Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России 2305-7807 15032 10.12737/24100 Социальная и кадровая политика Social and personnel policy Социальная и кадровая политика PERSONNEL POLICY AND COSOLIDATION OF SOCIETY RISKS Кадровая политика и риски консолидации общества Турчинов Александр Иванович Turchinov Alyeksandr Ivanovich turai2@yandex.ru

доктор социологических наук;

doctor of sociological sciences;

 ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» Россия State University of Management Russian Federation Национальный союз «Управление персоналом» Москва Россия the National Unit «Personnel Management» Moscow Russian Federation 26 01 2017 26 01 2017 5 6 13 16 https://zh-szf.ru/en/nauka/article/15032/view

Рассматривается кадровая политика различных субъектов управления. Раскрывается ее конструктивный и деструктивный потенциал. Дана характеристика рисков консолидации общества, порождаемая непродуманной кадровой политикой. Автор акцентирует внимание на том, что потенциал кадровой стратегии еще не в полной мере осмыслен в государственном управлении. Обосновывается необходимость целостного научного подхода к воспроизводству и востребованию кадрового потенциала, что позволит обеспечить кадровую безопасность общества и государства в условиях кадровой глобализации.

The author considers the personnel policy in different subjects of management. Its constructive and destructive potential is revealed. The author gives characterization consolidating of society risks, generated by ill-considered personnel policy. The author emphasizes that the capability of human resource strategy is not quite comprehended in state governance yet. The need is stressed to employ of a holistic scientific approach to reproduction and demand for human resource capacity, what will provide personnel security of the society and the state in the conditions of human resource globalization.

 кадровая политика субъекты кадровой политики риски консолидации дилетантизм государственная кадровая политика кадровая стратегия кадровая глобализация кадровый суверенитет кадровая безопасность управление персоналом кадровый потенциал. personnel policy subjects of personnel policy consolidation risks dilettantism state personnel policy human resource strategy human resource globalization personnel sovereignty personnel security human resource management human resource potential.

Имеет ли потенциал консолидации кадровая политика как социальное явление? Какие риски консолидации общества может таить в себе это явление? Поиск ответов на эти вопросы предполагает выяснение, что представляет собой консолидация общества, в каком контексте рассматриваются кадровая политика, субъекты кадровой политики?

Турчинов А.И. Образование и кадровая безопасность как факторы устойчивого развития России в условиях глобализации [Текст] / А.И. Турчинов // Известия Российской академии образования. - 2012. - № 2 (22). - С. 5-12. Turchinov A.I. Obrazovanie i kadrovaya bezopasnost´ kak factory ustoychivogo razvitiya Rossii v usloviyakh globalizatsii [Education and personnel security as factors of sustainable development of Russia in the context of globalization]. Izvestiya Rossiyskoy akademii obrazovaniya [Proceedings of the Russian Academy of Education]. 2012, I. 2 (22), pp. 5-12. Турчинов А.И. Государство и кадровый потенциал: есть ли стратегия? [Текст] / А.И. Турчинов // Экономические стратегии. - 2015. - № 8. - С. 62-69. Turchinov A.I. Gosudarstvo i kadrovyy potentsial: est’ li strategiya? [State and human resources: Is there a strategy?]. Ekonomicheskie strategii [Economic strategies]. 2015, I. 8, pp. 62-69. Турчинов А.И. Кадровая безопасность России: постановка проблемы. [Текст] / А.И. Турчинов // Государственная служба. - 2010. - № 4. - С. 18-22; № 5. - С. 12-16. Turchinov A.I. Kadrovaya bezopasnost’ Rossii: postanovka problem [Personnel security Russia: problem]. Gosudarstvennaya sluzhba [Public service]. 2010, I. 4, pp. 18-22. Концепции государственной службы и кадровой политики [Текст]. - М., 2002. - С. 30-51. Kontseptsii gosudarstvennoy sluzhby i kadrovoy politiki [Concept of the civil service and personnel policy]. Moscow, 2002, pp. 30-51. Турчинов А.И. Проблемы кадрового потенциала России в условиях глобализации [Текст] / А.И. Турчинов // Проблемы внутренней безопасности России в ХХI веке. Материалы второй научно-практической конференции 10-11 декабря 2002 г. - М., 2003. - С. 486-490. Turchinov A.I. Problemy kadrovogo potentsiala Rossii v usloviyakh globalizatsii. V kn. Problemy vnutrenney bezopasnosti Rossii v XXI veke [Russian human resource capacity problems in the context of globalization. Proc. Russian internal security issues in XXI veke]. Materialy vtoroy nauchno-prakticheskoy konferentsii 10-11 dekabrya 2002g. [Proceedings of the Second Scientific-practical conference on December 10-11 2002g]. Moscow, 2003, pp. 486-490.