Management of the Personnel and Intellectual Resources in RussiaManagement of the Personnel and Intellectual Resources in RussiaУправление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России2305-78071972210.12737/article_5a462744f14ca2.30311783РаботодателюFor employerРаботодателюPersonnel Management in Conditions of Restructuring of the Railway IndustryУправление персоналом в условиях реструктуризации предприятий железнодорожной отраслиЯрковаС. А.YarkovaS. A.yarkova_sa@krsk.irgups.ru
ВарламоваЕ. Г.VarlamovaE. G.VarlamovaEG-enis@fpc.ruКрасноярский институт железнодорожного транспорта, филиал Иркутского государственного университета путей сообщенияKrasnoyarsk Institute of Railway Transport, Irkutsk State University of Railway EngineeringФедеральная пассажирская компанияКрасноярскРоссияFederal Passenger CompanyKrasnoyarskRussian Federation666677https://zh-szf.ru/en/nauka/article/19722/view
В данной статье рассматриваются вопросы организации работы администрации и службы управления персоналом в период организационных изменений в компании, предлагается механизм управления кадровыми рисками как фактор повышения эффективности деятельности предприятия в период его реструктуризации. Основной метод, используемый авторами для построения модели оценки кадровых рисков, — метод экспертных оценок. Подчеркивается значимость планового управления поведением работников в период организационных изменений. Предлагаются рекомендации по предотвращению сопротивления персонала изменениям и мероприятия по снижению или исключению рисков.
This article discusses the organization of administration and personnel management in a time of organizational change in the company, the mechanism of management of human risk as a factor of increase of efficiency of enterprise activity during restructuring. The main method used by the authors to build models of an estimation of personnel risks — the method of expert evaluations. The importance of planned management of the behavior of workers during organizational change is marked. Recommendations for prevention of personnel resistance to change and actions for reducing or eliminating risks are given.
Современные условия ведения бизнеса заставляют по-новому взглянуть на организационную структуру компании. Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» находится на принципиально важном этапе определения и разработки подходов к построению организационной структуры и формированию эффективных механизмов развития бизнеса.
Аньшин В.М. Управление проектами с учетом концепции устойчивого развития [Электронный ресурс] // Научные исследования и разработки. Российский журнал управления проектами. - 2013. - № 2. - С. 3-15. - URL: http:// elibrary.ruAn’shin V. M. Upravlenie proektami s uchetom kontseptsii ustoychivogo razvitiya [Project management taking into account the concept of sustainable development]. Nauchnye issledovaniya i razrabotki. Rossiyskiy zhurnal upravleniya proektami [Scientific Research and Development. Russian Journal of Project Management]. 2013, I. 2, pp. 3-15. Available at: http://elibrary.ruАфонин А.М. Управление проектами [Текст]: учебное пособие / А.М. Афонин, Ю.Н. Царегородцев, С.А. Петрова. - М.: Форум, 2015. - 184 c.Afonin A.M. Upravlenie proektami [Project Management]. Moscow, Forum Publ., 2015. 184 p.Авдеев В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология [Текст]: практикум / В.В. Авдеев. - М.: ФиС, 2014. - 256 c.Avdeev V.V. Upravlenie personalom. Optimizatsiya komandnoy raboty [Personnel Management. Optimization of team work]. Reinzhiniringovaya tekhnologiya: Praktikum [Reengineering technology: Practical work]. Moscow, FiS Publ., 2014. 256 p.Горина Л.Н. Исследование методов оценки риска для проведения идентификации, анализа и сравнительной оценки риска [Текст] / Л.Н. Горина, Т.Ю. Фрезе, Н.Е. Данилина // Тольяттинский государственный университет. Известия Самарского научного центра Российской академии наук. - Т. 17. - 2015. - № 6(2). - С. 441-448.Gorina T.Yu. Issledovanie metodov otsenki riska dlya provedeniya identifikatsii, analiza i sravnitel’noy otsenki riska [Investigation of risk assessment methods for identification, analysis and comparative risk assessment]. Tol’yattinskiy gosudarstvennyy universitet Izvestiya Samarskogo nauchnogo tsentra Rossiyskoy akademii nauk [Togliatti State University Izvestiya of the Samara Scientific Center of the Russian Academy of Sciences]. 2015, V. 17, I. 6(2), pp. 441-448.Горобцов Г.Я. Управление проектами [Текст]: учебно-методический комплекс / Г.Я. Горобцов. - М: Изд. Центр ЕАОИ, 2013 - 279 с.Gorobtsov G.Ya. Upravlenie proektami: Uchebno - metodicheskiy kompleks [Project management: Educational - methodical complex]. Moscow, EAOI Publ., 2013. 279 p.Данилина Е.И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом [Текст]: учебник для бакалавров / Е.И. Данилина. - М.: Дашков и К, 2016. - 208 с.Danilina E.I. Innovatsionnyy menedzhment v upravlenii personalom [Innovative Management in Personnel Management]. Moscow, Dashkov i K Publ., 2016. 208 p.Кабанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала [Текст] / А.Я. Кабанов, Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2015. - 56 с.Kabanov A.Ya. Upravlenie personalom: teoriya i praktika. Organizatsiya proforientatsii i adaptatsii personala [Personnel management: theory and practice. Organization of career guidance and staff adaptation]. Moscow, Prospekt Publ., 2015. 56 p.Казак А.Ю. Современные методы оценки проектных рисков: традиции и инновации [Текст] / А.Ю. Казак, Ю.Э. Слепухина // Вестник УРФУ. Серия Экономика и управление. - 2013. - № 2. - 78 cKazak A.Yu. Sovremennye metody otsenki proektnykh riskov: traditsii i innovatsii [Modern methods of assessing project risks: traditions and innovations]. Vestnik URFU. Seriya Ekonomika i upravlenie [Bulletin of URFU. Series Economics and Management]. 2013, I. 2, p. 78.Соколов Д.В. Базисная система риск-менеджмент организаций реального сектора экономики [Текст]: монография / Д.В. Соколов, А.В. Барчуков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 125 с.Sokolov D.V. Bazisnaya sistema risk-menedzhment organizatsiy real’nogo sektora ekonomiki [Basis system of risk management of organizations in the real economy]. Moscow, NITs INFRA-M Publ., 2016. 125 p.Хаммер М. Реинжиниринг корпорации: Манифест революции в бизнесе [Текст] / М. Хаммер, Дж. Чампи; пер. с англ. - СПб.: Издательство С.-Петербургского университета, 2015. - 332 с.Khammer M., Champi Dzh. Reinzhiniring korporatsii: Manifest revolyutsii v biznese [Reengineering Corporation: Manifesto of the Revolution in Business]. St. Petersburg, Sankt-Peterburgskii universitet Publ., 2015. 332 p.Dyukina Т.О. To a question on personnel management, including risk // International Scientific and Practical Congress of Economists and Lawyers “The unification of economists and lawyers-is a key to the new stage of development” ISAE “Consilium”. 2013. - Рр. 22-25.TO A QUESTION ON PERSONNEL MANAGEMENT, INCLUDING RISK DyukinaT.O. International Scientific and Practical Congress of Economists and Lawyers «THE UNIFICATION OF ECONOMISTS AND LAWYERS-IS A KEY TO THE NEW STAGE OF DEVELOPMENT» ISAE “Consilium”. 2013. - S. 22-25.Tkachenko O.A., Tkachenko O.I., Tkachenko K. Adoption of a system of administrative decisions training water transport enterprises // Vodnyj transport . - 2016. - № 1 (24). - Рр. 200-207.ADOPTION OF A SYSTEM OF ADMINISTRATIVE DECISIONS TRAINING WATER TRANSPORT ENTERPRISES Tkachenko O.A., Tkachenko O.I., Tkachenko K. Vodnyy transport [Water transport]. 2016, I. 1 (24), pp. 200-207.