Деятельность любого предприятия в определенной степени опирается на готовность общества к поддержке такого рода деятельности. Для того, чтобы иметь постоянную общественную поддержку, предприятия должны проводить определенные социальные мероприятия (финансирование благотворительных проектов, социальная поддержка работников, забота об экологической ситуации) и, конечно, сообщать о такой деятельности общества, тем самым подчёркивая  свою социальную значимость.О повышенном интересе общества к социальной ответственности предприятий свидетельствует тот факт, что по состоянию на начало 2015 г. в национальный  регистр корпоративных нефинансовых отчётов Российского союза промышленников и предпринимателей внесена 151 компания и 561 отчет (с 2000 по 2014 г.). В свою очередь, в  декабре 2015 г. в национальный регистр нефинансовых отчетов уже внесены 158 компаний и зарегистрировано 620 отчетов [1].  Нельзя не отметить указанную положительную тенденцию роста количества социальных отчетов на 10,5%  за 2015 г.  (с 561 в начале г. до 620 в конце 2015 г.).Отечественным предприятиям, которые хотят эффективно функционировать на рынке и соответствовать современным экономическим, социальным, экологическим требованиям ведения бизнеса необходимо постоянно информировать общество о результатах своей социальной деятельности. В связи с этим процесс формирования информации о социальной ответственности в отчетности предприятия приобретает особую актуальность.Среди ученых, посвятивших работы отдельным проблемам формирования и отражения информации о социальной ответственности предприятий, следует выделить Е.М. Алигаджиеву, Ф.Ф. Бутынца, М.А. Вахрушину, И.В. Жиглей, А. Колота,  В.С. Карагода, М. Проданчука, Л.В. Чижевскую и др. Учитывая исследования указанных ученых следует отметить, что определенный круг основополагающих вопросов остался нерешенным, а именно: определение объектов учета, которые должны быть отражены в социальной отчетности; исследования взаимосвязи между финансовой и социальной отчетностью и т.п.  Отметим, что отдельные вопросы в исследуемой проблематике были рассмотрены нами в [1, 5].            Цель работы заключается в исследовании процесса формирования информации о социальной ответственности в отчетности предприятия (финансовой и социальной).            Социальная ответственность бизнеса – это самостоятельная, инициативная, систематическая деятельность предприятия, осуществляемая ради удовлетворения интересов всех групп заинтересованных пользователей на взаимовыгодных условиях с целью достижения как экономических, так и социальных результатов [4].            Эффективным инструментом информирования заинтересованных пользователей о результатах социально ответственной деятельности является социальная отчетность. При этом практика функционирования ведущих отечественных предприятий в сфере социализации бизнеса находится на этапе активного развития.            Составление социальных отчетов на данном этапе развития отечественной экономики, к сожалению, не является обязательным требованием освещения информации о деятельности компаний в отличие от финансовой отчетности. Вместе с тем, ведение бухгалтерского учета дает возможность наряду с финансовой, налоговой, статистической отчетностью (которые используют денежный измеритель и основываются на данных бухгалтерского учета) внедрить социальную отчетность.            Многие европейские компании публикуют социальные отчеты, в которых предоставляют информацию о реализованных ими социальных мероприятиях. Однако формат предоставления такой отчетности является в большинстве стран произвольным и носит описательный характер, что не позволяет сравнивать результаты социальной деятельности различных компаний и управлять процессом социализации бизнеса.            Анализ международных стандартов социальной ответственности позволяет определить основные преимущества их применения отечественными предприятиями (табл. 1). Таблица 1Основные преимущества применения международных стандартов социальной отчётности отечественными предприятиямиМеждународныйстандартСфера и принципы применения стандартаОсновные преимущества применения стандарта отечественными компаниямиСерия стандартовАА 1000Стандарт касается всех направлений деятельности компании.Основные принципы: полнота представления информации; позволяет повысить информативность социально ориентированного учета в соответствии с принципами социальной ответственности;предоставляет возможность добавлять в единый отчет о своей деятельности социальную составляющую;может применяться компаниями вне зависимости отразмеров, видов деятельности и форм собственности.GRI«Глобальная инициатива отчетности»Касается всех направлений деятельности компании.Принципы  составления отчета [6]: охват заинтересованных пользователей;контекст устойчивого развития;полнота информации; сопоставимость, точность и своевременность;качество и надежность.поэтапное использование достаточно четких рекомендаций при составлении отчетности;возможность подготовки отчета только по одной или нескольким сферами деятельности компании;возможность сравнения результатов деятельности компаний по экономическим, социальным и экологическим показателям;определение перечня показателей экономической, социальной и экологической деятельности.Глобальный договор ООНОпределяет 10 принципов глобального договора по направлениям социальной ответственности:принципы прав труда;принципы работы;экологические принципы;антикоррупционные принципы.придерживаясь принципов Глобального договора, компания демонстрирует свое положительное отношение и лидирующую позицию в отношении социальной ответственности бизнеса;определяет структуру социальной отчетности в соответствии с 10 принципами социальной ответственности, приведенными в договоре.СтандартSA 8000Стандарт охватывает один аспект – соблюдение компанией прав работников. Основан на принципах и нормах Международной организации труда, Декларации ООН о правах человека и Конвенции ООН о правах ребенка.позволяет повысить репутацию компании в сфере реализации социальных мероприятий по соблюдению прав работников;позволяет демонстрировать заинтересованным пользователям соответствие деятельности компании требованиям трудового законодательства.Серия стандартовISO 14000Направлены на соблюдение экологических требований на производстве.Основные принципы:предотвращение негативного воздействия на экологию;последовательное улучшение результатов экологической деятельности;соответствие требованиям экологического законодательства и другим природоохранным требованиям.позволяет демонстрировать стейкхолдерам соответствие системы экологического менеджмента современным мировым требованиям и требованиям экологических нормативных актов;позволяет демонстрировать государственным органам власти систематичность и системность в реализации мероприятий по охране окружающей среды.СтандартISO 26000Стандарт касается всех направлений деятельности компании.Принципы:подотчетность и прозрачность;этичное поведение;уважение к заинтересованным сторонам;соблюдение верховенства законодательства;соблюдение международных норм поведения;соблюдения прав человека.возможность выделить направления социальной ответственности, которые имеют финансовый характер;возможность формирования отчетности, которая опирается на бухгалтерский учетрасходов на социальные мероприятия;возможность формирования структуры социального отчета в соответствии с приведенными в стандарте направлениями социальной ответственности.             Анализ данных, представленных в табл. 1, позволяет утверждать, что наиболее привлекательными для отечественных предприятий является международный стандарт GRI, Глобальный договор ООН и ISO 26000, так как именно они позволяют сформировать перечень показателей социальной ответственности и использовать направления социальной ответственности в качестве структуры социального отчета. Анализ содержания международных стандартов социальной ответственности позволяет выделить направления социальной ответственности, которые имеют финансовый характер и определить их взаимосвязь с показателями финансовой отчетности (табл. 2). Таблица 2Направления социальной ответственности, имеющие финансовый характер и их взаимосвязь с показателями финансовой отчётностиНаправления СОБРасходы на социальную ответственность предприятияОтражение показателей в  финансовой отчётностиТрудовые отношениярасходы на выплату основной заработной платы;расходы на выплату дополнительной заработной платы (премий, поощрений и т.д.);расходы на оплату отпусков;расходы на оплату другого неотработанного времени (время вынужденных простоев и т.п.);расходы на социальное и пенсионное страхование (государственное и негосударственное);расходы на удовлетворение социальных, духовных, культурных потребностей работников;расходы на функционирование столовых, медпунктов, профилакториев и т.п.Баланс:с. 1625 – расчеты по страхованию;с. 1630 – расчеты по оплате труда.Отчет о финансовых результатах:с. 2505 – расходы на оплату труда;с.2510 – отчисления на социальные мероприятия.Отчет о движении денежных средств:с. 3105 – расходы на оплату труда;с. 3110 – отчисления на социальные мероприятия.Охрана труда и безопасность на рабочем местерасходы на мероприятия по охране труда и средства индивидуальной защиты;расходы на профилактику и предотвращение случаев производственных аварий, требующих ликвидации их последствий (взрывов, пожаров и т.д.);расходы, связанные со спецификой функционирования и т.д.Показатель самостоятельно не отражается в финансовой отчетности (только в совокупности расходов: общепроизводственных, административных на сбыт, на производство).Обучение работниковрасходы на повышение квалификации работников;расходы на издание обучающих материалов для работников;расходы на выявление и развитие творческих способностей работников и т.д.Показатель самостоятельно не отражается в финансовой отчетности (только в совокупности расходов: общепроизводственных, административных на сбыт, на производство).Забота об экологиирасходы на внедрениеприродозащитных и ресурсосберегающих технологий;расходы, связанные со спецификой функционирования и т.д.Показатель самостоятельно не отражается в финансовой отчетности (только в совокупности расходов: общепроизводственных, административных на сбыт, на производство).Забота об обществерасходы на индивидуальную (самостоятельную) реализацию социальных мероприятий;расходы на реализацию социальных мероприятий совместно с государственными органами;расходы на реализацию социальных мероприятий совместно с другими субъектами хозяйствования;расходы на инновационные социальные проекты и т.д.Отчет о финансовых результатах:с. 2510 – отчисления на социальные мероприятия.Отчет о движении денежных средств:с. 3110 – отчисление на социальные мероприятия.             Следовательно, можно утверждать, что большинство расходов на социальную ответственность  предприятия не раскрывается в финансовой отчетности, и, следовательно, не позволяет удовлетворить информационные потребности заинтересованных пользователей.            Проанализируем раскрытия финансовых показателей в социальной отчетности ведущих российских компаний (табл. 3).            Итак, социальная отчетность в России имеет форму доклада компании, где текстовая часть превалирует над числовой. Предоставление общей информации без указания количественных и стоимостных показателей делает невозможным осуществление комплексной оценки деятельности компании и определения эффекта от реализации социальных мероприятий. Именно поэтому, составляя социальные отчеты в свободной форме, российские компании акцентируют внимание заинтересованных пользователей на тех направлениях их социальной деятельности, в которых достигнуты положительные результаты, отражая всю полноту информации. Таблица 3Сравнительная характеристика раскрытия финансовых показателей в социальной отчетности ведущих российских компаний№КомпанияФинансовые показатели в социальной отчетностиРасходы на трудовые отношенияРасходы на охрану труда и безопасность на рабочем местеРасходы на обучение работников Расходы на экологиюРасходы, связанные с защитой прав потребителейРасходы на социальные мероприятия1ОАО «Лукойл»+;-(описательныйхарактер)+;-(описательныйхарактер)+;-(описательныйхарактер)+++2АФК «Система»++;-(описательныйхарактер)++;-(описательныйхарактер)+;-(описательныйхарактер)+3«Евраз»+;-(описательныйхарактер)+;-(описательныйхарактер)-+;-(описательныйхарактер)+;-(описательныйхарактер)+;-(описательныйхарактер)4ГМК «Норильский никель»++;-(описательныйхарактер)+++;-(описательныйхарактер)+5Объединенная компания«Русал»++;-(описательныйхарактер)-+-+6«Ростелеком»+++-+;-(описательныйхарактер)+;-(описательныйхарактер)7ОАО «РусГидро»+;-(описательныйхарактер)+-+--8Группа «Мегафон»+-+;-(описательныйхарактер)+;-(описательныйхарактер)+;-(описательныйхарактер)+9«Сибур»+++++;-(описательныйхарактер)+10«Вымпелком»+-+-+;-(описательныйхарактер)+             На сегодня отсутствуют законодательно утвержденные формы социальной отчетности в ДНР, России и Украине. Это подтверждает необходимость разработки единой формы социального отчета, в котором, по нашему мнению, необходимо углубить информацию о показателях состояния и результатов финансирования социальных программ (в количественной, так и в качественной единицы).            Результаты взаимодействия предприятия и общества, через призму бухгалтерского учета требуют постоянного и полного отражения в соответствующих формах отчетности (как финансовой так и социальной). Важно отметить, что главное место в социальной отчетности должны занимать показатели социально ответственной деятельности компании, которые не находят своего самостоятельного отражения в финансовой отчетности.            Таким образом, по результатам проведенной работы можно сделать следующие выводы и предложения:проанализированы международные стандарты социальной ответственности, вследствие чегосформированы направления реализации социальных мероприятий отечественными предприятиями;исследована взаимосвязь между направлениями социальной ответственности, имеющими финансовый характер и показателями финансовой отчетности, который доказывает, что главное место в социальной отчетности должны занимать показатели социально ответственной деятельности компании, которые не находят своего самостоятельного отражения в финансовой отчетности;предопределены перспективные направления дальнейших исследований, которые должны быть ориентированы на формирование четкого перечня показателей состояния и результатов финансирования социальных программ, которые дополняют и детализируют финансовую отчетность, а также позволяют определить эффект от их реализации.