<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">2013</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/3525</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Обращение к читателю</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Address to the reader</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Обращение к читателю</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">The Day of the Personnel Officer in Russia. History and Features</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>День кадровика в России. История и особенности </trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Беликова</surname>
       <given-names>Д. В.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Belikova</surname>
       <given-names>D. В.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2014-04-17T00:00:00+04:00">
    <day>17</day>
    <month>04</month>
    <year>2014</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2014-04-17T00:00:00+04:00">
    <day>17</day>
    <month>04</month>
    <year>2014</year>
   </pub-date>
   <volume>3</volume>
   <issue>2</issue>
   <fpage>5</fpage>
   <lpage>7</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://zh-szf.ru/en/nauka/article/2013/view">https://zh-szf.ru/en/nauka/article/2013/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>В данной статье рассказывается об истории и особенностях профессионального праздника кадровика в России, который пока не получил&#13;
статуса официального. Несмотря на это, в этот праздник руководство организаций устраивает самые разнообразные торжественные мероприятия. Поднимаются вопросы о деятельности специалистов, которым посвящен этот праздник, — тех, кто работает в службах персонала либо в традиционных отделах кадров, о сложности и важности их работы в компаниях. Уточняется круг обязанностей работников&#13;
кадровых служб. Рассматриваются актуальность и особенности профессий «специалист по управлению персоналом» или «менеджер по персоналу» (часто его называют просто «кадровик»), основные требования к данной профессии, наиболее важными из которых являются высшее&#13;
образование, специальные курсы и опыт.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>This article describes the history and features of the professional holiday of the personnel officer in Russia, which still has not received official status, but despite&#13;
of that in this holiday organizations arranges a variety of festive events dedicated this day. The article raises questions about the professionals who dedicated&#13;
this holiday — experts working in the personnel department, or office staff, as they are often called in recent years, about complexity and importance of their&#13;
work in companies. It is clarified the responsibilities of personnel officer. Discusses the relevance of the profession and especially «personnel officer», the basic&#13;
requirements for the profession, the most important of which is higher education, special training and experience.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>День кадровика</kwd>
    <kwd>кадровик</kwd>
    <kwd>специалист по управлению персоналом</kwd>
    <kwd>менеджер по персоналу</kwd>
    <kwd>кадровая служба</kwd>
    <kwd>отдел кадров.</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>Day of the personnel officer</kwd>
    <kwd>personnel manager</kwd>
    <kwd>personnel manager</kwd>
    <kwd>personnel department</kwd>
    <kwd>personnel department</kwd>
    <kwd>HR-manager</kwd>
    <kwd>human resources.</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p>Сегодня в России существует огромное количество высококвалифицированных кадровых работников, прекрасно знающих свое дело. Бесспорно, своим трудом они заслужили собственный праздник.День кадровика начали отмечать в России с 2005 г. Учрежден этот профессиональный праздник был по инициативе Всероссийского кадрового конгресса. Но официальный статус он пока не получил.В России праздник «День кадровика» в различных городах отмечается в разные дни.Для этого выбирают даты создания предприятий и организаций или даты образования кадровой службы при них.Однако существуют и две самые распространенные даты. Обе они приурочены к немаловажным событиям государственного масштаба, которые произошли в нашей стране в разные годы и имели непосредственное отношение к кадровым работникам.Первая дата — 24 мая — связана с тем, что именно в этот день в 1835 г. в Российской империи вышло постановление правительства «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Это был первый в истории России документ, который строго регламентировал различные отношения между наемными работниками и работодателем. Были введены такие понятия, как «трудовой договор», «компенсация при увольнении», «компенсация за утерю работоспособности», установлен минимальный размер почасовой заработной платы. В связи с этим праздник имеет полное право на то, чтобы претендовать на официальное государственное значение, а 24 мая вполне может стать именно той датой, которую могут считать Днем кадровика.Вторая дата — 12 октября. В 1918 г. в СССР Народный комиссариат юстиции утвердил Инструкцию об организации советской рабоче-крестьянской милиции. Казалось, какая связь между милицией и кадровыми работниками? А она существует. Именно в это время при рабоче-крестьянской милиции РСФСР создавались самые первые кадровые аппараты, или отделы кадров. Именно в этих отделах кадров при органах внутренних дел стали отмечать День кадровика как профессиональный праздник. Со временем данная тенденция была привита и на других предприятиях, на которые уходили бывшие сотрудники кадровых отделов при МВД.</p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">День кадровика в России. URL: http://www.nicelady.ru</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Den&amp;#180; kadrovika v Rossii. URL: http://www.nicelady.ru</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Праздник 24 мая - День кадровика. URL: http://www.inmoment.ru</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Prazdnik 24 maya - Den&amp;#180; kadrovika. URL: http://www.inmoment.ru</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2007. С. 313.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kibanov A.Ya. Osnovy upravleniya personalom: Uchebnik. M.: INFRA-M, 2007. S. 313.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Егоршин А.П. Управление персоналом: Учеб. для студ. вузов по спец. «Управление персоналом» и «Менеджмент организации». Н. Новгород, 2008.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Egorshin A.P. Upravlenie personalom: Ucheb. dlya stud. vuzov po spets. «Upravlenie personalom» i «Menedzhment organizatsii». N. Novgorod, 2008.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Дейв У. Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации. М.: Вильямс, 2007.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Deyv U. Effektivnoe upravlenie personalom. Novaya rol&amp;#180; HR-menedzhera v organizatsii. M.: Vil&amp;#180;yams, 2007.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Лукьянова Т.В., Ярцева С.И., Коновалова В.Г. Управление инновациями в кадровой работе: Учебно-практическое пособие. В кн.: Управление персоналом: теория и практика / под ред. А.Я. Кибанова. М.: Проспект, 2012.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Luk&amp;#180;yanova T.V., Yartseva S.I., Konovalova V.G. Upravlenie innovatsiyami v kadrovoy rabote: Uchebno-prakticheskoe posobie. V kn.: Upravlenie personalom: teoriya i praktika / pod red. A.Ya. Kibanova. M.: Prospekt, 2012.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Ловчева М.В., Галкина Е.Н., Гурова Е.В. Делопроизводство в кадровой службе: Учебно-практическое пособие. В кн.: Управление персоналом: теория и практика / под ред. А.Я. Кибанова. М.: Проспект, 2012.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Lovcheva M.V., Galkina E.N., Gurova E.V. Deloproizvodstvo v kadrovoy sluzhbe: Uchebno-prakticheskoe posobie. V kn.: Upravlenie personalom: teoriya i praktika / pod red. A.Ya. Kibanova. M.: Prospekt, 2012.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Кибанов А.Я. Кафедра управления персоналом Государственного университета управления - основатель высшего профессионального образования в России в области управления персоналом // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2012. № 1.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kibanov A.Ya. Kafedra upravleniya personalom Gosudarstvennogo universiteta upravleniya - osnovatel&amp;#180; vysshego professional&amp;#180;nogo obrazovaniya v Rossii v oblasti upravleniya personalom. Upravlenie personalom i intellektual&amp;#180;nymi resursami v Rossii. 2012. № 1.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Сотникова С.И. Труд как вызов времени. Юбилейный V Сибирский кадровый форум // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2012. № 3.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Sotnikova S.I. Trud kak vyzov vremeni. Yubileynyy V Sibirskiy kadrovyy forum. Upravlenie personalom i intellektual&amp;#180;nymi resursami v Rossii. 2012. № 3.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Митрофанова А.Е. III Всероссийский кадровый форум «Инновационное управление персоналом» // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2012. № 2.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mitrofanova A.E. III Vserossiyskiy kadrovyy forum «Innovatsionnoe upravlenie personalom». Upravlenie personalom i intellektual&amp;#180;nymi resursami v Rossii. 2012. № 2.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
