Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России 2305-7807 20237 10.12737/article_5a9ce9aabaca77.56246954 Теория и методология Theory and methodology Теория и методология The «New» Social and Labor Relations in Terms of Digitalization of The Economy «Новые» социально-трудовые отношения в условиях цифровизации экономики Свистунов В. М. Svistunov V. M. personal.guu@mail.ru

доктор экономических наук;

doctor of economic sciences;

 Лобачев В. В. Lobachyev V. V. personal.guu@mail.ru

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

 Государственный университет управления State University of Management 7 1 5 11 https://zh-szf.ru/en/nauka/article/20237/view

Статья посвящена вопросам трансформации социально-трудовых отношений, как важного результата цифровизации экономик ведущих стран мира. Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что современный период экономического развития России требует особого внимания именно к социально-трудовым отношениям, принципиально меняющимся в условиях глобализации. Происходящие процессы свидетельствуют о серьезности и глубине изменений, происходящих в социально-трудовых отношениях под воздействием современных информационных технологий, представляющих собой важнейший инструмент глобализации. На основе анализа происходящих изменений, выражающихся в обострении проблем занятости населения, показана специфика влияния цифровизации на социально-трудовые отношения. На основе результатов анализа обоснованы основные современные тенденции трансформации социально-трудовых отношений в условиях цифровизации экономики.

The article is devoted to transformation of social and labor relations as an important result of the digitalization of the economies of the leading countries of the world. The relevance of the topic of the article due to the fact that the modern period of economic development of Russia requires special attention to the sociolabour relations, principally changing in the context of globalization. The processes indicate serious and deep changes in socio-labour relations under the impact of modern information technology, which is a key tool of globalization. Based on the analysis of the changes, reflected in the aggravation of problems of employment of the population, the specificity of the effects of digitization on labor relations is shown. Based on the results of the analysis of the main modern trends of the transformation of social and labor relations in the conditions of digitization of the economy are justified.

 персонал социально-трудовые отношения экономика труда цифровая экономика. personnel labor relations labor Economics digital economy.

ИСТОРИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ПРОБЛЕМЫВ последние годы в экономической науке все чаще дискутируется вопрос о возможности и целесообразности отнесения информационной составляющей современной цивилизации в дополнение к трем важнейшим традиционнымфакторам производства: труду, земле и капиталу [2, 5].

Введение в цифровую экономику [Электронный ресурс] // Сретенский клуб имени С.П. Курдюмова. - URL: http://spkurdyumov.ru/main/vvedenie-v-cifrovuyuekonomiku-na-poroge-cifrovogo-budushhego/ (дата обращения: 18.01.2018). Vvedenie v tsifrovuyu ekonomiku [Introduction to the digital economy]. Sretenskiy klub imeni S.P. Kurdyumova [Sretensky club named after S.P. Kurdyumov]. Available at: http://spkurdyumov.ru/main/vvedenie-v-cifrovuyu-ekonomiku-na-porogecifrovogo-budushhego/ (Accessed 18 January 2018). Гапоненко А.Л. Управление знаниями. - М.: ИПК госслужбы, 2001. - 52 с. Gaponenko A.L. Upravlenie znaniyami [Knowledge Management]. Moscow, IPK gossluzhbyi Publ., 2001. 52 p. Иншаков О.В. «Ядро развития» в контексте новой теории факторов производства // Экономическая наука современной России. - 2003. - № 1. - С. 11-25. Inshakov O.V. «Yadro razvitiya» v kontekste novoy teorii faktorov proizvodstva [“Core of development” in the context of the new theory of factors of production]. Ekonomicheskaya nauka sovremennoy Rossii [Economic science of modern Russia]. 2003. I. 1, pp. 11-25. Как изменится рынок труда к 2030 году? [Электронный ресурс]. - URL: http://informatikum.ru/blog/professiibudushchego-kak-izmenitsya-rynok-truda-k-2030-godu/ (дата обращения: 18.01.2018). Kak izmenitsya ryinok truda k 2030 godu? [How will the labor market change by 2030?]. Available at: http://informatikum.ru/blog/professii-budushchego-kak-izmenitsya-rynok-truda-k-2030-godu/ (Accessed 18 January 2018). Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура. - М.: ВШЭ, 2000. - 608 с. Kastels M. Informatsionnaya epoha: ekonomika, obschestvo i kultura [Information age: economy, society and culture]. Moscow, VShE Publ., 2000. 608 p. Росстат: официальный сайт [Электронный ресурс]. - URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force/ (дата обращения: 15.01.2018). Rosstat: ofitsialnyiy sayt [Rosstat: official website]. Available at: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force/ (Accessed 15 January 2018). Ракитов А.И. Информация, наука, технология в глобальных исторических измерениях. - М.: ИНИОН РАН, 1998. - 103 с. Rakitov A.I. Informatsiya, nauka, tehnologiya v globalnyih istoricheskih izmereniyah [Information, science, technology in global historical dimensions]. Moscow, INION RAN Publ., 1998. 103 p. Цифровая Россия: новая реальность [Электронный ресурс]. - URL: https://www.mckinsey.com/ (дата обращения: 15.01.2018). Tsifrovaya Rossiya: novaya realnost [Digital Russia: a new reality]. Available at: https://www.mckinsey.com/ (Accessed 15 January 2018).