Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Россия
Россия
Структурные изменения в экономике под воздействием процессов цифровой трансформации неизбежно затрагивают рынок труда и приводят к изменениям в его экономических институтах, прежде всего, институте занятости. Цифровая экономика формирует новые условия и требования к уровню квалификации трудящихся, составу и сочетанию навыков и компетенций, что проявляется в новых формах и моделях занятости населения. Обозначенные факторы определяют актуальность исследований современных моделей занятости населения в процессах адаптации рынка труда к новым параметрам развития социально-экономической системы. В статье рассматриваются предпосылки и результаты трансформации моделей занятости населения в условиях цифровизации рынка труда. Целью исследования является идентификация причин появления новых моделей занятости и направлений их влияния на состояние рынка труда, что определяет необходимость решения ряда задач: выделить концептуальные положения цифровых моделей занятости, классифицировать факторы трансформации форм занятости населения и сформулировать направления их развития в стратегической перспективе. Методическую основу исследования составляют общенаучные и общеэкономические методы. Результаты проведенного исследования развивают теоретические положения в сфере занятости населения и позволяют корректировать организационно-методические походы к разработке и внедрению новых моделей занятости в условиях цифровой экономики.
рынок труда, экономика труда, занятость населения, модель занятости, цифровая трансформация, цифровая занятость
1. Анисимов А.Ю. Проблемы и перспективы внедрения информационных технологий в процесс подготовки кадров для цифровой экономики [Текст] / А.Ю. Анисимов, А.Е. Трубин, А.Н. Алексахин и др. — М., 2023. — 170 с.
2. Алексеев А.Н. Концептуальные подходы к исследованию модели занятости [Текст] / А.Н. Алексеев // Науковедение. — 2015. — № 3. URL: http://naukovedenie.ru/PDF/177EVN315.pdf
3. Бикбаев Д.В. Перспективы развития гибких моделей занятости в экономике данных [Текст] / Д.В. Бикбаев, Т.Н. Шушунова, Н.Н. Гринев, Н.Ю. Николаева // Транспортное дело России. — 2025. — № 1. — С. 98–101.
4. Вашаломидзе Е.В. Социальное партнерство как фактор гармонизации кадровой политики [Текст] / Е.В. Вашаломидзе, М.М. Крекова // Научные труды Вольного экономического общества России. — 2025. — № 3. — С. 357–368.
5. Вашаломидзе Е.В. Системный подход к маршрутизации и профориентации молодежи на рынке труда [Текст] / Е.В. Вашаломидзе, Д.А. Рыжов, Е.В. Соловьева // Экономика, предпринимательство и право. — 2024. — № 12. С. 7961–7974.
6. Гапоненко Т.В. Трансформация занятости в эпоху цифровизации: причины и последствия [Текст] / Т.В. Гапоненко, Л.С. Медведева, К.А. Бармута // Вестник Алтайской академии экономики и права. — 2025. — № 1. — С. 38–42. DOI: https://doi.org/10.17513/vaael.3956
7. Грошева Н.Б. Трансформация моделей занятости населения как фактор роста экономического неравенства [Текст] / Н.Б. Грошева, Н.В. Копылова, А.М. Сереброва, Е.Д. Иваник // Естественно-гуманитарные исследования. — 2025. — № 4. — С. 197–201.
8. Казаренкова Н.П. Омниканальный подход к обслуживанию клиентов в условиях цифровой экономики [Текст] / Н.П. Казаренкова, Э.В. Биктагирова, Н.Ю. Ершов // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. — 2023. № 3. — С. 65–75. DOI: https://doi.org/10.21869/2223-1552-2023-13-3-65-75
9. Казаренкова Н.П. Персональные данные как инновационный актив цифровой экономики / Н.П. Казаренкова, П.Ю. Звягинцева, А.А. Бондарева, И.А. Требухова // Естественно-гуманитарные исследования. — 2024. — № 1. С. 323–327.
10. Колмыкова Т.С. Ресурсное обеспечение технологического суверенитета в решении задач регионального и национального экономического развития [Текст] / Т.С. Колмыкова, Е.А. Мерзлякова, И.В. Журбенко, И.В. Лобанов // Экономика и управление: проблемы, решения. — 2025. № 2. — С. 73–80. DOI: https://doi.org/10.36871/ek.up.p.r.2025.02.01.008
11. Лойко И.В. Факторная классификация формы смешанной (гибридной) занятости [Текст] / И.В. Лойко // Новости науки и технологий. — 2023. — № 3. — С. 49–53.
12. Малиновский М.О. Оценка уровня и потенциала цифровизации управления бизнес-процессами [Текст] / М.О. Малиновский, А.Ю. Анисимов // Вопросы экономики и права. — 2023. — № 178. — С. 97–103.
13. Миляева Л.Г. Разработка внутрифирменных моделей занятости для адекватного управления персоналом [Текст] / Л.Г. Миляева // Управление развитием персонала. 2024. — № 4. — С. 278–282.
14. Найденов Д.С. Трансформация управленческих решений под влиянием цифровизации [Текст] / Д.С. Найденов, Е.В. Вашаломидзе // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия: Экономика. — 2025. — № 2. С. 181–187.
15. Нирода И.В. Трансформация традиционных бизнес-моделей в условиях цифровизации [Текст] / И.В. Нирода, А.Ю. Анисимов // Вестник Волгоградского государственного университета. Экономика. — 2023. — № 2. С. 82–91.
16. Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам выборочных обследований рабочей силы) [Текст]. — M.: Росстат, 2024. — 152 c.
17. Сидорова О.В. Сущность и модели социальной политики и политики занятости молодежи // Экономика и социум. 2020. — № 1. — С. 746–752.
18. Семенова Ю.А. Современные модели рынка труда и занятости в пандемию [Текст] / Ю.А. Семенова, К.В. Мохнаткина // Тенденции развития науки и образования. — 2022. № 92-3. — С. 89–91.
19. Тенденции в динамике занятости в отраслях экономики России [Текст]. — М.: Изд-во НИУ ВШЭ, 2025. — 7 с.
20. Merzlyakova E., Obukhova A., Kazarenkova N., Aseev O., Zelenov A. Transformation of human capital in the digital economy // Education Excellence and Innovation Management: A 2025 Vision to Sustain Economic Development during Global Challenges. Proceedings of the 35 th International Business Information Management Association Conference (IBIMA). 2020. С. 18128–18134.
21. Григорьян И.В. Гибридная и удаленная работа: как сохранить эффективность проектных команд [Текст] / И.В. Григорьян // УПИРР. — 2022. — № 5. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/gibridnaya-i-udalennaya-rabota-kak-sohranit-effektivnost-proektnyh-komand (дата обращения: 03.01.2026).
22. Герр О.А. Рынок труда в фазе старения работников: анализ теорий, концепций и моделей активного долголетия [Текст] / О.А. Герр // УПИРР. — 2024. — № 5. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rynok-truda-v-faze-stareniya-rabotnikov-analiz-teoriy-kontseptsiy-i-modeleyaktivnogo-dolgoletiya (дата обращения: 04.01.2026).
