доктор экономических наук;
doctor of economic sciences;
Ключевым компонентом системы управления эффективностью труда в сфере предпринимательства является оплата труда. Решение социальных проблем в регионе, рост производительности труда, повышение результативности предпринимательства, зависят от уровня и размера заработной платы, механизм начисления и выплаты которой подлежит систематическому контролю. Организация системы контроля оплаты труда на уровне субъекта предпринимательства, определение контрольных процедур и центров ответственности, по – прежнему, остаются в ракурсе актуальных проблем управления эффективностью труда.
A key component of the system of management of labour efficiency in business is salary. The solution of social problems in the region, growth in labor productivity, increase of business efficiency depend on the level of salary; the mechanism of calculation and payment of which is the subject to systematic control. Organization of the system of salary control at the level of the business entity, the definition of control procedures and responsibility centers are still the urgent problems of management control of labour efficiency.