Actual directions of scientific researches of the XXI century: theory and practiceActual directions of scientific researches of the XXI century: theory and practiceАктуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика2308-88779041410.34220/2308-8877-2024-12-3-85-94СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯMODERN TECHNOLOGIES OF MANAGEMENTСОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯESG-MANAGEMENT OF INNOVATION-ORIENTED ORGANIZATIONS IN NEW ECONOMIC REALITIESESG-МЕНЕДЖМЕНТ ИННОВАЦИОННО-ОРИЕНТИРОВАННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В НОВЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕАЛИЯХКузнецовСергей АлександровичKuznecovSergey AleksandrovichВоронежский государственный лесотехнический университет имени Г.Ф. МорозоваVoronezh State University of Forestry and Technologies named after G.F. Morozov211220242112202412385941807202421102024https://zh-szf.ru/en/nauka/article/90414/view
В современных реалиях выбор эффективного ESG-менеджмента становится на первый план в любой организации, а чтобы выжить в конкурентной борьбе, безусловно, необходимо становиться на инновационный путь развития в любой отрасли экономики. Бизнес-сектор России, несмотря на санкции, постоянно развивается и совершенствуется, а повышение его инновационного уровня является стратегически важной задачей для страны, решить которую по силам только грамотным руководителям, применяющим эффективную систему управления человеческими ресурсами. В новых экономических реалиях очень важно выявление факторов ESG-менеджмента, которые оказывают наибольшее влияние на инновационно-ориентированные организации. Существующие исследования факторов ESG-менеджмента показывают существенное расхождение мнений исследователей об их структуре. Рассматривая общие группы факторов, выделяют технологические, организационные, человеческие, экологические, индивидуальные и множество других факторов ESG-менеджмента. Практическая значимость проблемы обуславливает необходимость создания единой системы пула факторов в соответствии с современными реалиями, учитывая инновационно-ориентированную направленность организаций и мировой опыт ESG-менеджмента. Исходя из множества исследований, можно выделить наиболее подходящие для инновационно-ориентированных организаций факторы, такие как социальные, цифровые и другие, которые с помощью экспертного метода можно объединить в единую систему.
In modern realities the choice of effective ESG-management becomes the first priority in any organization, and to survive in the competition, it is certainly necessary to take an innovative path of development in any sector of the economy. The business sector of Russia, despite sanctions, is constantly developing and improving, and increasing its innovative level is a strategically important task for the country, which can be solved only by competent managers who apply an effective system of human resource management. In the new economic realities, it is very important to identify ESG-management factors that have the greatest impact on innovation-oriented organizations. The existing studies of ESG-management factors show a significant divergence of researchers' opinions about their structure. Considering the general groups of factors, they distinguish technological, organizational, human, environmental, individual and many other factors of ESG-management. The practical significance of the problem necessitates the creation of a unified system of factors pool in accordance with modern realities, taking into account the innovation-oriented orientation of organizations and the world experience of ESG-management. Based on a variety of studies, it is possible to identify the most suitable factors for innovation-oriented organizations, such as social, digital and other factors, which can be combined into a single system using the expert method.
Введение В новых экономических реалиях выбор эффективного ESG-менеджмента становится на первый план в любой организации, а чтобы выжить в конкурентной борьбе, безусловно, необходимо становиться на инновационный путь развития в любой отрасли экономики. Бизнес-сектор России, несмотря на санкции, постоянно развивается и совершенствуется, а повышение его инновационного уровня является стратегически важной задачей для страны, решить которую по силам только грамотным руководителям, применяющим эффективную систему управления человеческими ресурсами. Существующие исследования ESG-менеджмента показывают схожесть мнений исследователей касаемо выделения основной составляющей эффективности - человеческого капитала любой современной организации, вставшей на инновационный путь развития. Именно человеко-ориентированный подход становится главным вектором трансформации существующих организаций для обеспечения устойчивого развития [1,2] Анализ существующих исследований устойчивого развития приобретает всё большее значение, так как зависимость от изменений внешней среды на сегодняшний день является неотъемлемой частью причины ухода с рынка организаций, имеющих на первый взгляд непоколебимую структуру. [3,4]В зарубежной литературе концепция устойчивого развития уже давно приобрела популярность. Устойчивое развитие – это консенсус между производителем и потребителем, цель которого удовлетворение текущего потребительского спроса без ущерба будущим поколениям. [5,6]Рассматривая в исследованиях общие группы детерминант, влияющих на эффективность ESG-менеджмента можно выделить основные: технологические, организационные, человеческие, экологические и индивидуальные. [7,8]. ESG-менеджмент в литературных источниках исследуется на мезо-, микро- и макро-уровнях развития [9-10], и на всех уровнях ярко выражается человеко-ориентированный подход и первостепенная роль человеческого капитала для формирования устойчивого развития организаций. Последствия пандемии и современная проблема санкций создает новую экономическую реальность, связанную с негативными социальными эффектами, что замедляет процесс накопления человеческого капитала [11,12].Рассмотрев все вышеупомянутые проблемы, актуальным является внедрение в инновационно-ориентированных организациях именно принципов ESG-менеджмента, как основы устойчивого развития.Для повышения конкурентоспособности бизнес-сектора России на международном уровне необходима существенная проработка весомости действующих на сегодняшний день систем факторов управления человеческими ресурсами. На сегодняшний день не существует единого мнения о совокупности компонентов ESG-менеджмента, оказывающих наибольшее влияние на инновационно-ориентированные организации. Целью данной работы является выявление наиболее существенных факторов, влияющие на систему ESG-менеджмента инновационно-ориентированных организаций и группировка их в соответствии с современными экономическими реалиями. В результате повысится эффективность ESG-менеджмента, что позволит повысить конкурентоспособность инновационно-ориентированных организаций России на международном уровне. В статье рассматриваются ключевые компоненты ESG-менеджмента, выявленные на основе сложившихся на сегодняшний день экономическими реалиями, вектор которых направлен решение проблем социума.
ESG-менеджмент: устойчивое развитие как фактор стратегического успеха компании / И. Н. Макаров, М. Ю. Евсин, И. Б. Шаповалова, В. А. Арутюнян // Креативная экономика. – 2022. – Т. 16, № 10. – С. 3891-3900. – DOI 10.18334/ce.16.10.116229. – EDN OVZOTC. Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=49846469ESG-menedzhment: ustoychivoe razvitie kak faktor strategicheskogo uspeha kompanii / I. N. Makarov, M. Yu. Evsin, I. B. Shapovalova, V. A. Arutyunyan // Kreativnaya ekonomika. – 2022. – T. 16, № 10. – S. 3891-3900. – DOI 10.18334/ce.16.10.116229. – EDN OVZOTC. Rezhim dostupa: https://elibrary.ru/item.asp?id=49846469Севостьянов, П. И. За пределами финансовых результатов: понимание нефинансовых результатов ESG-менеджмента / П. И. Севостьянов, Е. Ю. Кулакова, А. Р. Макаев // Вестник Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова. – 2023. – Т. 20, № 6(132). – С. 192-202. – DOI 10.21686/2413-2829-2023-6-192-202. – EDN OLTCYL. Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=54913653Sevost'yanov, P. I. Za predelami finansovyh rezul'tatov: ponimanie nefinansovyh rezul'tatov ESG-menedzhmenta / P. I. Sevost'yanov, E. Yu. Kulakova, A. R. Makaev // Vestnik Rossiyskogo ekonomicheskogo universiteta imeni G.V. Plehanova. – 2023. – T. 20, № 6(132). – S. 192-202. – DOI 10.21686/2413-2829-2023-6-192-202. – EDN OLTCYL. Rezhim dostupa: https://elibrary.ru/item.asp?id=54913653Измайлов, М. К. Роль ESG менеджмента в стратегии развития предприятия / М. К. Измайлов // Beneficium. – 2024. – № 1(50). – С. 47-53. – DOI 10.34680/BENEFICIUM.2024.1(50).47-53. – EDN ABJKDX. Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=65395717Izmaylov, M. K. Rol' ESG menedzhmenta v strategii razvitiya predpriyatiya / M. K. Izmaylov // Beneficium. – 2024. – № 1(50). – S. 47-53. – DOI 10.34680/BENEFICIUM.2024.1(50).47-53. – EDN ABJKDX. Rezhim dostupa: https://elibrary.ru/item.asp?id=65395717Макаров И.Н., Евсин М.Ю., Шаповалова И.Б., Арутюнян В.А. ESG-менеджмент: устойчивое развитие как фактор стратегического успеха компании // Креативная экономика. – 2022. – Том 16. – № 10. – С. 3891-3900. – DOI: http://doi.org/10.18334/ce.16.10.116229.Makarov I.N., Evsin M.Yu., Shapovalova I.B., Arutyunyan V.A. ESG-menedzhment: ustoychivoe razvitie kak faktor strategicheskogo uspeha kompanii // Kreativnaya ekonomika. – 2022. – Tom 16. – № 10. – S. 3891-3900. – DOI: http://doi.org/10.18334/ce.16.10.116229.Морозова, И. А. Совершенствование управления устойчивым развитием бизнеса в России на основе принципов социальной и экологической ответственности с помощью ESG-менеджмента / И. А. Морозова, А. И. Сметанина, А. С. Сметанин // Лидерство и менеджмент. – 2023. – Т. 10, № 2. – С. 643-656. – DOI 10.18334/lim.10.2.117240. – EDN UQAOGQ. Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=53838242Morozova, I. A. Sovershenstvovanie upravleniya ustoychivym razvitiem biznesa v Rossii na osnove principov social'noy i ekologicheskoy otvetstvennosti s pomosch'yu ESG-menedzhmenta / I. A. Morozova, A. I. Smetanina, A. S. Smetanin // Liderstvo i menedzhment. – 2023. – T. 10, № 2. – S. 643-656. – DOI 10.18334/lim.10.2.117240. – EDN UQAOGQ. Rezhim dostupa: https://elibrary.ru/item.asp?id=53838242Сметанин, А. С. ESG-подход к менеджменту устойчивого развития бизнеса России на принципах социальной и экологической ответственности / А. С. Сметанин, И. А. Морозова, А. И. Сметанина // Лучшая исследовательская статья 2023 : Сборник статей Международного научно-исследовательского конкурса, Петрозаводск, 20 февраля 2023 года. – г. Петрозаводск: Международный центр научного партнерства «Новая Наука» (ИП Ивановская И.И.), 2023. – С. 52-60. – EDN GXTQDV. Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=50285244Smetanin, A. S. ESG-podhod k menedzhmentu ustoychivogo razvitiya biznesa Rossii na principah social'noy i ekologicheskoy otvetstvennosti / A. S. Smetanin, I. A. Morozova, A. I. Smetanina // Luchshaya issledovatel'skaya stat'ya 2023 : Sbornik statey Mezhdunarodnogo nauchno-issledovatel'skogo konkursa, Petrozavodsk, 20 fevralya 2023 goda. – g. Petrozavodsk: Mezhdunarodnyy centr nauchnogo partnerstva «Novaya Nauka» (IP Ivanovskaya I.I.), 2023. – S. 52-60. – EDN GXTQDV. Rezhim dostupa: https://elibrary.ru/item.asp?id=50285244Экономические факторы социально-экологической повестки в концепции ESG / Н. Н. Покровская, Э. Б. Молодькова, С. О. Снисаренко, А. М. Онуфриева // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. – 2022. – Т. 12, № 2. – С. 22-34. – DOI 10.21869/2223-1552-2022-12-2-22-34. – EDN SVSZRO. Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=48729003Ekonomicheskie faktory social'no-ekologicheskoy povestki v koncepcii ESG / N. N. Pokrovskaya, E. B. Molod'kova, S. O. Snisarenko, A. M. Onufrieva // Izvestiya Yugo-Zapadnogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Ekonomika. Sociologiya. Menedzhment. – 2022. – T. 12, № 2. – S. 22-34. – DOI 10.21869/2223-1552-2022-12-2-22-34. – EDN SVSZRO. Rezhim dostupa: https://elibrary.ru/item.asp?id=48729003Садырин, И. А. Инструменты устойчивого финансирования / И. А. Садырин, О. Ю. Сыроватская // ESG-факторы и технологии роста : Сборник докладов Международной научно-практической конференции, Санкт-Петербург, 22–24 июня 2023 года. – Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет "ЛЭТИ" им. В.И. Ульянова (Ленина), 2023. – С. 58-60. – EDN NSBQUD. Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=55929497Sadyrin, I. A. Instrumenty ustoychivogo finansirovaniya / I. A. Sadyrin, O. Yu. Syrovatskaya // ESG-faktory i tehnologii rosta : Sbornik dokladov Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii, Sankt-Peterburg, 22–24 iyunya 2023 goda. – Sankt-Peterburg: Sankt-Peterburgskiy gosudarstvennyy elektrotehnicheskiy universitet "LETI" im. V.I. Ul'yanova (Lenina), 2023. – S. 58-60. – EDN NSBQUD. Rezhim dostupa: https://elibrary.ru/item.asp?id=55929497Ефимова, М. В. Влияние ESG-практик на эффективность деятельности компаний / М. В. Ефимова, А. А. Перфильев // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2024. – Т. 14, № 3-1. – С. 22-30. – EDN VPHGVZ. Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=68641952Efimova, M. V. Vliyanie ESG-praktik na effektivnost' deyatel'nosti kompaniy / M. V. Efimova, A. A. Perfil'ev // Ekonomika: vchera, segodnya, zavtra. – 2024. – T. 14, № 3-1. – S. 22-30. – EDN VPHGVZ. Rezhim dostupa: https://elibrary.ru/item.asp?id=68641952Фатина, Д. В. Устойчивое развитие предприятия: принципы и подходы / Д. В. Фатина // Наука молодых - будущее России : Сборник статей V Всероссийской научно-практической конференции, Пенза, 17 мая 2023 года. – Пенза: Наука и Просвещение (ИП Гуляев Г.Ю.), 2023. – С. 132-134. – EDN TGCJMU. Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=53811402Fatina, D. V. Ustoychivoe razvitie predpriyatiya: principy i podhody / D. V. Fatina // Nauka molodyh - buduschee Rossii : Sbornik statey V Vserossiyskoy nauchno-prakticheskoy konferencii, Penza, 17 maya 2023 goda. – Penza: Nauka i Prosveschenie (IP Gulyaev G.Yu.), 2023. – S. 132-134. – EDN TGCJMU. Rezhim dostupa: https://elibrary.ru/item.asp?id=53811402Степанова, Ю. Н. Факторы, влияющие на управление человеческими ресурсами в условиях инновационного развития / Ю. Н. Степанова, С. А. Кузнецов // Вестник Ростовского государственного экономического университета (РИНХ). – 2021. – № 1(73). – С. 12-21. – EDN GZUGPP. Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=47372691Stepanova, Yu. N. Faktory, vliyayuschie na upravlenie chelovecheskimi resursami v usloviyah innovacionnogo razvitiya / Yu. N. Stepanova, S. A. Kuznecov // Vestnik Rostovskogo gosudarstvennogo ekonomicheskogo universiteta (RINH). – 2021. – № 1(73). – S. 12-21. – EDN GZUGPP. Rezhim dostupa: https://elibrary.ru/item.asp?id=47372691Кузнецов, С. А. Методика оценки показателей эффективности управления человеческими ресурсами в условиях инновационного развития / С. А. Кузнецов // Регион: системы, экономика, управление. – 2021. – № 1(52). – С. 126-132. – DOI 10.22394/1997-4469-2021-52-1-126-132. – EDN AUTHCF. Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=45148801Kuznecov, S. A. Metodika ocenki pokazateley effektivnosti upravleniya chelovecheskimi resursami v usloviyah innovacionnogo razvitiya / S. A. Kuznecov // Region: sistemy, ekonomika, upravlenie. – 2021. – № 1(52). – S. 126-132. – DOI 10.22394/1997-4469-2021-52-1-126-132. – EDN AUTHCF. Rezhim dostupa: https://elibrary.ru/item.asp?id=45148801