Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia

Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России

2305-7807

18896

10.12737/article_5a04631fbacf69.48852689

Профессионализация и стандартизация

Professional development and standardization

Профессионализация и стандартизация

PROFESSIONAL IDENTITY OF PERSONNEL MANAGEMENT SPECIALISTS: MEASUREMENT OF ASSOCIATIONS (SOCIOLOGICAL ANALYSIS)

Профессиональная идентичность в представлениях об управлении персоналом: ассоциативное измерение (социологический анализ)

Бакланов

П. А.

Baklanov

P. A.

PABaklanov@yandex.ru

кандидат социологических наук;

candidate of sociological sciences;

Российский государственный социальный университет Москва Россия Russian State Social University Moscow Russian Federation

6 5 52 56

https://zh-szf.ru/en/nauka/article/18896/view

В статье представлены результаты комплексного социологического исследования брендинга и бренд-менеджмента профессионализации, полученные по итогам апробации (2015 г.) методики измерения индивидуальных и групповых образно-символических представлений об управлении персоналом (как виде деятельности) посредством визуальных посредников. Основное содержание исследования составляет анализ результатов выбора респондентами (1083 человек) изображений (начертаний) геометрических фигур, которые у них наиболее четко ассоциируются с управлением персоналом.На основе психогеометрических интерпретаций визуальных посредников определены основные принципы управления персоналом в организации независимо от формы собственности, отмечаются особенности в применении отдельных кадровых технологий на гражданской, муниципальной службе и в коммерческих структурах. В выводах и обобщениях раскрывается роль и значение факторов и условий, под воздействием которых формируется профессиональная идентичность специалистов в области управления персоналом, а также степень ее влияния на формирование отечественного кадрового потенциала.

The article presents the results of the comprehensive sociological research devoted to branding and brand management of professional development obtained during the assessment (2015) of the procedure to measure individual andgroup imagery and symbolic concepts regarding personnel management (asanoccupation) via visual mediators. The research is basically devoted totheanalysis of geometric shapes images (traces) chosen by respondents (1,083persons) as those which they most clearly associate with personnel management. On the ground of psychogeometry interpretations of visual mediatorsbasic principles of personnel management in diff erent enterprises are defi ned, particularities of specifi c HR policies and procedures implementation in the public sector and commercial bodies are denoted. The conclusion and summary provide an insight into the role and signifi cance of factors and conditions which infl uence personnel management specialists’ professional identity formation, professional identity impact on national workforce capacity.

феномен символического принципы ассоциаций индивидуальные и групповые образно-символические представления профессиональная идентичность.

phenomenon of the symbolic principles of association individual and group imagery and symbolic concepts professional identity.

В современный период деятельность по управлению персоналом признана профессиональной. Предметная область данной профессии такова, что ее относят к специальностям сложного управленческого профиля. Это обусловлено значительным возрастанием роли человека в современных видах деятельности.

Алексеев А.А. Психогеометрия для менеджеров [Текст] / А.А. Алексеев, Л.А. Громова. - Л.: Знание, 1992. - 106 с.

Alekseyev A.A., Gromova L.A. Psikhogeometriya dlya menedzherov [Psychogeometry for managers]. Leningrad, Znaniye Publ., 1992, 106 p. (in Russian)

Бакланов П.А. Профессиональное развитие личности в контексте социологии символа (социологический анализ) [Текст] / П.А. Бакланов // Обозреватель-Observer. - 2015. - № 12 (311). - С. 62-73.

Baklanov P.A. Professionalnoye rasvivtije lichnosti v kontekste sociologii simvola (sotsiologicheskii analiz) [Professional development of personality within the framework of the symbol sociology (sociological analysis)]. Obozrevatel-Observer [Observer-Observer]. 2015, I. 12 (311), pp. 62-73. (in Russian)

Головашина О.В. Ассоциативный эксперимент для измерения гражданской идентичности [Текст] / О.В. Головашина // Социологические исследования. - 2015. - № 7. - С. 64-71.

Golovashina O.V. Associativnii eksperiment dlya ismereniya grazhdanskoy identichnosti [Associative experiment to measure civic identity]. Sotsiologicheskiye issledovaniya [Sociological Researches]. 2015, I. 7, pp. 64-71. (in Russian)

Кармадонов О.А. Социология символа [Текст] / О.А. Кармадонов. - М.: Academia, 2004. - 352 с.

Karmadonov O.A. Sotsiologiya simvola [Sociology of Symbol]. Moscow, Academia Publ., 2004. 352 p. (in Russian)

Маклаков А.Г. Общая психология [Текст] / А.Г. Маклаков. - СПб.: Питер, 2001. - 502 с.

Maklakov A.G. Obshchaya psikhologiya [General Psychology]. St. Petersburg, Piter Publ., 2001. 502 p. (in Russian)

Парсонс Т. Система координат действия и общая теория систем действия: культура, личность и место социальных систем [Текст] / Т. Парсонс; под ред. В.И. Добренькова // Американская социологическая мысль. - М.: Изд-во МГУ, 1994. - С. 246-254.

Parsons T. Sistema koordinat deistviya i obschaya teoriya system deistviya: kultura, lichnost’ i mesto sotsialnykh system [The action frame of reference and the general theory of action systems: culture, personality and the place of social systems]. Amerikanskaya sotsiologicheskaya misl’ [American sociological thoughts]. Moscow, MSU Publ., 1994, pp. 246-254. (in Russian)

Привалова В.М. Самоидентификация в культуре. Эмпирическое исследование [Текст] / В.М. Привалова // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. - 2015. - Т. 17. - № 1 (3). - С. 747-754.

Privalova V.M. Samoidetifikatsiya v kulture. Ehmpiricheskoye issledovaniye [Self-identity in culture. An empirical study]. Izvestiya Samarskogo nauchnogo tsentra Rossiyskoy akademii nauk [Bulletin of the Samara Scientific Center, Russian Academy of Sciences]. 2015, V. 17, I. 1(3), pp. 747-754. (in Russian)

Сорокин П.А. Общедоступный учебник социологии. Статьи разных лет [Текст] / П.А. Сорокин; Ин-т социологии. - М.: Наука, 1994. - 560 с.

Sorokin P.A. Obshchedostupnyj uchebnik sociologii. Stat’i raznykh let [Public sociology textbook. Articles of different years]. Moscow, Nauka Publ., 1994. 560 p. (in Russian)

Сухова Е.Н. Социальная ценность профессиональной идентичности [Текст] / Е.Н. Сухова // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. - 2010. - № 4 (20). - С. 104-108. - Социальные науки.

Sukhova E.N. Sotsialnaya tsennost’ professionalnoy identichnosti. Vestnik Nizhegorodskogo universiteta im. N.I. Lobachevskogo. [Social value of professional identity. Periodical of the N.I. Lobachevsky University of Nizhny Novgorod]. 2010, I. 4 (20), pp. 104-108. (in Russian)

10.

Тараненко В.И. Разоблаченный логотип, или Психогеометрия [Электронный ресурс] // URL: http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=6649374 (дата обращения: 27.03.2016).

Taranenko V.I. Rasoblachyonnii logotip ili Psichogeometriya [Exposed logo, or Psychogeometry]. Available at: http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=6649374 (accessed 27 March 2016).

11.

Управление персоналом [Текст]: учебник / под общ. ред. А.И. Турчинова; 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Изд-во РАГС, 2008. - 608 с.

Upravleniye personalom [Personnel management]. Moscow, RAGS Publ., 2008. 608 p. (in Russian)

12.

Хьюз Э.Ч. Профессии [Текст] / Э.Ч. Хьюз // Антропология профессий: границы занятости в эпоху нестабильности; под ред. П. Романова, Е. Ярской-Смирновой. - М.: ООО «Вариант»: ЦСПГИ, 2012. - 236 с. - (Библиотека Журнала исследований социальной политики).

Hughes E.Ch. Professii. Antropologiya professii: granitsi zanjatosti v ehpokhu nestabilnosti [Professions. Anthropology of professions: boundaries of employment in times of instability]. Moscow, Variant Publ., CSPGI Publ., 2012. 236 p. (in Russian)

13.

Юркова И.Г. Субъективные представления личности как фактор профессиональной самореализации [Текст] / И.Г. Юркова // Человек. Сообщество. Управление. - 2006. - № 3. - С. 106-117.

Yurkova I.G. Subjektivnije predstavleniya lichnosti kak factor professionalnoy samorealisatsii [Subjective personal concepts as a factor of professional self-fulfillment]. Chelovek. Soobshchestvo. Upravleniye [Human. Community. Management]. 2006, I. 3, pp. 106-117. (in Russian)

14.

Ямская-Смирнова Е. Те самые профессии: шкалы престижа и рамки публичности [Текст] / Е. Ямская-Смирнова, П. Романов; под ред. П. Романова, Е. Ярской-Смирновой (Библиотека Журнала исследований социальной политики) // Антропология профессий: границы занятости в эпоху нестабильности. - М.: ООО «Вариант»: ЦСПГИ, 2012. - 236 с.

Yarskaya-Smirnova E., Romanov P. Tje samiye professii: shkaly prestizha i ramki publichnosti [Those exact professions: prestige scales and publicity frames]. Antropologiya professii: granitsi zanjatosti v ehpokhu nestabilnosti [Anthropology of professions: boundaries of employment in times of instability]. Moscow, Variant Publ., CSPGI Publ., 2012. 236 p. (in Russian)