Россия
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
В данной статье рассматриваются особенности формирования системы стимулирования персонала с учётом ценностных и поведенческих характеристик поколения Z. Проведён анализ теоретических подходов к стимулированию трудовой деятельности, а также обобщены результаты современных исследований, отражающих мотивационные установки молодых сотрудников. Особое внимание уделено практикам российских компаний, направленным на повышение вовлечённости и удержания зумеров, включая гибкие формы занятости, развитие корпоративных сообществ, внедрение программ обучения и геймификацию. На основе проведённого анализа сформулированы рекомендации по совершенствованию системы стимулирования персонала, ориентированные на повышение эффективности управления человеческими ресурсами. Научная новизна исследования заключается в систематизации современных инструментов стимулирования персонала поколения Z и их адаптации к условиям функционирования организаций.
поколение Z, стимулирование персонала, мотивация труда, нематериальное стимулирование, вовлечённость сотрудников
1. Ожиганова Е.М. Теория поколений Н. Хоува и В. Штрауса. Возможности практического применения [Текст] / Е.М. Ожиганова // Бизнес-образование в экономике знаний. — 2015. — № 1. — С. 94–97.
2. Тренина П.Е. Особенности личностных черт поколения Z [Текст] / П.Е. Тренина, К.А. Неволина, К.А. Харлова // Ученые записки Санкт-Петербургского университета технологий управления и экономики. — 2022. — Т. 23. № 2. — С. 169–176. DOI: https://doi.org/10.35854/2541-8106-2022-2-169-176
3. Deloitte Global Gen Z and Millennial Survey 2025 [Электронный ресурс]. URL: https://www.deloitte.com/global/en/issues/work/genz-millennial-survey.html
4. Зумеры и KPI: как ЧЗЭО повышает мотивацию и удерживает сотрудников [Электронный ресурс]. — URL: https://companies.rbc.ru/news/Kko02TyR1B/zumeryi-i-kpi-kakchzeo-povyishaet-motivatsiyu-i-uderzhivaet-sotrudnikov
5. Зумеры на рынке труда — исследование Агентства КД и Центра исследований рынка коммуникаций НИУ ВШЭ [Электронный ресурс]. — URL: https://adindex.ru/publication/analitics/search/335672/img/Зумеры_на_рынке_труда_КД_и_НИУ_ВШЭ.pdf
6. Цифровая Россия: новая реальность [Электронный ресурс]. — URL :https://www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/Locations/Europe%20and%20Middle%20East/Russia/Our%20 Insights/Digital%20Russia/Digital-Russia-report.ashx
7. Поколение Z на работе: особенности, мотивация и взаимодействие [Электронный ресурс]. — URL: https://sky.pro/wiki/profession/pokolenie-z-na-rabote-osobennosti-motivaciya-i-vzaimodejstvie
8. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]: учебник / А.Я. Кибанов [и др.]; под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2023. — 524 с.
9. Зумеры в офисе: Как привлечь и удержать поколение TikTok [Электронный ресурс]. — URL: https://vc.ru/hr/2112449zumery-v-ofise-kak-privlech-i-uderzhat-pokolenie-z
10. Маслова А.В. Как управлять поколением Z [Текст] / А.В. Маслова // Базис. — 2025. — № 2. — С. 16–20.
