Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia

Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России

2305-7807

105245

10.12737/2305-7807-2025-14-4-56-60

Тема номера

Issue subject

Тема номера

TOOLS FOR OVERCOMING THE SHORTAGE OF HIGHLY QUALIFIED STAFF BASED ON THE BIONIC APPROACH AND SHARED COMPETENCIES

ИНСТРУМЕНТЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ ДЕФИЦИТА ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ НА ОСНОВЕ БИОНИЧЕСКОГО ПОДХОДА И ШЕРИНГА КОМПЕТЕНЦИЙ

Чуланова

О. Л.

Chulanova

Oksana Leonidovna

chol9207@mail.ru

доктор экономических наук;

doctor of economic sciences;

Савченко

А. Ю.

Savchenko

A. Yu.

Сургутский государственный университет Surgut State University

Ханты-Мансийская (Югорская) региональная общественная организация Вольного экономического общества России Россия Khanty-Mansiysk (Yugorskaya) regional public organisation of the Free Economic Society of Russia Russian Federation

09 10 2025

14 4 56 60 09 10 2025

https://zh-szf.ru/en/nauka/article/105245/view

В научном исследовании авторами обоснована потребность преодоления дефицита высококвалифицированных специалистов в современных организациях. В статье представлены результаты анализа текущей ситуации на рынке труда. Представлена сравнительная характеристика методов оптимизации использования ресурсов и создания системы подготовки и развития кадров, которые могут применять российские организации для преодоления дефицита высококвалифицированного персонала. Проведенное авторское исследование позволило разработать модель и механизм преодоления дефицита высококвалифицированных кадров на основе комплексного подхода (бионического подхода, шеринга компетенций и системы обучения), а также разработать программы по внедрению данных технологий в работу организаций.

In the scientific study, the authors substantiate the need to overcome the shortage of highly qualified specialists in modern organizations. The article presents the results of the analysis of the current situation on the labor market. A comparative characteristic of methods for optimizing the use of resources and creating a system for training and developing personnel that can be used by Russian organizations to overcome the shortage of highly qualified personnel is presented. The conducted author’s study made it possible to develop a model and mechanism for overcoming the shortage of highly qualified personnel based on an integrated approach (bionic approach, sharing of competencies and a training system), as well as to develop programs for the implementation of these technologies in the work of organizations.

высококвалифицированный персонал шеринг компетенций бионический подход

highly qualified personnel sharing of competencies bionic approach

Исследование выполнено за счет гранта Российского научного фонда № 25-28-20474, https://rscf.ru/project/25-28-20474/

Бут, В.В. Проблема нехватки высококвалифицированных кадров в России / В.В. Бут, Б.М. Мусаева, А.А. Перетятько // Деловой ветник предпринимателя. – 2024. - №2, с.15-17. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=69200524 (дата обращения 28.10.2024)

But, V.V. Problema nehvatki vysokokvalificirovannyh kadrov v Rossii / V.V. But, B.M. Musaeva, A.A. Peretyat'ko // Delovoy vetnik predprinimatelya. – 2024. - №2, s.15-17. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=69200524 (data obrascheniya 28.10.2024)

Шуб, Я.Д. Проблемы и пути решения нехватки квалифицированного персонала в организациях / Я.Д. Шуб, О.Ю. Трунина // Сборник XIII Международной студенческой конференции. – 2021. – с.377-381. - URL: https://elibrary.ru/item.asp?edn=akfaim (дата обращения 28.10.2024)

Shub, Ya.D. Problemy i puti resheniya nehvatki kvalificirovannogo personala v organizaciyah / Ya.D. Shub, O.Yu. Trunina // Sbornik XIII Mezhdunarodnoy studencheskoy konferencii. – 2021. – s.377-381. - URL: https://elibrary.ru/item.asp?edn=akfaim (data obrascheniya 28.10.2024)

Шакирова Д.М. Дефицит квалифицированных кадров / Д.М. Шакирова, Н.Р. Гилязетдинова // Сборник статей Международной научно-практической конференции. – 2020. – с.236-239. - URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=43822569&pff=1 (дата обращения 28.10.2024)

Shakirova D.M. Deficit kvalificirovannyh kadrov / D.M. Shakirova, N.R. Gilyazetdinova // Sbornik statey Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii. – 2020. – s.236-239. - URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=43822569&pff=1 (data obrascheniya 28.10.2024)

Пикельнер Н.Б. Развитие трудового потенциала в РФ / Н.Б. Пикельнер // Всероссийская научно-практическая конференция: Проблемы современного социума глазами молодых исследователей. – 2021. – с.341-345 - URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=46829784 (дата обращения 28.10.2024)

Pikel'ner N.B. Razvitie trudovogo potenciala v RF / N.B. Pikel'ner // Vserossiyskaya nauchno-prakticheskaya konferenciya: Problemy sovremennogo sociuma glazami molodyh issledovateley. – 2021. – s.341-345 - URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=46829784 (data obrascheniya 28.10.2024)

Чуланова О. Л. Job sharing, как технология тред-найма временного персонала в условиях гиг-экономики / О.Л. Чуланова, Д.В. Чуланов, Е.В. Татаринская // Вестник евразийской науки. – 2022. – Т.14, №5. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=50046472 (дата обращения 30.10.2024)

Chulanova O. L. Job sharing, kak tehnologiya tred-nayma vremennogo personala v usloviyah gig-ekonomiki / O.L. Chulanova, D.V. Chulanov, E.V. Tatarinskaya // Vestnik evraziyskoy nauki. – 2022. – T.14, №5. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=50046472 (data obrascheniya 30.10.2024)

Красникова, А.С. Шеринг персонала как новая форма организации труда в современных компаниях / А.С. Красникова // Инновационная экономика: информация, аналитика, прогнозы. – 2023. – с.168-174. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=50516453 (дата обращения 30.10.2024)

Krasnikova, A.S. Shering personala kak novaya forma organizacii truda v sovremennyh kompaniyah / A.S. Krasnikova // Innovacionnaya ekonomika: informaciya, analitika, prognozy. – 2023. – s.168-174. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=50516453 (data obrascheniya 30.10.2024)

Махмудова, И.Н. Джоб-шеринг как форма организации труда / И.Н. Махмудова, Н.В. Соловова // Кадровик. – 2019. - №3, с.142-148. - URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=37179776 (дата обращения 02.11.2024)

Mahmudova, I.N. Dzhob-shering kak forma organizacii truda / I.N. Mahmudova, N.V. Solovova // Kadrovik. – 2019. - №3, s.142-148. - URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=37179776 (data obrascheniya 02.11.2024)

Чуланов, Д.В. Концепция интеграции джоб-шеринга (job sharing) и шеринга компетенций (skill sharing) в проектную деятельность организаций в условиях дефицита высококвалицированного персонала / Д.В. Чуланов // Вестник евразийской науки. – 2023. – Т.15, №6. – URL: https://esj.today/PDF/44ECVN623.pdf (дата обращения 05.11.2024)

Chulanov, D.V. Koncepciya integracii dzhob-sheringa (job sharing) i sheringa kompetenciy (skill sharing) v proektnuyu deyatel'nost' organizaciy v usloviyah deficita vysokokvalicirovannogo personala / D.V. Chulanov // Vestnik evraziyskoy nauki. – 2023. – T.15, №6. – URL: https://esj.today/PDF/44ECVN623.pdf (data obrascheniya 05.11.2024)

Середа, Н.А. Сущность и признаки команды консалтингового проекта / Н.А. Середа // Научный журнал «Бизнес и общество». – 2023. - №4 (40) – URL: https://busines-society.ru/2023/4-40/32_sereda.pdf (дата обращения 05.11.2024)

Sereda, N.A. Suschnost' i priznaki komandy konsaltingovogo proekta / N.A. Sereda // Nauchnyy zhurnal «Biznes i obschestvo». – 2023. - №4 (40) – URL: https://busines-society.ru/2023/4-40/32_sereda.pdf (data obrascheniya 05.11.2024)

10.

Локтюхина, Н.В. Особенности применения системного подхода в российских теориях рынка труда / Н.В. Локтюхина //Вестник ВГУ. – 2011. – Т.7, №3. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=16356605 (дата обращения 23.11.2024)

Loktyuhina, N.V. Osobennosti primeneniya sistemnogo podhoda v rossiyskih teoriyah rynka truda / N.V. Loktyuhina //Vestnik VGU. – 2011. – T.7, №3. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=16356605 (data obrascheniya 23.11.2024)

11.

Чуланова, О.Л. Применение бионического подхода при формировании компетенций проектной деятельности / О.Л. Чуланова, Е.В. Коновалова, Е.В. Куприянова // Журнал исследований по управлению. – 2024. – Т.10, №3. - URL: https://naukaru.ru/ru/storage/viewWindow/167609 (дата обращения 09.11.2024)

Chulanova, O.L. Primenenie bionicheskogo podhoda pri formirovanii kompetenciy proektnoy deyatel'nosti / O.L. Chulanova, E.V. Konovalova, E.V. Kupriyanova // Zhurnal issledovaniy po upravleniyu. – 2024. – T.10, №3. - URL: https://naukaru.ru/ru/storage/viewWindow/167609 (data obrascheniya 09.11.2024)

12.

Лазарева, А.А. Эффективная система обучения как основа развития кадрового потенциала компании / А.А. Лазарева // Современный взгляд на науку и образование: сборник научных статей. – 2020. – с.200-202 - URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=42666479 (дата обращения 25.11.2024)

Lazareva, A.A. Effektivnaya sistema obucheniya kak osnova razvitiya kadrovogo potenciala kompanii / A.A. Lazareva // Sovremennyy vzglyad na nauku i obrazovanie: sbornik nauchnyh statey. – 2020. – s.200-202 - URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=42666479 (data obrascheniya 25.11.2024)

13.

Коптева, К.В. Эффективная система обучения как основа развития кадрового потенциала предприятия / К.В. Коптева, Л.А. Афанасьева // Вестник КГУ. – 2020. – с.67-76. - URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=22257146 (дата обращения 25.12..2024)

Kopteva, K.V. Effektivnaya sistema obucheniya kak osnova razvitiya kadrovogo potenciala predpriyatiya / K.V. Kopteva, L.A. Afanas'eva // Vestnik KGU. – 2020. – s.67-76. - URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=22257146 (data obrascheniya 25.12..2024)

14.

Чуланова, О. Л. Модель преодоления дефицита высококвалифицированных кадров в управленческом консалтинге на основе бионического подхода, шеринга компетенций и системы обучения / О. Л. Чуланова, А. Ю. Савченко // Журнал исследований по управлению. – 2025. – Т. 11, № 1. – С. 51-60. – EDN BTUSIY.

Chulanova, O. L. Model' preodoleniya deficita vysokokvalificirovannyh kadrov v upravlencheskom konsaltinge na osnove bionicheskogo podhoda, sheringa kompetenciy i sistemy obucheniya / O. L. Chulanova, A. Yu. Savchenko // Zhurnal issledovaniy po upravleniyu. – 2025. – T. 11, № 1. – S. 51-60. – EDN BTUSIY.

15.

Чуланов, Д. В. Методы-тренды найма временного персонала при формировании проектных команд / Д. В. Чуланов // Инновационное управление персоналом : Материалы XV Всероссийского межвузовского кадрового форума им. А.Я. Кибанова, Москва, 06–24 мая 2024 года. – Москва: Государственный университет управления, 2024. – С. 196-199. – EDN CBMNUZ.

Chulanov, D. V. Metody-trendy nayma vremennogo personala pri formirovanii proektnyh komand / D. V. Chulanov // Innovacionnoe upravlenie personalom : Materialy XV Vserossiyskogo mezhvuzovskogo kadrovogo foruma im. A.Ya. Kibanova, Moskva, 06–24 maya 2024 goda. – Moskva: Gosudarstvennyy universitet upravleniya, 2024. – S. 196-199. – EDN CBMNUZ.

16.

Выпуск BCG Review, посвящённый теме бионических компаний, цифровизации и экосистем. URL: https://web-assets.bcg.com/d5/6a/c9f3e57f42b6a413d7ade74998c3/bcg-review-september-2021.pdf (дата обращения 12.01.2025)

Vypusk BCG Review, posvyaschennyy teme bionicheskih kompaniy, cifrovizacii i ekosistem. URL: https://web-assets.bcg.com/d5/6a/c9f3e57f42b6a413d7ade74998c3/bcg-review-september-2021.pdf (data obrascheniya 12.01.2025)

17.

Отчёт Deloitte о международных тенденциях в сфере управления персоналом за 2020 год. URL: https://www.oracle.com/a/ocom/docs/deloitte-global-human-capital-trends.pdf (дата обращения 14.03.2025)

Otchet Deloitte o mezhdunarodnyh tendenciyah v sfere upravleniya personalom za 2020 god. URL: https://www.oracle.com/a/ocom/docs/deloitte-global-human-capital-trends.pdf (data obrascheniya 14.03.2025)

18.

Бионические организации и суперкоманды: какими будут компании в будущем. URL: https://trends.rbc.ru/trends/futurology/5f15667a9a794712d78a9d43?from=copyhttps://trends.rbc.ru/trends/futurology/5f15667a9a794712d78a9d43?from=copy (дата обращения 12.01.2025)

Bionicheskie organizacii i superkomandy: kakimi budut kompanii v buduschem. URL: https://trends.rbc.ru/trends/futurology/5f15667a9a794712d78a9d43?from=copyhttps://trends.rbc.ru/trends/futurology/5f15667a9a794712d78a9d43?from=copy (data obrascheniya 12.01.2025)