К числу нерешённых проблем отечественного здравоохранения относятся вопросы нормирования труда. Работодатель вправе определить объём выполняемой работы (как в сторону уменьшения, так и увеличения) с учётом конкретной ситуации. Между тем, для нормирования труда врачей отдельных специальностей могут быть использованы штатные нормативы соответствующих медицинских организаций и их структурных подразделений. Данная методика нормирования применима лишь для тех врачебных специальностей, для которых утверждены штатные нормативы. В статье рассмотрена предложенная авторами методика нормирования труда врачей на основе использования штатных нормативов. В качестве примера предлагается реализация предложенной методики для нормирования труда врачей-патологоанатомов с учётом штатных нормативов патологоанатомического бюро (отделения), утверждённых Приказом Министерством здравоохранения РФ от 24 марта 2016 г. № 179н «О Правилах проведения патологоанатомических исследований». При этом при расчёте норм нагрузки применяется коэффициент, в обязательном порядке учитывающий нормативы нагрузки на одну ставку врача-патологоанатома в соответствии с Приказом от 24 марта 2016 г. № 179н, вид нагрузки и категорию сложности выполняемой работы. Предложенный подход также может быть применён и для врачей других специальностей, для которых законодательно утверждены штатные нормативы, выраженные в соответствующих единицах нагрузки. В статье также приводятся все необходимые для соответствующих расчётов нормативы и представлена законодательная база (приказы Министерства здравоохранения РФ) за период 2015–2016 гг., содержащая штатные нормативы для врачей других специальностей.