кандидат педагогических наук;
candidate of pedagogical sciences;
кандидат экономических наук;
candidate of economic sciences;
Цель: определение ресурса роста эффективности миграционных потоков в российскую экономику в период кадрового дефицита. Методы: обобщение, абстрагирование и анализ динамики и структуры международной трудовой миграции и факторов, их определяющих. Результаты: Российские предприятия испытывают острейшую нехватку кадров за последние 25 лет. При отсутствии внутренних источников рабочей силы кочевым фактором обеспечения роста национального производства становится приток иностранных работников. Выводы: Современная внешняя трудовая миграция характеризуется потоком неквалифицированной рабочей силы, что препятствует развитию технического прогресса, повышению оплаты труда, росту производительности и пр. Для покрытия дефицита кадров предлагается расширить привлечение иностранной рабочей силы из стран, с которыми у России действует визовый режим въезда. Однако миграционная политика должна быть очень грамотной, потому что мы находимся в условиях жесткой конкуренции за рабочую силу со странами Юго-Восточной Азии.
Objective: to determine the resource for increasing the efficiency of migration flows into the Russian economy during a period of personnel shortage. Methods: generalization, abstraction and analysis of the dynamics and structure of labor migration and their determining factors. Results: Russian enterprises have been experiencing an acute shortage of personnel over the past 25 years. In the absence of internal sources of labor, the influx of foreign workers becomes a nomadic factor in ensuring the growth of national production. Conclusions: Modern external labor migration is characterized by a flow of unskilled labor, which hinders the development of technological progress, increased wages, productivity growth, etc. To cover the shortage of personnel, it is proposed to expand the attraction of foreign labor from countries with which we currently have a visa entry regime. However, the migration policy should be very competent, because we are in conditions of fierce competition for labor with the countries of Southeast Asia.