Management of the Personnel and Intellectual Resources in RussiaManagement of the Personnel and Intellectual Resources in RussiaУправление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России2305-78072024310.12737/article_5a9cf33a4405c9.99929289Профессиональное развитие и обучениеProfessional growth and educationПрофессиональное развитие и обучениеInnovative Technologies and Personnel Management Instruments for Implementation of State ManagementИнновационные технологии и инструменты кадрового менеджмента для реализации государственного менеджеризмаЧулановаО. Л.ChulanovaOksana Leonidovnachol9207@mail.ru
доктор экономических наук;
doctor of economic sciences;
Сургутский государственный университетSurgut State UniversityХанты-Мансийская (Югорская) региональная общественная организация Вольного экономического общества РоссииРоссияKhanty-Mansiysk (Yugorskaya) regional public organisation of the Free Economic Society of RussiaRussian Federation714650https://zh-szf.ru/en/nauka/article/20243/view
В статье рассмотрены принципиальные постулаты государственного менеджеризма как парадигмы развития государственной службы. В концептуальной плоскости государственного менеджеризма в статье рассмотрены основные требования к подготовке компетентных и результативных государственных служащих. Автором обозначены основные вызовы современности и нового прочтения государственного менеджеризма (среди них и переход к экономике знаний и целевая модель компетенций 2025). В статье представлены рекомендации по применению инновационных технологий и инструментов в обучении и развитии государственных гражданских служащих. Особое внимание уделяется технологиям развития мягких компетенций.
The article considers the principal postulates of state managerialism as a paradigm for the development of public service. In the conceptual plane of public managerialism, the article considers the basic requirements for the training of competent and efficient civil servants. The author outlines the main challenges of modernity and a new reading of state managerialism (including the transition to the knowledge economy and the target model of competencies 2025). The article presents recommendations on the use of innovative technologies and tools in the training and development of public civil servants. Special attention is paid to soft competence development technologies.
государственный менеджеризмразвитие государственных служащихцелевая модель компетенций 2025мягкие компетенцииинновационных технологий и инструментов в обучении и развитии государственных гражданских служащих.state managerismdevelopment of civil servantstarget model of competences 2025soft competencesinnovative technologies and tools in training and development of state civil servants.
Применение инновационных кадровых технологий и инструментов развития персонала в государственной гражданской службе обусловлено вызовами современности.
Выступление Путина В.В. на пленарном заседании Петербургского экономического форума [Электронный ресурс]. - URL: tp://www.interfax.ru/business/448523 (дата обращения: 19.11.2017)Vystuplenie Putina V.V. na plenarnom zasedanii Peterburgskogo ehkonomicheskogo foruma [Much Of Putin.V. at the plenary session of the Petersburg economic forum] Available at: tp://www.interfax.ru/business/448523 (Accessed 19 November 2017)Кошкин П.П. Традиционно-бюрократическая идеология и новый «менеджеризм» (сравнительный анализ) [Электронный ресурс]. - URL : http://teoria-practica.ru/rus/files/arhiv_zhurnala/2007/1/koshkin.pdf (дата обращения: 17.11.2017)Koshkin P.P. Tradicionno-byurokraticheskaya ideologiya i novyj «menedzherizm» (sravnitel’nyj analiz) [Traditionally-bureaucratic ideology and a new “Manager” (Spaniel analysis)]. Available at: http://teoria-practica.ru/rus/files/arhiv_zhurnala/2007/1/koshkin.pdf (Accessed 17 November 2017)Купряшин Г.Л. Государственный менеджмент: учебное пособие. - М., 2004.Kupryashin G.L. Gosudarstvennyj menedzhment [Public management]. Moscow, 2004.Павлов М.Ю. Формирование и использование творческого потенциала человека в экономике, основанной на знаниях [Электронный ресурс]. - URL: https://istina.msu.ru/publications/book/35310725/Pavlov M.Yu. Formirovanie i ispol’zovanie tvorcheskogo potenciala cheloveka v ehkonomike, osnovannoj na znaniyah [Formation and use of human potential in the economy, knowledge numbers]. Available at: https://istina.msu.ru/publications/book/35310725/Экономика знаний: кол. монография / Отв. ред. д-р экон. наук, проф. В.П. Колесов. - М. : ИНФРА-М., 2008. - 432 с.Kolesov V.P. Ekonomika znanij [Knowledge economy]. Moscow, INFRA-M Publ., 2008. 432 p.Андросюк К.В. Многогранное понятие экономики знаний // Креативная экономика. - 2007. - Т. 1. - № 3. - С. 92-96.Androsyuk K.V. Mnogogrannoe ponyatie ehkonomiki znanij [Moran the concept of knowledge economy]. Kreativnaya ehkonomika [Creative economy]. 2007, V. 1, I. 3, pp. 92-96.Тихомирова Е.В., Бовт В.В. Технологии для экономики знаний [Электронный ресурс] // Центр проектирования контента. - URL : http://www.cpk.mesi.ru/Tihomirova E.V., Bovt V.V. Tekhnologii dlya ehkonomiki znanij [Technologies for the knowledge economy]. Centr proektirovaniya kontenta [Center for content design]. Available at: http://www.cpk.mesi.ru/Дубина И.Н. К вопросу о соотношении понятий «креативная экономика», «инновационная экономика» и «экономика знаний» // Креативная экономика. - 2009. - Т. 3. - № 6. - С. 109-116.Dubina I.N. K voprosu o sootnoshenii ponyatij «kreativnaya ehkonomika», «innovacionnaya ehkonomika» i «ehkonomika znanij» [On the question of the relationship of the concepts of “creative economy”, “innovative economy” and “knowledge economy”]. Kreativnaya ehkonomika [ Journal of Creative Economy]. 2009, V. 3, I. 6, pp. 109-116.Бурденко Е.В. Индекс глобальных инноваторов как характеристика использования преимуществ экономики знаний // Креативная экономика. - 2017. - Т. 11. - № 8. - С. 813-824.Burdenko E.V. Indeks global’nyh innovatorov kak harakteristika ispol’zovaniya preimushchestv ehkonomiki znanij [Index of Global innovators as a characteristic advantage of the knowledge economy]. Kreativnaya ehkonomika [Journal of Creative economy]. 2017, V. 11, I. 8, pp. 813-824.Бутенко В., Полунин К., Котов И. и др. Россия 2025: от кадров к талантам [Электронный ресурс]. - URL: http://image-src.bcg.com/Images/Skills_Outline_web_tcm27-175469.pdf (дата обращения: 05.11.2017).Butenko V., Polunin K., Kotov I., Sycheva E., Stepanenko A., Zanina E., Lomp S., Rudenko V., Topol’skaya E. Rossiya 2025: ot kadrov k talantam [Russia 2025: from shots to Talent]. Available at: http://image-src.bcg.com/Images/Skills_Outline_web_tcm27-175469.pdf (Accessed 5 November 2017)Чуланова О.Л. Социально-психологические аспекты управления: эмоциональная компетентность руководителя в структуре softskills (значение, подходы, методы диагностики и развития) // Интернет-журнал «Науковедение». - 2017 - Т. 9. - №1. - URL: http://naukovedenie.ru/PDF/07EVN117.pdfChulanova O.L. Social’no-psihologicheskie aspekty upravleniya: ehmocional’naya kompetentnost’ rukovoditelya v strukture soft skills (znachenie, podhody, metody diagnostiki i razvitiya) [Socio-psychological aspects of management: emotional competence of the head in softskills structure (meaning, approaches, methods of diagnostics and development)]. Internetzhurnal «Naukovedenie» [Internet journal Naukovedenie]. 2017, V. 9, I. 1. Available at: http://naukovedenie.ru/PDF/07EVN117.pdfИвонина А.И., Чуланова О.Л., Давлетшина Ю.М. Современные направления теоретических и методических разработок в области управления: роль soft-skills и hardskills в профессиональном и карьерном развитии сотрудников // Интернет-журнал «Науковедение». - 2017 - Т. 9. - № 1. - URL: http://naukovedenie.ru/PDF/90EVN117.pdfIvonina A.I., Chulanova O.L., Davletshina Yu.M. Sovremennye napravleniya teoreticheskih i metodicheskih razrabotok v oblasti upravleniya: rol’ soft-skills i hard skills v professional’nom i kar’ernom razvitii sotrudnikov [Modern directions of theoretical and methodological developments in the field of governance: the role of soft skills and hardskills in professional and career development of staff]. Internet-zhurnal «Naukovedenie» [Internet journal Naukovedenie]. 2017, V. 9, I. 1. Available at: http://naukovedenie.ru/PDF/90EVN117.pdfVinichenko M.V., Ridho T.K., Kirillov A.V., Makushkin S.A., Melnichuk A.V. Development of Skills Management in the System Management of Talents // Modern Journal of Language Teaching Methods. - 2017. - V. 7. - I. 9. - Pp. 50-57.Vinichenko, M.V., Ridho, T. K., Kirillov, A.V., Makushkin, S.A., Melnichuk, A.V. (2017). Development Of Skills Management In The System Management Of Talents Modern Journal of Language Teaching Methods. V. 7, I. 9, pp. 50-57.Kirillov A.V., Ushakov D.S., Vinichenko M.V., Makuchkin S.A., Melnichuk A.V. Career Opportunities for the Management’s Personnel Reserve // Eurasian Journal of Analytical Chemistry. - 2017. - V. 12. - I. 5B. - Pp. 723-733.Kirillov A.V., Ushakov D.S., Vinichenko M.V., Makuchkin S.A., Melnichuk A.V. Career Opportunities for the Management’s Personnel Reserve.Eurasian Journal of Analytical Chemistry. 2017, V. 12, I. 5B, pp. 723-733.