Тема 1. Объект, предмет, содержание и задачи дисциплины «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности»План лекции:Цели, задачи и предмет курса «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности».Место и значение дисциплины в системе экономических наук и базовых дисциплин направления «Управление персоналом» высшего профессионального образования.Структура изучаемого курса: перечень изучаемых вопросов и последовательность (логика) изложения.Актуальные проблемы курса «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности».Основные компетенции, формируемые в процессе изучения дисциплины.Цели, задачи и предмет курса «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности»Целью освоения дисциплины «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» является формирование теоретической ориентации обучающихся в области побуждения человека к труду, управления трудом и практической подготовки к управлению персоналом на основе знания современных форм, методов и механизмов мотивации и стимулирования труда.В соответствии с обозначенной целью предметом изучения дисциплины «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» является научное познание форм, методов и механизмов мотивации и стимулирования трудовой деятельности.Задачи дисциплины:усвоение классических и современных теорий мотивации, теоретических представлений о понятии мотивации и стимулировании труда, структуре и механизмах мотивации и стимулирования;овладение методическими подходами к построению современных систем мотивации и стимулирования труда;приобретение базовых навыков практической работы в области трудовой мотивации, организации вознаграждения персонала, определения влияния системы мотивации и стимулирования труда на эффективность работы организации.Объектом дисциплины «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» являются процессы и методы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации как системы, содержание и характеристика элементов данной системы.