Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России 2305-7807 18890 10.12737/article_5a04478654e4b2.57083867 Социальная и кадровая политика Social and personnel policy Социальная и кадровая политика MONITORING OF THE DEVELOPMENT OF THE HUMAN POTENTIAL OF RUSSIAN ORGANIZATIONS: EDUCATION AND EMPLOYMENT OF YOUNG SPECIALISTS Контроль развития кадрового потенциала российских организаций: образование и трудоустройство молодых специалистов Виниченко М. В. Vinichenko M. V. mih-vas2006@yandex.ru

доктор исторических наук;

doctor of historical sciences;

 Ушаков Д. С. Ushakov D. S. Демченко Татьяна Сергеевна Demchenko T. S. demchenkots@rgsu.net

кандидат социологических наук;

candidate of sociological sciences;

 Российский государственный социальный университет Москва Россия Russian State Social University Moscow Russian Federation Международный колледж SuanSunandhaRajabhat University Бангкок Таиланд International College SuanSunandhaRajabhat University Bangkok Thailand Российский государственный социальный университет Москва Россия Russian State Social University Moscow Russian Federation 6 5 16 20 https://zh-szf.ru/en/nauka/article/18890/view

В статье рассматриваются актуальные проблемы развития кадрового потенциала отечественных организаций. На основе проведенного эмпирического исследования (анализа научной литературы, результатов опросов экспертов и анкерного опроса молодых специалистов) в статье представлена разработка практических рекомендаций и предложений по реализации развития кадрового потенциала в социальной практике организаций. В основу практических рекомендаций вошли предложения по трудоустройству молодых специалистов по полученной специальности; стимулированию обучающихся, образовательных организаций высшего образования, работодателей на рациональное развитие кадрового потенциала.

In the article current problems of development of personnel capacity of the domestic organizations are considered. On the basis of the conducted empirical research (the analysis of scientifi c literature, results of polls of experts and anchor poll of young specialists) development of practical recommendations and off ers on realization of development of personnel potential in social practice of the organizations is presented in article. The basis of practical recommendations had included off ers on employment of young specialists in the profession; on stimulation of students, the educational organizations of the higher education, employers on rational development of personnel potential.

 развитие кадрового потенциала организаций управление образование трудоустройство молодежная кадровая политика. human resource development government education employment youth personnel policy.

Стратегическое социальное управление современными организациями невозможно без внедрения инновационных технологий [14], умелого использования трудовых ресурсов [11], развития кадрового потенциала предприятия, его пополнения молодыми, перспективными специалистами [6–8, 10, 15].

Гостев А.Н. Российские традиции в системе студенческого самоуправления [Текст] / А.Н. Гостев, Т.С. Демченко // Социология образования. - 2013. - № 2. - С. 4-21. Gostev A.N., Demchenko T.S. Rossiyskie traditsii v sisteme studencheskogo samoupravleniya [Russian traditions in the system of student government]. Sotsiologiya obrazovaniya [Sociology of Education]. 2013, I. 2, pp. 4-21. Гостев А.Н. Система трудоустройства населения: социологический аспект [Текст] / А.Н. Гостев, Т.С. Демченко // Социология образования. - 2015. - № 2. - С. 9-23. Gostev A.N., Demchenko T.S. Sistema trudoustroystva naseleniya: sotsiologicheskiy aspekt [The system of employment of the population: the sociological aspect]. Sotsiologiya obrazovaniya [Sociology of Education]. 2015, I. 2, pp. 9-23. Демченко Т.С. Критерии эффективности структур гражданского общества в неформальном социальном контроле высшего образования [Текст] / Т.С. Демченко // Социология образования. - 2015. - № 11. - С. 60-67. Demchenko T.S. Kriterii effektivnosti struktur grazhdanskogo obshchestva v neformal’nom sotsial’nom kontrole vysshego obrazovaniya [Criteria for the Effectiveness of Civil Society Structures in Informal Social Control of Higher Education]. Sotsiologiya obrazovaniya [Sociology of Education]. 2015, I. 11, pp. 60-67. Демченко Т.С. Правовые аспекты обеспечения процесса социального контроля над качеством обучения в высших учебных заведениях [Текст] / Т.С. Демченко // Социология образования. - 2010. - № 5. - С. 86-90. Demchenko T.S. Pravovye aspekty obespecheniya protsessa sotsial’nogo kontrolya nad kachestvom obucheniya v vysshikh uchebnykh zavedeniyakh [Legal Aspects of Ensuring the Process of Social Control over the Quality of Education in Higher Educational Establishments]. Sotsiologiya obrazovaniya [Sociology of Education]. Moscow, 2010, I. 5, pp. 86-90. Демченко Т.С. Социальный контроль над качеством обучения в высших учебных заведениях [Текст]: монография / Т.С. Демченко. - М.: Изд-во СГУ, 2011. - 268 с. Demchenko T.S. Sotsial’nyy kontrol’ nad kachestvom obucheniya v vysshikh uchebnykh zavedeniyakh [Social control over the quality of education in higher education institutions]. Moscow, SGU Publ., 2011. 268 p. Зарубина Т.А. «Кадровый потенциал» и «трудовой потенциал»: различия в определении понятий [Текст] / Т.А. Зарубина // Аллея науки. - 2017. - Т. 1. - № 8. - С. 218-221. Zarubina T.A. «Kadrovyy potentsial» i «trudovoy potentsial»: razlichiya v opredelenii ponyatiy: Alleya nauki [“Human resources” and “labor potential”: differences in the definition of concepts: Alley of Science]. 2017, V. 1, I. 8, pp. 218-221. Лукьянова А.А. Управление кадровым потенциалом посредством включения молодых педагогов в образовательный процесс [Текст] / А.А. Лукьянова, В.В. Гадицкий; отв. ред. О.В. Груздева // Сборник «Современное психолого-педагогическое образование». Материалы VII Психолого-педагогических чтений памяти Л.В. Яблоковой. - Красноярск: Красноярский государственный педагогический университет им. В.П. Астафьева. - 2016. - С. 110-112. Luk’yanova A.A., Gaditskiy V.V. Upravlenie kadrovym potentsialom posredstvom vklyucheniya molodykh pedagogov v obrazovatel’nyy protsess [Managing staff potential by including young teachers in the educational process]. V sbornike: Sovremennoe psikhologo-pedagogicheskoe obrazovanie materialy VII Psikhologo-pedagogicheskikh chteniy pamyati L.V. Yablokovoy. Krasnoyarskiy gosudarstvennyy pedagogicheskiy universitet im. V.P. Astaf’eva [In the collection: Modern psychological and pedagogical education materials VII Psychological and pedagogical readings in memory of L.V. Apple. Krasnoyarsk State Pedagogical University. V.P. Astaf’eva]. 2016, pp. 110-112. Петрова Н.И. Кадровое управление потенциалом персонала: методология, оценка и применение [Текст] / Н.И. Петрова // Сборник «Опыт и проблемы реформирования системы менеджмента на современном предприятии: тактика и стратегия». Материалы XVII Международной научно-практической конференции. - 2017. - С. 58-60. Petrova N.I. Kadrovoe upravlenie potentsialom personala: metodologiya, otsenka i primenenie [Personnel management of staff potential: methodology, evaluation and application]. V sbornike: Opyt i problemy reformirovaniya sistemy menedzhmenta na sovremennom predpriyatii: taktika i strategiya Sbornik statey XVII Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii [In the collection: Experience and problems of reforming the management system in a modern enterprise: tactics and strategy Collected articles of the XVII International Scientific and Practical Conference]. 2017, pp. 58-60. Постановление Правительства Москвы от 03.11.2009 № 1203-ПП «О дополнительных мерах по подготовке рабочих кадров для организаций промышленности в рамках выполнения Городской целевой программы развития начального и среднего профессионального образования в городе Москве «Рабочие кадры» на 2008-2010 годы» // Вестник Мэра и Правительства Москвы. - 2009. - № 65. - 17 ноября. Postanovlenie Pravitel’stva Moskvy ot 03.11.2009 N 1203-PP «O dopolnitel’nykh merakh po podgotovke rabochikh kadrov dlya organizatsiy promyshlennosti v ramkakh vypolneniya Gorodskoy tselevoy programmy razvitiya nachal’nogo i srednego professional’nogo obrazovaniya v gorode Moskve «Rabochie kadry» na 2008-2010 gody» [Resolution of the Government of Moscow dated 03.11.2009 N 1203-PP “On additional measures to train workers for industrial organizations in the framework of the City target program for the development of primary and secondary vocational education in the city of Moscow” Workers “for 2008-2010”]. Vestnik Mera i Pravitel’stva Moskvy [Bulletin of the Mayor and the Government of Moscow]. 2009, I. 65. Тодосийчук А.В. О кадровом потенциале инновационного развития науки, профессионального образования и экономики [Текст] / А.В. Тодосийчук // Инновации. - 2016. - № 10 (216). - С. 29-36. Todosiychuk A.V. O kadrovom potentsiale innovatsionnogo razvitiya nauki, professional’nogo obrazovaniya i ekonomiki [About cadre potential of innovative development of a science, vocational training and economy]. Innovatsii [Innovations]. 2016, I. 10 (216), pp. 29-36. Buley N.V., Demchenko T.S., Makushkin S.A., Vinichenko M.V., Melnichuk A.V. Human resource management in the context of the global economic crisis . 2016 International Journal of Economics and Financial Issues. 2016. Vol. 6. No 8S. Buley N.V., Demchenko T.S., Makushkin S.A., Vinichenko M.V., Melnichuk A.V. Human resource management in the context of the global economic crisis . 2016 International Journal of Economics and Financial Issues. 2016. Vol 6, No 8S Gostev A.N., Demchenko T.S. Russian traditions in the system of student government // Russian education and society. 2014. № 4. Т. 56, рр. 3-26. Gostev A. N., Demchenko T. S. Russian traditions in the system of student government // Russian education and society, 2014, I. 4, V. 56, pp. 3-26. Gostev A.N., Demchenko T.S., Borisova Е. Corruption in the system of higher education: Problems and ways to prevent them // Russian education and society. 2015. № 3. Т. 57, рр. 163-188. Gostev A. N., Demchenko T. S., Borisova E. Corruption in the system of higher education: Problems and ways to prevent them // Russian education and society, 2015, I. 3, V. 57, pp. 163-188. Gureva M.A., Kirillov A.V., Vinichenko M.V., Melnichuk A.V., Melnychuk Y.A. Management of innovations and innovative process: concept, essence, classification and diffusion. International Review of Management and Marketing. 2016. 6(S6), рр. 147-153. Gureva M.A., Kirillov A.V., Vinichenko M.V., Melnichuk A.V., Melnychuk Y.A. Management of innovations and innovative process: concept, essence, classification and diffusion. International Review of Management and Marketing, 2016, 6(S6) 147-153. Vinichenko M.V., Makushkin S. A., Melnichuk A.V., Demchenko T.S., Afanasyeva E.A. Increase loyalty of the staff of public organizations. Vol.: No. 97 (2017) Issue No.3 (2017). Pр. 263-274. Vinichenko M.V., Makushkin S. A., Melnichuk A.V., Demchenko T.S., Afanasyeva E. A. Increase loyalty of the staff of public organizations. Volume: No. 97 (2017) Issue No.: 3 (2017). Pages: 263-274.