Journal of Management Studies Journal of Management Studies Журнал исследований по управлению 2500-3291 2500-3291 126562 Менеджмент Management Менеджмент A model for using ai tools in HR management 
for talent development based 
on a bionic approach Модель применения ИИ-инструментов в управлении персоналом организации для развития талантов 
на основе бионического подхода Лоскова Е. О. Loskova E. O. elizavetaloskova@gmail.com Чуланова О. Л. Chulanova Oksana Leonidovna chol9207@mail.ru

доктор экономических наук;

doctor of economic sciences;

 Сургутский государственный университет Surgut State University Ханты-Мансийская (Югорская) региональная общественная организация Вольного экономического общества России Россия Khanty-Mansiysk (Yugorskaya) regional public organisation of the Free Economic Society of Russia Russian Federation 12 4 118 145 26 06 2026 https://zh-szf.ru/en/nauka/article/126562/view

В статье представлены результаты исследования внедрения бионического подхода в управление талантами организации. Раскрыта сущность и содержание бионического подхода и управления талантами. Представлены основные принципы бионического подхода в управлении персоналом, выделены типы взаимодействия людей и технологий при использовании бионического подхода в управлении персоналом, обозначены возможности и риски применения ИИ-инструментов специалистами HR-служб. Представлен авторский анализ возможностей применения инструментов ИИ HR-специалистами в управлении талантами. Представлена авторская сравнительная характеристика нейросетей, помогающих в развитии талантов организации. Представлены результаты авторского исследования применения инструментов ИИ HR-специалистами на основе бионического подхода. Разработана авторская модель применения ИИ-инструментов в управлении персоналом организации для развития талантов на основе бионического подхода.

This article presents the results of a study on the implementation of a bionic approach to organizational talent management. It explores the essence and content of the bionic approach and talent management. It presents the basic principles of the bionic approach to HR management, identifies the types of interaction between people and technology when using the bionic approach in HR management, and identifies the opportunities and risks of using AI tools by HR specialists. The article presents an analysis of the potential for HR specialists to use AI tools in talent management. A comparative analysis of neural networks that assist in organizational talent development is presented. The article presents the results of a study on the use of AI tools by HR specialists based on the bionic approach. A model for the application of AI tools in HR management for talent development based on the bionic approach has been developed.

 бионический подход в управлении персоналом применение инструментов ИИ HR-специалистами модель применения ИИ-инструментов в управлении персоналом организации для развития талантов на основе бионического подхода bionic approach to HR management application of AI tools by HR specialists model for the application of AI tools in HR management for talent development based on the bionic approach Данное исследование финансировалось за счет гранта Российского научного фонда (уникальный идентификатор проекта No25-28-20474) и проводилось в БУ ВО «Сургутский государственный университет»

Applying a Bionic Approach (with AI Integration) to Talent Management in Project Implementation / O. Сhulanova, E. Bogdan, D. Chulanov, A. Razina // Proceedings of the International Scientific Conference "Digital Future: Science, Education, and Innovative Development of Socio-Economic Systems", Samara, 23–24 мая 2025 года. Vol. 1552. – Cham: Springer, 2025. – P. 538-544. – DOI 10.1007/978-3-031-99598-9_76. – EDN EYFEES. Applying a Bionic Approach (with AI Integration) to Talent Management in Project Implementation / O. Shulanova, E. Bogdan, D. Chulanov, A. Razina // Proceedings of the International Scientific Conference "Digital Future: Science, Education, and Innovative Development of Socio-Economic Systems", Samara, 23–24 maya 2025 goda. Vol. 1552. – Cham: Springer, 2025. – P. 538-544. – DOI 10.1007/978-3-031-99598-9_76. – EDN EYFEES. Куприянова Е.В. Формирование проектных компетенций на основе бионического подхода с интеграцией инструментов искусственного интеллекта: методика, классификация, практика / Е.В. Куприянова, О.Л. Чуланова, Е.В. Коновалова // Вестник евразийской науки. – 2025. – Т. 17, № 6. – EDN ZDQLRB. Kupriyanova E.V. Formirovanie proektnyh kompetenciy na osnove bionicheskogo podhoda s integraciey instrumentov iskusstvennogo intellekta: metodika, klassifikaciya, praktika / E.V. Kupriyanova, O.L. Chulanova, E.V. Konovalova // Vestnik evraziyskoy nauki. – 2025. – T. 17, № 6. – EDN ZDQLRB. Чуланова О.Л. применение бионического подхода при формировании компетенций проектной деятельности / О.Л. Чуланова, Е.В. Коновалова, Е.В. Куприянова // Журнал исследований по управлению. – 2024. – Т. 10, № 3. – С. 24-31. – EDN HLZMOA. Chulanova O.L. primenenie bionicheskogo podhoda pri formirovanii kompetenciy proektnoy deyatel'nosti / O.L. Chulanova, E.V. Konovalova, E.V. Kupriyanova // Zhurnal issledovaniy po upravleniyu. – 2024. – T. 10, № 3. – S. 24-31. – EDN HLZMOA. Чуланова О.Л. применение бионического подхода при формировании компетенций проектной деятельности / О.Л. Чуланова, Е.В. Коновалова, Е.В. Куприянова // Журнал исследований по управлению. – 2024. – Т. 10, № 3. – С. 24-31. – EDN HLZMOA. Chulanova O.L. primenenie bionicheskogo podhoda pri formirovanii kompetenciy proektnoy deyatel'nosti / O.L. Chulanova, E.V. Konovalova, E.V. Kupriyanova // Zhurnal issledovaniy po upravleniyu. – 2024. – T. 10, № 3. – S. 24-31. – EDN HLZMOA. Бионика - 2022: Сборник статей Второй Международной научно-практической конференции, Москва, 23–24 декабря 2022 года. – Москва: Ассоциация технических университетов, 2023. – 285 с. – ISBN 978-5-91916-052-6. – EDN QZTRTN. (Дата обращения: 10. 03. 2025. Bionika - 2022: Sbornik statey Vtoroy Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii, Moskva, 23–24 dekabrya 2022 goda. – Moskva: Associaciya tehnicheskih universitetov, 2023. – 285 s. – ISBN 978-5-91916-052-6. – EDN QZTRTN. (Data obrascheniya: 10. 03. 2025. BCG REVIEW [Электронный ресурс]. URL: https://web-assets.bcg. com/d5/6a/c9f3e57f42b6a413d7ade74998c3/bcg-review-september-2021.pdf (Дата обращения: 10. 03. 2025). BCG REVIEW [Elektronnyy resurs]. URL: https://web-assets.bcg. com/d5/6a/c9f3e57f42b6a413d7ade74998c3/bcg-review-september-2021.pdf (Data obrascheniya: 10. 03. 2025). Шарапова И.М. к. Бионика: как природа вдохновляет технологии / И.М. к. Шарапова // Актуальные вопросы современной науки: сборник статей XVII Международной научно-практической конференции, Пенза, 10 ноября 2024 года. – Пенза: Наука и Просвещение (ИП Гуляев Г.Ю.), 2024. – С. 11-14. – EDN VPFOPX. (Дата обращения: 15.05.2025). Sharapova I.M. k. Bionika: kak priroda vdohnovlyaet tehnologii / I.M. k. Sharapova // Aktual'nye voprosy sovremennoy nauki: sbornik statey XVII Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii, Penza, 10 noyabrya 2024 goda. – Penza: Nauka i Prosveschenie (IP Gulyaev G.Yu.), 2024. – S. 11-14. – EDN VPFOPX. (Data obrascheniya: 15.05.2025). Лобачева А.С. Возможности использования технологий искуственного интеллекта в управлении персоналом / А.С. Лобачева // Шаг в будущее: искусственный интеллект и цифровая экономика: Материалы 1-й Международной научно-практической конференции, Москва, 04–05 декабря 2017 года / Государственный университет управления. Том Выпуск 3. – Москва: Государственный университет управления, 2017. – С. 159-162. – EDN YVLLTV. Lobacheva A.S. Vozmozhnosti ispol'zovaniya tehnologiy iskustvennogo intellekta v upravlenii personalom / A.S. Lobacheva // Shag v buduschee: iskusstvennyy intellekt i cifrovaya ekonomika: Materialy 1-y Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii, Moskva, 04–05 dekabrya 2017 goda / Gosudarstvennyy universitet upravleniya. Tom Vypusk 3. – Moskva: Gosudarstvennyy universitet upravleniya, 2017. – S. 159-162. – EDN YVLLTV. Демань Я.А. Искусственный интеллект в управлении персоналом: возможности и перспективы / Я.А. Демань, А.Д. Жукова // Проблемы обеспечения эффективности функционирования систем управления в условиях нарастающей динамики внешнего окружения: Сборник материалов международной научно-практической конференции, Курск, 23 ноября 2023 года. – Курск: Курский государственный университет, 2023. – С. 295-299. – EDN AATJPQ. (Дата обращения: 12.03.2025). Deman' Ya.A. Iskusstvennyy intellekt v upravlenii personalom: vozmozhnosti i perspektivy / Ya.A. Deman', A.D. Zhukova // Problemy obespecheniya effektivnosti funkcionirovaniya sistem upravleniya v usloviyah narastayuschey dinamiki vneshnego okruzheniya: Sbornik materialov mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii, Kursk, 23 noyabrya 2023 goda. – Kursk: Kurskiy gosudarstvennyy universitet, 2023. – S. 295-299. – EDN AATJPQ. (Data obrascheniya: 12.03.2025). Митрохина Е.А. Проблемы и перспективы использования искусственного интеллекта в управлении персоналом организации / Е.А. Митрохина // Управление информацией и документацией в цифровой среде: Сборник статей по материалам II Всероссийской научно-практической конференции, Донецк, 23–24 ноября 2023 года. – Донецк: Донецкий государственный университет, 2023. – С. 235-239. – EDN XKLYJA. (Дата обращения: 25. 03. 2025). Mitrohina E.A. Problemy i perspektivy ispol'zovaniya iskusstvennogo intellekta v upravlenii personalom organizacii / E.A. Mitrohina // Upravlenie informaciey i dokumentaciey v cifrovoy srede: Sbornik statey po materialam II Vserossiyskoy nauchno-prakticheskoy konferencii, Doneck, 23–24 noyabrya 2023 goda. – Doneck: Doneckiy gosudarstvennyy universitet, 2023. – S. 235-239. – EDN XKLYJA. (Data obrascheniya: 25. 03. 2025). Никифорова Д.С. Управление талантами как инновация в управлении персоналом / Д.С. Никифорова, Г.Н. Гужина // Инновационное развитие социально-экономических систем: условия, результаты и возможности: Материалы XII Международной научно-практической конференции, Орехово-Зуево, 22 ноября 2024 года. – Орехово-Зуево: Государственный гуманитарно-технологический университет, 2024. – С. 140-146. – EDN DAUXKP. (Дата обращения: 01.04.2025). Nikiforova D.S. Upravlenie talantami kak innovaciya v upravlenii personalom / D.S. Nikiforova, G.N. Guzhina // Innovacionnoe razvitie social'no-ekonomicheskih sistem: usloviya, rezul'taty i vozmozhnosti: Materialy XII Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii, Orehovo-Zuevo, 22 noyabrya 2024 goda. – Orehovo-Zuevo: Gosudarstvennyy gumanitarno-tehnologicheskiy universitet, 2024. – S. 140-146. – EDN DAUXKP. (Data obrascheniya: 01.04.2025). Максименко Л.С. Управление талантами как один из инновационных методов управления человеческим капиталом / Л.С. Максименко, А.О. Дерновая, Е.Е. Самохина // Сборник избранных статей по материалам научных конференций ГНИИ "Нацразвитие" : Материалы конференций ГНИИ «Нацразвитие», Санкт-Петербург, 25–29 декабря 2018 года / Выпускающий редактор Ю.Ф. Эльзессер Ответственный за выпуск Л.А. Павлов. Том Часть 2. – Санкт-Петербург: ГНИИ «Нацразвитие», 2019. – С. 151-153. – EDN YYUBAT. (Дата обращения:15.05.2025). Maksimenko L.S. Upravlenie talantami kak odin iz innovacionnyh metodov upravleniya chelovecheskim kapitalom / L.S. Maksimenko, A.O. Dernovaya, E.E. Samohina // Sbornik izbrannyh statey po materialam nauchnyh konferenciy GNII "Nacrazvitie" : Materialy konferenciy GNII «Nacrazvitie», Sankt-Peterburg, 25–29 dekabrya 2018 goda / Vypuskayuschiy redaktor Yu.F. El'zesser Otvetstvennyy za vypusk L.A. Pavlov. Tom Chast' 2. – Sankt-Peterburg: GNII «Nacrazvitie», 2019. – S. 151-153. – EDN YYUBAT. (Data obrascheniya:15.05.2025). Прохорко Т.Н. Основные факторы, влияющие на систему управления талантливыми сотрудниками в организации, и процесс управления талантами / Т.Н. Прохорко // Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук: от теории к практике: Материалы II Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, Чебоксары, 24 сентября 2024 года. – Чебоксары: ООО "Издательский дом "Среда", 2024. – С. 321-323. – EDN DUIFFA. (Дата обращения: 01.04.2025). Prohorko T.N. Osnovnye faktory, vliyayuschie na sistemu upravleniya talantlivymi sotrudnikami v organizacii, i process upravleniya talantami / T.N. Prohorko // Aktual'nye voprosy gumanitarnyh i social'nyh nauk: ot teorii k praktike: Materialy II Vserossiyskoy nauchno-prakticheskoy konferencii s mezhdunarodnym uchastiem, Cheboksary, 24 sentyabrya 2024 goda. – Cheboksary: OOO "Izdatel'skiy dom "Sreda", 2024. – S. 321-323. – EDN DUIFFA. (Data obrascheniya: 01.04.2025). Чудинова Н.В. Концепция управления талантами в практике организаций: ключевые проблемы и пути их решения / Н.В. Чудинова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2024. – № 6-2(112). – С. 159-167. – DOI 10.24412/2411-0450-2024-6-2-159-167. – EDN MBGXKY. (Дата обращения: 02.04.2025). Chudinova N.V. Koncepciya upravleniya talantami v praktike organizaciy: klyuchevye problemy i puti ih resheniya / N.V. Chudinova // Ekonomika i biznes: teoriya i praktika. – 2024. – № 6-2(112). – S. 159-167. – DOI 10.24412/2411-0450-2024-6-2-159-167. – EDN MBGXKY. (Data obrascheniya: 02.04.2025). Володина О.В. Цифровизация управления персоналом на основе применения технологий искусственного интеллекта / О.В. Володина // Инновационная экономика и менеджмент: методы и технологии: Сборник статей VII Международной научно-практической конференции, Москва, 16 декабря 2022 года. – Москва: Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова Издательский Дом (типография), 2024. – С. 56-60. – EDN EHGVUP. (Дата обращения: 09.04.2025). Volodina O.V. Cifrovizaciya upravleniya personalom na osnove primeneniya tehnologiy iskusstvennogo intellekta / O.V. Volodina // Innovacionnaya ekonomika i menedzhment: metody i tehnologii: Sbornik statey VII Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii, Moskva, 16 dekabrya 2022 goda. – Moskva: Moskovskiy gosudarstvennyy universitet imeni M.V. Lomonosova Izdatel'skiy Dom (tipografiya), 2024. – S. 56-60. – EDN EHGVUP. (Data obrascheniya: 09.04.2025). Курганбаев Ж.Т. Интеллектуальные HR-системы: акцент на использовании ии для анализа данных и принятия решений / Ж.Т. Курганбаев, О.А. Васильева // Наука настоящего и будущего. – 2024. – Т. 1. – С. 233-237. – EDN GIXVOZ. (Дата обращения: 09.04.2025). Kurganbaev Zh.T. Intellektual'nye HR-sistemy: akcent na ispol'zovanii ii dlya analiza dannyh i prinyatiya resheniy / Zh.T. Kurganbaev, O.A. Vasil'eva // Nauka nastoyaschego i buduschego. – 2024. – T. 1. – S. 233-237. – EDN GIXVOZ. (Data obrascheniya: 09.04.2025). МАНИФЕСТ АГЕНТНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ — [Электронный ресурс.] URL: https://agenticpm.pro/AgPM_Manifesto.pdf (Дата обращения: 01.05.2026). MANIFEST AGENTNOGO UPRAVLENIYa PROEKTAMI — [Elektronnyy resurs.] URL: https://agenticpm.pro/AgPM_Manifesto.pdf (Data obrascheniya: 01.05.2026). AGPM. Концепция агентное управление проектами: принципы, правила, модель Версия 1.0 | Апрель 2026 Статус: Документ для обсуждения проектным сообществом [Электронный ресурс.] URL: https://agenticpm.pro/AgPM_White_Paper_v1.0.pdf (Дата обращения: 01.05.2026). AGPM. Koncepciya agentnoe upravlenie proektami: principy, pravila, model' Versiya 1.0 | Aprel' 2026 Status: Dokument dlya obsuzhdeniya proektnym soobschestvom [Elektronnyy resurs.] URL: https://agenticpm.pro/AgPM_White_Paper_v1.0.pdf (Data obrascheniya: 01.05.2026).