Journal of Philosophical Research Journal of Philosophical Research Журнал философских исследований 2500-3321 2500-0519 126128 Социальная и политическая философия Social and political philosophy Социальная и политическая философия Evolution of models for studying the life cycle of an organization: philosophical aspect Эволюция моделей исследования жизненного цикла организации: философский аспект Тебекин А. В. Tebekin A. V. Tebekin@gmail.com

доктор экономических наук;доктор технических наук;

doctor of economic sciences;doctor of technical sciences;

 Московский государственный институт международных отношений (Университет) МИД России Moscow State Institute of International Relations (University) Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова Россия Moscow State University. M.V. Lomonosov Russian Federation 18 06 2026 18 06 2026 12 2 32 48 18 06 2026 https://zh-szf.ru/en/nauka/article/126128/view

Актуальность представленного исследования определяется тем, что в текущем десятилетии происходит целый комплекс социально-экономических трансформаций, обусловленных динамикой коротких бизнес-циклов Дж. Китчина, малых циклов экономической активности К. Жугляра, строительных циклов С. Кузнеца, длинных волн Н. Кондратьева и др. В указанных условиях суперпозиция минимумов экономической активности на множестве волн различной длительности и амплитуды, пришедшаяся на 2020-е годы, индуцирует увеличение сложностей переходов организаций от одной стадии жизненного цикла к другому. Эта проблематики тесно пересекается с социальной философией, исследующая общество в его развитии и роль человека в нем. Целью представленных исследований является исследование моделей жизненного цикла организации Чайлда Д., Ченнона Д. и Торберта У., разработанных в период глобального экономического кризиса 1970-х годов с точки зрения возможности их использования в период аналогичного по масштабам мирового экономического кризиса 
2020-х годов с учетом закономерностей развития общества по спирали и перехода на каждом этапе этого развития количественных изменений в новое качество. Научная новизна полученных результатов заключается в выделении особенностей моделей жизненного цикла организации 1970-х годов Чайлда Д., Ченнона Д., Торберта У., использование которых позволит организациям более эффективно преодолеть глобальный экономический кризис 2020-х годов с учетом особенностей реализации законов диалектики в рассмотренных моделях. Практическая значимость полученных результатов заключается в возможности использования исторического опыта и основных положений социальной философии управления жизненным циклом организации Чайлда Д., Ченнона Д., Торберта У. применительно к современным условиям.

The relevance of this study is determined by the fact that the current decade has seen a complex set of socioeconomic transformations driven by the dynamics of J. Kitchin's short business cycles, K. Zhuglyar's small cycles of economic activity, S. Kuznets's construction cycles, N. Kondratiev's long waves, and others. Under these conditions, the superposition of economic activity minima across multiple waves of varying duration and amplitude, which occurred in the 2020s, is increasing the complexity of organizations' transitions from one stage of the life cycle to another. This issue closely intersects with social philosophy, which examines society in its development and the role of humans within it. The purpose of this research is to examine the organizational life cycle models of Child, Channon, and Torbert, developed during the global economic crisis of the 1970s, in terms of their applicability to a similarly sized global economic crisis in the 2020s. This study takes into account the spiraling patterns of social development and the transition from quantitative change to a new quality at each stage. The scientific novelty of the results obtained lies in highlighting the specific features of the 1970s organizational life cycle models of Child, Channon, and Torbert. Their use will enable organizations to more effectively overcome the global economic crisis of the 2020s, taking into account the specific implementation of dialectical laws in these models. The practical significance of the results obtained lies in the possibility of applying the historical experience and fundamental principles of the social philosophy of organizational life cycle management of Child, Channon, and Torbert to contemporary conditions. Key words: evolution, models, research, life cycle, organization, philosophical aspect.

 эволюция модели исследования жизненный цикл организация философский аспект evolution models research life cycle organization philosophical aspect

Adizes I. Organizational passages — diagnosing and treating lifecycle problems institutionalization. Academy of Management Journal. 1979. №22(3): p. 437- 457. Adizes I. Organizational passages — diagnosing and treating lifecycle problems institutionalization. Academy of Management Journal. 1979. №22(3): p. 437- 457. Aharony J., Falk H., Yehuda N. Corporate Life Cycle and the Relative Value — Relevance of Cash Flow versus Accrual Financial Information. 2006. Aharony J., Falk H., Yehuda N. Corporate Life Cycle and the Relative Value — Relevance of Cash Flow versus Accrual Financial Information. 2006. Albernathy W. 1976. Production process, structure, and technological change // Decision Science, Vol. 7, No. 4, рр. 607-618. Albernathy W. 1976. Production process, structure, and technological change // Decision Science, Vol. 7, No. 4, rr. 607-618. Barnard С.I. 1938. The Functions of the Executive. 1968 ed. Cambridge, MA: Harvard University Press. Barnard S.I. 1938. The Functions of the Executive. 1968 ed. Cambridge, MA: Harvard University Press. Boulding, Kenneth (1950). Reconstructing the Foundations of Economics. New York, NY: Wiley & Sons. – 311 p. Boulding, Kenneth (1950). Reconstructing the Foundations of Economics. New York, NY: Wiley & Sons. – 311 p. Cacioppe, Ron; Edwards, Mark (March 2005). "In Search of the Holy Grail of Organizational Development: A Synthesis of Integral Theory, Spiral Dynamics, Corporate Transformation, and Action Demand." Journal of Leadership and Organization Development. 26 (2): 86–105. Cacioppe, Ron; Edwards, Mark (March 2005). "In Search of the Holy Grail of Organizational Development: A Synthesis of Integral Theory, Spiral Dynamics, Corporate Transformation, and Action Demand." Journal of Leadership and Organization Development. 26 (2): 86–105. Chandler, Alfred D., Strategy and Structure: Chapters in the History of the American Industrial Enterprise. Cambridge, MA: MIT Press. 1962/1998. Chandler, Alfred D., Strategy and Structure: Chapters in the History of the American Industrial Enterprise. Cambridge, MA: MIT Press. 1962/1998. Channon D. Strategy and Structure in British Enterprise. Boston: Harvard University Press, 1973. Channon D. Strategy and Structure in British Enterprise. Boston: Harvard University Press, 1973. Child John. Organisational structure, environment and performance: the role of strategic choice, 1972. Child John. Organisational structure, environment and performance: the role of strategic choice, 1972. Churchill N., Lewis V. The Five Stages of Small Business Growth // Harvard Business Review. 1983. Vol. 61. No 3. P. 30-50. Churchill N., Lewis V. The Five Stages of Small Business Growth // Harvard Business Review. 1983. Vol. 61. No 3. P. 30-50. Cyert R. 1978. The management of universities of constant or decreasing size // Public Administration Review, Vol. 38, No. 4, pp. 344-349. Cyert R. 1978. The management of universities of constant or decreasing size // Public Administration Review, Vol. 38, No. 4, pp. 344-349. David Rooke, William R. Torbert. Organizational transformation as a function of CEOs' developmental stage. // Organizational Development Journal, vol. 16, no. 1, pp. 11-28, Spring 1998. David Rooke, William R. Torbert. Organizational transformation as a function of CEOs' developmental stage. // Organizational Development Journal, vol. 16, no. 1, pp. 11-28, Spring 1998. Davis R.C. The Fundamentals of Top Management. N.Y: Harper, Row & Brothers, 1951. Davis R.C. The Fundamentals of Top Management. N.Y: Harper, Row & Brothers, 1951. Downs A. The life cycle of bureaus in: A. Downs. Inside Bureaucracy. Little, Brown and Company: San Francisco, CA. 1967. P. 296-309. Downs A. The life cycle of bureaus in: A. Downs. Inside Bureaucracy. Little, Brown and Company: San Francisco, CA. 1967. P. 296-309. Flamholtz E.G. 1986. Managing The Transition from An Entrepreneurship to A Professionally Managed Firm. Jossey-Bass: San Francisco, CA. Flamholtz E.G. 1986. Managing The Transition from An Entrepreneurship to A Professionally Managed Firm. Jossey-Bass: San Francisco, CA. Galbraith J. The stages of growth. Journal of Business Strategy. 1982. № 3(1), p. 70-79. Galbraith J. The stages of growth. Journal of Business Strategy. 1982. № 3(1), p. 70-79. Greiner LE. Evolution and Revolution as Organizations Grow 11 Harvard Business Review. 1972. Vol. 50. July-August. N 4. P. 37-46. (Рус. пер.: Грейнер Л. E. Эволюция и революция в процессе роста организаций И Вести. С.-Петерб. ун-та. Сер. Менеджмент. 2002. Вып. 4. С. 76-94.). Greiner LE. Evolution and Revolution as Organizations Grow 11 Harvard Business Review. 1972. Vol. 50. July-August. N 4. P. 37-46. (Rus. per.: Greyner L. E. Evolyuciya i revolyuciya v processe rosta organizaciy I Vesti. S.-Peterb. un-ta. Ser. Menedzhment. 2002. Vyp. 4. S. 76-94.). Haire M. 1959. Biological models and empirical history of the growth of organizations, in Haire M. (ed.) Modern Organizational Theory. New York: John Wiley and Sons. Haire M. 1959. Biological models and empirical history of the growth of organizations, in Haire M. (ed.) Modern Organizational Theory. New York: John Wiley and Sons. Hall R. 1976. A system of pathology of an organization: the rise and fall of the old Saturday evening post // Administrative Science Quarterly, Vol. 21, No. 2, pp. 185-221. Hall R. 1976. A system of pathology of an organization: the rise and fall of the old Saturday evening post // Administrative Science Quarterly, Vol. 21, No. 2, pp. 185-221. Hanks S.H. The Organization Life Cycle: Integrating Content and Process // Journal of Small Business Strategy. - 199O.-№ 1. - P. 1-13. Hanks S.H. The Organization Life Cycle: Integrating Content and Process // Journal of Small Business Strategy. - 199O.-№ 1. - P. 1-13. Hoy F. 2006. The complicating factor of life cycles in corporate venturing. Entrepre-neurship: Theory and Practice 30 (6): 831-836. Hoy F. 2006. The complicating factor of life cycles in corporate venturing. Entrepre-neurship: Theory and Practice 30 (6): 831-836. Katz D., Kahn R.L. 1978. The Social Psychology of Organizations. Wiley: N.Y. Katz D., Kahn R.L. 1978. The Social Psychology of Organizations. Wiley: N.Y. Kazanjian R.К. 1988. Relation of dominant problems to stages of growth in technology-based new ventures. Academy of Management Journal 31 (2): 257-279. Kazanjian R.K. 1988. Relation of dominant problems to stages of growth in technology-based new ventures. Academy of Management Journal 31 (2): 257-279. Kimberly J.R., Miles R.H. 1980. The Organizational Life Cycle. Jossey- Bass: San Francisco: CA. – 492 p. Kimberly J.R., Miles R.H. 1980. The Organizational Life Cycle. Jossey- Bass: San Francisco: CA. – 492 p. Lester D.L. Organizational Life Cycle: A Five-Stage Empirical Scale / D.L. Lester, J.A. Parnell, A. Carraher // The International of Organizational Analysis. - 2003. -Vol. 11. - N 4. - P. 339-354. Lester D.L. Organizational Life Cycle: A Five-Stage Empirical Scale / D.L. Lester, J.A. Parnell, A. Carraher // The International of Organizational Analysis. - 2003. -Vol. 11. - N 4. - P. 339-354. Lewin, K. Field Theory in Social Science (New York: Harper & Row, 1951). Lewin, K. Field Theory in Social Science (New York: Harper & Row, 1951). Lippitt G.L, Schmidt WA. Crisis in a Developing Organizationю // Harvard Business Review. 1967. Vol. 45. N 6. P. 102-112. Lippitt G.L, Schmidt WA. Crisis in a Developing Organizationyu // Harvard Business Review. 1967. Vol. 45. N 6. P. 102-112. Lyden F. 1975. Using Parsons’ functional analysis in the study of public organizations. Administrative Science Quarterly 20(1): p. 59-70. Lyden F. 1975. Using Parsons’ functional analysis in the study of public organizations. Administrative Science Quarterly 20(1): p. 59-70. Marshall, Alfred (1890). Principles of Political Economy. New York: Maxmillan. Marshall, Alfred (1890). Principles of Political Economy. New York: Maxmillan. Miles R.E., Snow C.C. Organizational Strategy, Structure and Process. N.Y.: McGraw-Hill, 1978. Miles R.E., Snow C.C. Organizational Strategy, Structure and Process. N.Y.: McGraw-Hill, 1978. Miller D., Friesen P.H. 1984. A longitudinal study of the corporate life cycle. Management Science 30 (10): 1161-1183. Miller D., Friesen P.H. 1984. A longitudinal study of the corporate life cycle. Management Science 30 (10): 1161-1183. Muller, Dennis K. (1972). "A Life Cycle Theory of the Firm." Journal of Industrial Economics. 20 (3): 199–219. Muller, Dennis K. (1972). "A Life Cycle Theory of the Firm." Journal of Industrial Economics. 20 (3): 199–219. Phelps, Robert; Adams, Richard; Bessant, John (March 2007). "Life Cycles of Growing Organizations: A Review with Findings on Knowledge and Learning". International Journal of Management Reviews. 9 (1): 1–30. Phelps, Robert; Adams, Richard; Bessant, John (March 2007). "Life Cycles of Growing Organizations: A Review with Findings on Knowledge and Learning". International Journal of Management Reviews. 9 (1): 1–30. Pumpin C. Prange J. Management der Untemehmensentwicklung. - Frankfurt / New York, 1991 P. 125. Pumpin C. Prange J. Management der Untemehmensentwicklung. - Frankfurt / New York, 1991 P. 125. Quinn R.E., Cameron K. Organizational Life Cycles and Shifting Criteria of Effectiveness: Some Preliminary Evidence // Management Science. 1983. Vol. 29. N 1. P. 33-51. Quinn R.E., Cameron K. Organizational Life Cycles and Shifting Criteria of Effectiveness: Some Preliminary Evidence // Management Science. 1983. Vol. 29. N 1. P. 33-51. Russell L. Ackoff, Fred E. Emery. On Purposeful Systems. ALDINE-ATHERTON’CHICAGO AND NEW YORK. —1972. – 288 p. Russell L. Ackoff, Fred E. Emery. On Purposeful Systems. ALDINE-ATHERTON’CHICAGO AND NEW YORK. —1972. – 288 p. Scanlan B. 1980. Maintaining organizational effectiveness – a prescription for good health // Personnel Journal, Vol. 59, No. 5, pp. 381-386. Scanlan B. 1980. Maintaining organizational effectiveness – a prescription for good health // Personnel Journal, Vol. 59, No. 5, pp. 381-386. Schein E.H. Organizational Culture and Leadership. San-Francisco: Jossey-Bass, 1985. Schein E.H. Organizational Culture and Leadership. San-Francisco: Jossey-Bass, 1985. Scott M., Bruce R. Five Stages of Growth in Small Business 11 Long Range Planning. 1987. Vol. 20. N 3. P. 45-52. Scott M., Bruce R. Five Stages of Growth in Small Business 11 Long Range Planning. 1987. Vol. 20. N 3. P. 45-52. Scott, Bruce R. "Stages of Corporate Development (Part I)." Harvard Business School Background Note 371-294, December 1970. (Revised December 1977.). Scott, Bruce R. "Stages of Corporate Development (Part I)." Harvard Business School Background Note 371-294, December 1970. (Revised December 1977.). Sermon, David G.; Hitt, Michael A.; Ireland, R. Duane; Gilbert, Brett Anitra (September 2011). "Managing Resources to Create Competitive Advantage: Breadth, Depth, and Life Cycle Impacts." Journal of Management. 37 (5): 1390–1412. Sermon, David G.; Hitt, Michael A.; Ireland, R. Duane; Gilbert, Brett Anitra (September 2011). "Managing Resources to Create Competitive Advantage: Breadth, Depth, and Life Cycle Impacts." Journal of Management. 37 (5): 1390–1412. Smith K.G., Mitchell T.R., Summer C.E. Top level management priorities in different stages of organizational life cycle // Academy of Management Journal. 1985. Vol. 28. № 4. P. 799-820. Smith K.G., Mitchell T.R., Summer C.E. Top level management priorities in different stages of organizational life cycle // Academy of Management Journal. 1985. Vol. 28. № 4. P. 799-820. Tam, Stephen; Gray, David E. (4 January 2016). "Organizational learning and the organizational life cycle: different aspects of integrated relationships in small and medium-sized enterprises". European Journal of Training and Development. 40 (1): 2–20. Tam, Stephen; Gray, David E. (4 January 2016). "Organizational learning and the organizational life cycle: different aspects of integrated relationships in small and medium-sized enterprises". European Journal of Training and Development. 40 (1): 2–20. Torbert WR. Pre-Bureaucratic and Post-Bureaucratic Stages of Organization Development // Interpersonal Development. 1974. Vol. 5. N 1. P. 1-25. Torbert WR. Pre-Bureaucratic and Post-Bureaucratic Stages of Organization Development // Interpersonal Development. 1974. Vol. 5. N 1. P. 1-25. Walsh, James P.; Dewar, Robert D. (May 1987). "Formalization and the Organizational Life Cycle." Journal of Management Studies. 24 (3): 215–231. Walsh, James P.; Dewar, Robert D. (May 1987). "Formalization and the Organizational Life Cycle." Journal of Management Studies. 24 (3): 215–231. Whetten D.A. (August 1987). "Processes of Organizational Growth and Decline." Annual Review of Sociology. 13 (1): 335–358. Whetten D.A. (August 1987). "Processes of Organizational Growth and Decline." Annual Review of Sociology. 13 (1): 335–358. Биггарт Н. Социальная организация и экономическое развитие // Экономическая социология. Т.2. М.: 2001, № 5, с.49-58. Biggart N. Social'naya organizaciya i ekonomicheskoe razvitie // Ekonomicheskaya sociologiya. T.2. M.: 2001, № 5, s.49-58. Богданов А.А. Тектология — Всеобщая организационная наука. — Берлин — Санкт-Петербург, 1922. Bogdanov A.A. Tektologiya — Vseobschaya organizacionnaya nauka. — Berlin — Sankt-Peterburg, 1922. Витченко О.В., Филин Н.Н. Модель циклического развития организации // Фундаментальные исследования. 2015. № 7–3. С. 636–640. Vitchenko O.V., Filin N.N. Model' ciklicheskogo razvitiya organizacii // Fundamental'nye issledovaniya. 2015. № 7–3. S. 636–640. Гершун А., Горский М. Технологии сбалансированного управления. М.: «Олимп-Бизнес», 2006. 409 с. Gershun A., Gorskiy M. Tehnologii sbalansirovannogo upravleniya. M.: «Olimp-Biznes», 2006. 409 s. Глазл Ф. Динамичное развитие предприятия: Как предприятия- пионеры и бюрократия могут стать эффективными / Ф. Глазл, Б Ливехуд. - Калуга: Духовное познание, 2000. - 197 с. Glazl F. Dinamichnoe razvitie predpriyatiya: Kak predpriyatiya- pionery i byurokratiya mogut stat' effektivnymi / F. Glazl, B Livehud. - Kaluga: Duhovnoe poznanie, 2000. - 197 s. Гурианова Э., Гурианов И., Мещерякова С. (2014). "Влияние фазы организационного жизненного цикла на управление организационной структурой и транзакционные издержки". "Азиатская социальная наука". 10 (20): 137. Gurianova E., Gurianov I., Mescheryakova S. (2014). "Vliyanie fazy organizacionnogo zhiznennogo cikla na upravlenie organizacionnoy strukturoy i tranzakcionnye izderzhki". "Aziatskaya social'naya nauka". 10 (20): 137. Дафт, Ричард Л. Менеджмент / Ричард Л. Дафт; [Пер. с англ. В. Вольского и др. под общ. род. Ю.Н. Каптурсвского]. - 2. изд. - СПб. и др.: Питер, 2001.-829 с. Daft, Richard L. Menedzhment / Richard L. Daft; [Per. s angl. V. Vol'skogo i dr. pod obsch. rod. Yu.N. Kaptursvskogo]. - 2. izd. - SPb. i dr.: Piter, 2001.-829 s. Кондратьев Э.В. Системно-институциональное развитие управленческого персонала предприятия: теория и эффективность: моногр. / Э.В. Кондратьев. - Пенза: ПГУАС, 2012. - 316 с. Kondrat'ev E.V. Sistemno-institucional'noe razvitie upravlencheskogo personala predpriyatiya: teoriya i effektivnost': monogr. / E.V. Kondrat'ev. - Penza: PGUAS, 2012. - 316 s. Кушелевич Е.И., Филонович С.Р. Модели жизненных циклов организаций // Менеджмент: век XX - век XXI. М.: Экономистъ, 2004. Kushelevich E.I., Filonovich S.R. Modeli zhiznennyh ciklov organizaciy // Menedzhment: vek XX - vek XXI. M.: Ekonomist', 2004. Минцберг Г. Структура в кулаке [Текст]: создание эффективной организации / Генри Минцберг; [пер. с англ. Д. Раевская]. - Санкт-Петербург [и др.]: Питер, 2011. - 512 с. Mincberg G. Struktura v kulake [Tekst]: sozdanie effektivnoy organizacii / Genri Mincberg; [per. s angl. D. Raevskaya]. - Sankt-Peterburg [i dr.]: Piter, 2011. - 512 s. Мироненко Ю.Д., Тереханов А.К. Организационное развитие компании // Корпоративный менеджмент. 2004. № 5. URL: https://piterconsult.ru/home/Articles/company-stage-crisis/strategic-role-HR.html. Mironenko Yu.D., Terehanov A.K. Organizacionnoe razvitie kompanii // Korporativnyy menedzhment. 2004. № 5. URL: https://piterconsult.ru/home/Articles/company-stage-crisis/strategic-role-HR.html. Митропольская-Родионова Н.В., Тебекин А.В., Хорева А.В. Управление изменениями в организации с использованием модели "управленческого участия" Г. Липпитта и У. Шмидта в эпоху постиндустриальной экономики. // Epomen. Global. 2023. № S34. С. 341-359. Mitropol'skaya-Rodionova N.V., Tebekin A.V., Horeva A.V. Upravlenie izmeneniyami v organizacii s ispol'zovaniem modeli "upravlencheskogo uchastiya" G. Lippitta i U. Shmidta v epohu postindustrial'noy ekonomiki. // Epomen. Global. 2023. № S34. S. 341-359. Нельсон, Ричард Р. Эволюционная теория экономических изменений [Текст] / Р. Нельсон, С. Уинтер; пер. с англ. М.Я. Каждана; Россия. Центр эволюц. экономики. - Москва: Финстатинформ, 2000. - 472 с. Nel'son, Richard R. Evolyucionnaya teoriya ekonomicheskih izmeneniy [Tekst] / R. Nel'son, S. Uinter; per. s angl. M.Ya. Kazhdana; Rossiya. Centr evolyuc. ekonomiki. - Moskva: Finstatinform, 2000. - 472 s. Поварницына С., Емельянов Е. Психология бизнеса. М.: Дмитрий + Пресс, 1998. Povarnicyna S., Emel'yanov E. Psihologiya biznesa. M.: Dmitriy + Press, 1998. Пригожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия: (Социал. пробл. инноватики) / А.И. Пригожин. - Москва: Политиздат, 1989. - 270 с. Prigozhin A.I. Novovvedeniya: stimuly i prepyatstviya: (Social. probl. innovatiki) / A.I. Prigozhin. - Moskva: Politizdat, 1989. - 270 s. Сенге П. Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации. М.: Олимп-Бизнес, 2009. 417 с. Senge P. Pyataya disciplina. Iskusstvo i praktika obuchayuscheysya organizacii. M.: Olimp-Biznes, 2009. 417 s. Смирнов А.К. Управление жизненными циклами сложных систем / А.К. Смирнов, В.А. Твердохлебов. - Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 2000. - 107 с. Smirnov A.K. Upravlenie zhiznennymi ciklami slozhnyh sistem / A.K. Smirnov, V.A. Tverdohlebov. - Saratov: Izd-vo Sarat. un-ta, 2000. - 107 s. Тебекин А.В. Эволюция моделей исследования жизненного цикла организации: Часть 2. // Транспортное дело России. 2026. № 3. С. 42-48. Tebekin A.V. Evolyuciya modeley issledovaniya zhiznennogo cikla organizacii: Chast' 2. // Transportnoe delo Rossii. 2026. № 3. S. 42-48. Технология организационной структуризации компании. https://rik-company.ru/org_ technology.html Tehnologiya organizacionnoy strukturizacii kompanii. https://rik-company.ru/org_ technology.html Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИТИ, 2002. - 560 с. Upravlenie personalom. Pod red. T.Yu. Bazarova, B.L. Eremina. - 2-e izd., pererab. i dop. - M: YuNITI, 2002. - 560 s. Холл Р. «Организации: структуры, процессы, результаты» (СПб.: Питер, 2001). Holl R. «Organizacii: struktury, processy, rezul'taty» (SPb.: Piter, 2001). Фурс В. Социальная философия в непопулярном изложении. — Вильнюс: ЕГУ, 2006. — 184 с. Furs V. Social'naya filosofiya v nepopulyarnom izlozhenii. — Vil'nyus: EGU, 2006. — 184 s.