Россия
Екатеринбург, Россия
В исследовании осуществляется анализ вопросов, связанных с повышением производительности труда в производственных подразделениях крупных промышленных предприятиях, который рассматривается как инструмент выживания и сохранения объемов производства в условия жесткого кадрового дефицита, сложившегося в современной экономике РФ. Мероприятия, направленные на повышение производительности труда должны включать конкретные изменения бизнес-процессов в производственных подразделениях, улучшение рабочих мест с точки зрения охраны труда и их привлекательности, развитие HR-бренда работодателя, при этом не носить разовый характер, а подразумевать создание платформы постоянных улучшений. Проведен теоретический анализ исследований организации труда, выявлены ключевые направления, на которых в настоящее время необходимо концентрироваться организациям, желающим сохранить привлекательность компании для соискателей и работников компании. Приведены результаты практического исследования организации труда. На основе проведенной диагностики, предложены мероприятия, которые позволят снизить текучесть кадров развивать внутренний рынок кандидатов за счет выполнения операций меньшим численным составом и привлекать в компанию и отрасль молодых перспективных специалистов.
производительность труда, организация труда, текучесть, рынок труда, дефицит кадров, инновации
1. Бабанов А.В. Инновационные подходы к организации труда [Текст] / А.В. Бабанов // Экономика и управление, 2021. — № 1. — С. 45–49.
2. Бабина М.А. Актуальные проблемы в организации обучения персонала по охране труда на предприятиях [Текст] / М.А. Бабина // Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда: Материалы IX Всероссийской научно-практической конференции в рамках XIV Всероссийского межвузовского кадрового форума им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом», Москва, 28 апреля 2023 года. — М.: Изд-во Гос. ун-та управления, 2023. — С. 30–33.
3. Бао Л. Условия процесса развития профессионально-ценностных ориентаций студентов в педагогических вузах Китая и России [Текст] / Л. Бао, Е.В. Донгаузер [и др.] // Бизнес. Образование. Право. — 2024. — № 1. — С. 348–352. — DOI:https://doi.org/10.25683/VOLBI.2024.66.892 EDN: https://elibrary.ru/ENKALU
4. Воронина А.М. Обучение персонала как фактор снижения текучести кадров в организации [Текст] / А.М. Воронина // Актуальные проблемы социогуманитарного образования: Сборник статей / Науч. ред. Е.В. Донгаузер, Т.С. Дороховой. — Вып. 6. — Екатеринбург: Без издательства, 2023. С. 380–385. EDN: https://elibrary.ru/TWVBMI
5. Гаспарович Е.О. Значение исследования проблематики управления трудоустройством мигрантов на территории Российской Федерации [Текст] / Е.О. Гаспарович, Е.М. Дуяр // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2021. — Т. 10. — № 1. С. 57–63. — DOI:https://doi.org/10.12737/2305-7807-2021-10-1-57-63 EDN: https://elibrary.ru/QBJHCM
6. Гаспарович Е.О. Организационная культура и социальная ответственность вуза как факторы успешной адаптации студентов с ограниченными возможностями здоровья [Текст] / Е.О. Гаспарович, Е.В. Ускова, Е.М. Котова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2020. — Т. 9. — № 1. — С. 42–47. — DOIhttps://doi.org/10.12737/2305-7807-2020-42-47 EDN: https://elibrary.ru/AVSFVF
7. Гаспарович Е.О. Разработка технологии развития внутреннего и внешнего HR-бренда вуза [Текст] / Е.О. Гаспарович, Ч. Фан // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2025. — Т. 14. — № 1. С. 74–79. — DOI:https://doi.org/10.12737/2305-7807-2025-14-1-74-79 EDN: https://elibrary.ru/EIYNYQ
8. Гаспарович Е.О. Технология разработки бренда работодателя фармацевтической компании [Текст] / Е.О. Гаспарович, А.Б. Урыков // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2024. — Т. 13. — № 6. С. 82–87. — DOI:https://doi.org/10.12737/2305-7807-2024-13-6-82-87 EDN: https://elibrary.ru/KPJZCI
9. Гаспарович Е.О. Формирование корпоративной культуры как фактора мотивации персонала [Текст] / Е.О. Гаспарович, Н.Р. Русланова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2025. — Т. 14. № 2. — С. 96–102. — DOI:https://doi.org/10.12737/2305-7807-2025-14-296-102 DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2025-14-2-96-102; EDN: https://elibrary.ru/VPONDU
10. Доклад: Социально-экономическое положение России, январь-сентябрь 2024 года [Текст] // Федеральная служба государственной статистики. — М., 2025. — 213 с.
11. Долгоруков С.Н. Повышение квалификации персонала учреждения дополнительного образования как способ снижения текучести кадров [Текст] / С.Н. Долгоруков, Н.Н. Лаврова // Актуальные проблемы социогуманитарного образования: Сборник статей / Науч. ред. Е.В. Донгаузер, Т.С. Дороховой. — Вып. 6. — Екатеринбург: Без издательства, 2023. — С. 399–405. EDN: https://elibrary.ru/PALCOL
12. Дудина А.Н. Современные аспекты обучения профайлингу HR-специалистов [Текст] / А.Н. Дудина // Актуальные проблемы социогуманитарного образования: Сборник статей / Науч. ред. Е.В. Донгаузер, Т.С. Дороховой. Вып. 6. — Екатеринбург: Без издательства, 2023. С. 406–413. EDN: https://elibrary.ru/GUHPHR
13. Духов Л.Н. Управление эффективностью труда [Текст] / Л.Н. Духов. — М.: Новое литературное обозрение, 2020. — 78 с.
14. Заввер А.В. Зарубежный и отечественный опыт использования методов обучения персонала [Текст] / А.В. Заввер //Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда: Материалы VII научно-практической конференции, Москва, 14 апреля 2021 года / Редколл.: Р.А. Ашурбеков [и др.]. — М.: Изд-во Гос. ун-та управления, 2021. — С. 74–79. EDN: https://elibrary.ru/WMSSDA
15. Иванова Е.С. Современные подходы к совершенствованию системы управления кадровым резервом на примере ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» [Текст] / Е.С. Иванова // Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда: Материалы VII научно-практической конференции, Москва, 14 апреля 2021 года / Редколлегия: Р.А. Ашурбеков [и др.]. — М.: Изд-во Гос. ун-та управления, 2021. — С. 84–89. EDN: https://elibrary.ru/FSUKMS
16. Иванова М.А. Цифровизация обучения персонала как HRинструмент [Текст] / М.А. Иванова, Д.В. Шевченко // Актуальные проблемы социогуманитарного образования: Сборник статей / Науч. ред. Е.В. Донгаузер, Т.С. Дороховой. — Вып. 6. — Екатеринбург: Без издательства, 2023. — С. 414–420. EDN: https://elibrary.ru/ZUUHRV
17. Кадочникова С.В. Обучение сотрудников организации управлению конфликтами [Текст] / С.В. Кадочникова // Актуальные проблемы социогуманитарного образования: Сборник статей / Науч. ред. Е.В. Донгаузер, Т.С. Дороховой. — Вып. 6. — Екатеринбург: Без издательства, 2023. С. 421–426. EDN: https://elibrary.ru/KEVDRZ
18. Касперская Ю.В. Совершенствование информационной системы управления персоналом в современных условиях [Текст] / Ю.В. Касперская, Е.О. Гаспарович // Актуальные проблемы социогуманитарного образования: Cборник статей / Науч. ред. Т.С. Дороховой, Е.В. Донгаузер. — Екатеринбург: [б.и.], 2021. — С. 392–399. EDN: https://elibrary.ru/GMVYBF
19. Козлова А.С. Вклад университетской организационной культуры в формирование soft skills студентов с ограниченными возможностями здоровья [Текст] / А.С. Козлова, Е.О. Гаспарович // Актуальные проблемы социогуманитарного образования: Cборник статей / Науч. ред. Т.С. Дороховой, Е.В. Донгаузер. — Екатеринбург: [б.и.], 2021. — С. 411–417. EDN: https://elibrary.ru/KEZVQJ
20. Оськина Н.В. Обучение персонала как инструмент влияния на вовлеченность и лояльность сотрудников организации [Текст] / Н.В. Оськина, В.В. Оплеева // Актуальные проблемы социогуманитарного образования: Сборник статей / Науч. ред. Е.В. Донгаузер, Т.С. Дороховой. — Вып. 6. Екатеринбург: Без издательства, 2023. — С. 442–448. EDN: https://elibrary.ru/PLLTFD
21. Потенциал использования коучинга в управлении карьерой персонала [Текст] / Е.О. Гаспарович, Д.А. Конева, Н.В. Белько, А.Г. Токарев // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2023. Т. 12. — № 2. — С. 89–94. — DOI:https://doi.org/10.12737/2305-78072023-12-2-89-94 DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2023-12-2-89-94; EDN: https://elibrary.ru/OLDIKR
22. Рубцова А.Ю. К вопросу формирования профессиональных компетенций персонала в корпоративной системе обучения крупного предприятия [Текст] / А.Ю. Рубцова, А.Е. Гончарова // Актуальные проблемы социогуманитарного образования: Сборник статей / Науч. ред. Е.В. Донгаузер, Т.С. Дороховой. — Вып. 5. — Екатеринбург: [б.и.], 2022. — С. 238–242. EDN: https://elibrary.ru/ASIZYW
23. Технология карьерного консультирования студентов вузов [Текст] / И.И. Бодунов, С. Ли, А.Н. Прилуцкая, М.В. Черепанова // Основные направления исследований проблем модернизации России: Материалы международной научно-практической конференции, Москва, 23–25 октября 2023 года / Под ред. Е.В. Конеевой. — М.: Социальнокультурная инициатива, 2023. — С. 39–49. EDN: https://elibrary.ru/EWQGJT
24. Токарева Ю.А. Стратегическое управление персоналом: учебно-методическое пособие [Текст] / Ю.А. Токарева, Е.О. Гаспарович. — Екатеринбург: Изд-во Уральского федерального ун-та имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, 2024. — 296 с. EDN: https://elibrary.ru/BOYIGQ
25. Урыков А.Б. Функционирование корпоративного учебного центра на предприятии как инструмент развития HRбренда [Текст] / А.Б. Урыков // Актуальные проблемы социогуманитарного образования: Сборник статей / Науч. ред. Е.В. Донгаузер, Т.С. Дороховой. — Вып. 6. — Екатеринбург: Без издательства, 2023. — С. 464–470. EDN: https://elibrary.ru/ARLBJE
26. Gasparovich E. Application of the Modeling Method for Personnel Management Information System in the Digital Economy / E. Gasparovich, E. Uskova, E. Dongauzer // ACM International Conference Proceeding Series: 4, St. Petersburg, 18–19 марта 2021 года. St. Petersburg, 2021. P. 3490883. DOIhttps://doi.org/10.1145/3487757.3490883 EDN: https://elibrary.ru/JIOLLB
