Bulletin of Belgorod State Technological University named after. V. G. Shukhov Bulletin of Belgorod State Technological University named after. V. G. Shukhov Вестник Белгородского государственного технологического университета им. В.Г. Шухова 2071-7318 14477 10.12737/23367 Экономические науки Economic science Экономические науки REGULATION OF WORK BEHAVIOR AS A PART OF STRATEGIC MANAGEMENT РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ Шамаева Ольга Петровна Shamaeva Olga Петровна

кандидат социологических наук;

candidate of sociological sciences;

 Хорошун Нарине Агасиевна Khoroshun Narine Агасиевна

кандидат социологических наук;

candidate of sociological sciences;

 Белгородский государственный технологический университет им В.Г. Шухова Belgorod State Technological University named after V.G. Shukhov 09 12 2016 09 12 2016 2 1 234 239 https://zh-szf.ru/en/nauka/article/14477/view

Reforming socio-economic structures of the state, new conditions of life, based on the approval of the civilized market relations, the presentation of high requirements to the professional status of the modern worker, we had to consider in the process of strategic city management features of formation of motivation of the population in General and youth in particular. In the managerial Sciences to the study of motivation as its basic element developed a systematic approach that allows us to consider motivation as part of the management system in the construction industry, is interconnected with the other elements of the management system, including strategic planning.

Реформирование социально-экономических структур государства, новые условия жизни, опирающиеся на утверждение цивилизованных рыночных отношений, предъявление высоких требований к профессиональному статусу современного труженика вызвали необходимость учитывать в процессе стратегического управления городом особенности формирования трудовой мотивации населения вообще и молодежи – в частности. В рамках управленческой науки к исследованию мотивации как ее базового элемента разработан системный подход, который позволяет рассматривать трудовую мотивацию как часть системы управления в области строительной индустрии, взаимосвязанную с остальными элементами системы управления, в том числе и стратегического планирования.

строительная индустрия стратегическое управление трудовая мотивация рыночная экономика трудового поведения. construction industry strategic management labor motivation market economy labor behavior.

Спиридонова Е.Л. Социальное самочувствие незанятой городской молодежи в условиях безработицы (социологический анализ) / Автореф. канд. социол. наук: Новочеркасск, 2011. С. 3. Spiridonova E.L. Sotsial´noe samochuvstvie nezanyatoy gorodskoy molodezhi v usloviyakh bezrabotitsy (sotsiologicheskiy analiz) / Avtoref. kand. sotsiol. nauk: Novocherkassk, 2011. S. 3. Лоншакова Н.А. Региональный вуз и рынок труда: проблемы адаптации // Социологические исследования. 2013. № 2. С. 68. Lonshakova N.A. Regional´nyy vuz i rynok truda: problemy adaptatsii. Sotsiologicheskie issledovaniya. 2013. № 2. S. 68. Озерникова Т.Г. Принуждение к труду и вынужденная мотивация в современной Рос-сии. Иркутск, 2011. Ozernikova T.G. Prinuzhdenie k trudu i vynuzhdennaya motivatsiya v sovremennoy Ros-sii. Irkutsk, 2011. Рощин С.Ю. Переход «учеба - работа»: омут или брод. М.: ГУ ВШЭ, 2006. С. 4. Roshchin S.Yu. Perekhod «ucheba - rabota»: omut ili brod. M.: GU VShE, 2006. S. 4. Avilova Z.N., Gulei I.A., Shavyrina I.V. Formation of the customer-centric organizational culture of the university as a factor of effective social and economic development of the region // Mediterranean Jour-nal of Social Sciences. 2015. Т.6. № 3. С.207-216. Avilova Z.N., Gulei I.A., Shavyrina I.V. Formation of the customer-centric organizational culture of the university as a factor of effective social and economic development of the region. Mediterranean Jour-nal of Social Sciences. 2015. T.6. № 3. S.207-216. Озерникова Т.Г. Принуждение к труду и вынужденная мотивация в современной Рос-сии: Иркутск, 2011. Ozernikova T.G. Prinuzhdenie k trudu i vynuzhdennaya motivatsiya v sovremennoy Ros-sii: Irkutsk, 2011. Сарапова Н.Е. Социальная мобильность выпускников вузов и молодых специалистов в регионе: институциональный аспект: Автореф. дис. канд. социол. наук.: Пенза, 2010. Sarapova N.E. Sotsial´naya mobil´nost´ vypusknikov vuzov i molodykh spetsialistov v regione: institutsional´nyy aspekt: Avtoref. dis. kand. sotsiol. nauk.: Penza, 2010. Скутнева С.В. Гендерные аспекты жизненного самоопределения молодежи // Социологические исследования. 2013. № 11. С. 75. Skutneva S.V. Gendernye aspekty zhiznennogo samoopredeleniya molodezhi. Sotsiologicheskie issledovaniya. 2013. № 11. S. 75. Кравченко, Е.Ю. Противоречивые проблемы рекрутинга в концепции социального управления организацией // Современные под-ходы к модернизации экономики, образования и кооперации: Материалы международной научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава и аспирантов. Белгородский университет кооперации, экономики и права. Белгород: Издательство БУКЭП, 2012. С. 72-77. Kravchenko, E.Yu. Protivorechivye problemy rekrutinga v kontseptsii sotsial´nogo upravleniya organizatsiey. Sovremennye pod-khody k modernizatsii ekonomiki, obrazovaniya i kooperatsii: Materialy mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii professorsko-prepodavatel´skogo sostava i aspirantov. Belgorodskiy universitet kooperatsii, ekonomiki i prava. Belgorod: Izdatel´stvo BUKEP, 2012. S. 72-77. Хорошун Н.А., Шамаева О.П. Кадровая политика как часть стратегически ориентированной политики организации // Инновационная наука. 2016. № 1-3 (13). С. 178-183. Khoroshun N.A., Shamaeva O.P. Kadrovaya politika kak chast´ strategicheski orientirovannoy politiki organizatsii. Innovatsionnaya nauka. 2016. № 1-3 (13). S. 178-183. Vladimir N. Fomin, Nikolai S. Danakin, Inna A. Gladkova, Irina V. Savenkova and Lilia E. Gai, 2015. Stadial and Mechanisms of Presentations of Professional Formation and Personality Development. The Social Sciences, 10: 1460-1468.http://medwelljournals.com/abstract/?doi=sscience.2015.1460.1468 Vladimir N. Fomin, Nikolai S. Danakin, Inna A. Gladkova, Irina V. Savenkova and Lilia E. Gai, 2015. Stadial and Mechanisms of Presentations of Professional Formation and Personality Development. The Social Sciences, 10: 1460-1468.http://medwelljournals.com/abstract/?doi=sscience.2015.1460.1468 Gusev R.V., Avilova Zh.N. Evaluation of the complex organizational and economic factors, determining of commodity-sales enterprise policy. В сборнике: European Innovation Convention Vienna, 2013. С. 21-32. Gusev R.V., Avilova Zh.N. Evaluation of the complex organizational and economic factors, determining of commodity-sales enterprise policy. V sbornike: European Innovation Convention Vienna, 2013. S. 21-32. Диагностика как функция социального управления Бахарев В.В., Камалова Р.Ш., Мукминов Р.Р. В сборнике: История науки и техники глазами молодых исследователей // Международная научная конференция, посвященная 130-летию испытания первого российского самолета А. Можайского: Сборник статей. Ульяновский государственный технический университет. 2012. С. 284-293. Diagnostika kak funktsiya sotsial´nogo upravleniya Bakharev V.V., Kamalova R.Sh., Mukminov R.R. V sbornike: Istoriya nauki i tekhniki glazami molodykh issledovateley. Mezhdunarodnaya nauchnaya konferentsiya, posvyashchennaya 130-letiyu ispytaniya pervogo rossiyskogo samoleta A. Mozhayskogo: Sbornik statey. Ul´yanovskiy gosudarstvennyy tekhnicheskiy universitet. 2012. S. 284-293. Гузаиров В.Ш. Актуальные проблемы подготовки специалистов по медиации // Наукоемкие технологии и инновации (XXI научные чтения) Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. 2014. С. 95-100. Guzairov V.Sh. Aktual´nye problemy podgotovki spetsialistov po mediatsii. Naukoemkie tekhnologii i innovatsii (XXI nauchnye chteniya) Belgorodskiy gosudarstvennyy tekhnologicheskiy universitet im. V.G. Shukhova. 2014. S. 95-100.