presents particular personnel motivation of the enterprise, indicators of an assessment of effective management of the human capital of timber processing complex are analysed and recommendations about its improvement are made.
УДК 33ХОЛИСТИЧЕСКИЙ ПОДХОД К МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ЛЕСОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСАHOLISTICHESKY APPROACH TO MOTIVATION OF THE PERSONNEL OF TIMBER PROCESSING COMPLEX Борис О.А., д.э.н., доцентСеверо-Кавказский федеральный университет, г. СтавропольШанин И.И., к..э.н., ст. преподаватель, Воронежский государственный лесотехнический университет имени Г.Ф. Морозова, г. Воронеж Boris O., North-Caucasus Federal University, StavropolShanin I., Voronezh State Academy of Forestry and Technologies, Voronezh DOI: 10.12737/14226 Аннотация: В статье раскрыта сущность холистического подхода к мотивации и мотивационной системе организации, представлены особенности мотивации персонала предприятия, проанализированы показатели оценки эффективности управления человеческим капиталом лесопромышленного комплекса и даны рекомендации по его совершенствованию. Summary:The article reveals the essence of holistic approach to motivation and the motivation system of the organization, presents particular personnel motivation of the enterprise, indicators of an assessment of effective management of the human capital of timber processing complex are analysed and recommendations about its improvement are made.Ключевые слова: мотивация, управление, лесопромышленный комплекс, промышленность.Keywords: motivation, management, timber processing complex, industry. Лесная промышленность является одной из наиболее интересных отраслей для изучения. Ее значение в экономике России определяется колоссальными запасами древесины, широким территориальным распространением лесных ресурсов и практически отсутствием видов экономической деятельности, где бы не использовались древесина или ее производные.
Parachina V. Assessment of social and innovational orientation of enterprises and companies / V. Parachina, O.Boris, T. Bezrukova, B. Bezrukov, S. Kirillova. // Review of Applied Socio-Economic Research, ISSN: 2247-6172; ISSN-L: 2247-6172.Volume 8, ISSUE /2014.- р. 132-140.Parachina V. Assessment of social and innovational orientation of enterprises and companies / V. Parachina, O.Boris, T. Bezrukova, B. Bezrukov, S. Kirillova.. Review of Applied Socio-Economic Research, ISSN: 2247-6172; ISSN-L: 2247-6172.Volume 8, ISSUE /2014.- r. 132-140.Алексеевич А.В. Мотивации персонала на промышленном предприятии / А.В. Алексеевич // Качество продукции: контроль, управление, повышение, планирование сборник научных трудов Международной молодежной научно-практической конференции. Издательство: ЗАО "Университетская книга", г. Курск, 2014, с.35-38;Alekseevich A.V. Motivatsii personala na promyshlennom predpriyatii / A.V. Alekseevich. Kachestvo produktsii: kontrol´, upravlenie, povyshenie, planirovanie sbornik nauchnykh trudov Mezhdunarodnoy molodezhnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii. Izdatel´stvo: ZAO "Universitetskaya kniga", g. Kursk, 2014, s.35-38;Безрукова Т.Л. Стимулирование инновационной деятельности промышленного производства в условиях выхода российской экономики из кризиса / Лесотехнический журнал. - 2011. - № 4 (4). - С. 138-142. - Библиогр.: с. 141.Bezrukova T.L. Stimulirovanie innovatsionnoy deyatel´nosti promyshlennogo proizvodstva v usloviyakh vykhoda rossiyskoy ekonomiki iz krizisa / Lesotekhnicheskiy zhurnal. - 2011. - № 4 (4). - S. 138-142. - Bibliogr.: s. 141.Безрукова Т.Л. Концепция совершенствования стимулирования инновационной деятельности мебельных предприятий (монография) / Т.Л. Безрукова, О.А. Мосиенко, А.А. Мелентьев М.: КНОРУС, 2011. - 145 с.Bezrukova T.L. Kontseptsiya sovershenstvovaniya stimulirovaniya innovatsionnoy deyatel´nosti mebel´nykh predpriyatiy (monografiya) / T.L. Bezrukova, O.A. Mosienko, A.A. Melent´ev M.: KNORUS, 2011. - 145 s.Безрукова Т.Л. Стимулирование инновационной деятельности мебельных предприятий посредством формирования кластерного образования / Т.Л. Безрукова, О.А. Мосиенко / Экономика и предпринимательство. - 2012. -№ 1(24). - С. 146-148.Bezrukova T.L. Stimulirovanie innovatsionnoy deyatel´nosti mebel´nykh predpriyatiy posredstvom formirovaniya klasternogo obrazovaniya / T.L. Bezrukova, O.A. Mosienko / Ekonomika i predprinimatel´stvo. - 2012. -№ 1(24). - S. 146-148.Божков Ю.Н. Особенности оценки уровня управления человеческим капиталом промышленного предприятия / Ю.Н. Божков, Ю. А. Дорошенко // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации, № 4, с.36-41, 2009;Bozhkov Yu.N. Osobennosti otsenki urovnya upravleniya chelovecheskim kapitalom promyshlennogo predpriyatiya / Yu.N. Bozhkov, Yu. A. Doroshenko. Vestnik Belgorodskogo universiteta potrebitel´skoy kooperatsii, № 4, s.36-41, 2009;Boris O.А. Assessment of social and innovational orientation of enterprises and companies/ V. Parahina, О. Boris, Т. Bezrukova, B. Bezrukov, С. Kirillova // Review of Applied Socio- Economic Research. Volume 8, Issue 2/2014, pp. 132-140.Boris O.A. Assessment of social and innovational orientation of enterprises and companies/ V. Parahina, O. Boris, T. Bezrukova, B. Bezrukov, S. Kirillova. Review of Applied Socio- Economic Research. Volume 8, Issue 2/2014, pp. 132-140.Борис, О.А. Холистическое развитие социально ориентированных инновационных предприятий/ О.А. Борис// Социально-экономические явления и процессы. - Тамбов : Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина, 2013. - № 8. - С. 12-19.Boris, O.A. Kholisticheskoe razvitie sotsial´no orientirovannykh innovatsionnykh predpriyatiy/ O.A. Boris// Sotsial´no-ekonomicheskie yavleniya i protsessy. - Tambov : Tambovskiy gosudarstvennyy universitet imeni G.R. Derzhavina, 2013. - № 8. - S. 12-19.Борис, О.А. Теоретико-методологические основы холистического подхода к организации/ О.А. Борис// Вестник Северо-Кавказского федерального университета. - Ставрополь: Северо-Кавказский федеральный университет, 2013. № 2.- С. 242-249.Boris, O.A. Teoretiko-metodologicheskie osnovy kholisticheskogo podkhoda k organizatsii/ O.A. Boris// Vestnik Severo-Kavkazskogo federal´nogo universiteta. - Stavropol´: Severo-Kavkazskiy federal´nyy universitet, 2013. № 2.- S. 242-249.