доктор экономических наук;
doctor of economic sciences;
кандидат экономических наук;
candidate of economic sciences;
кандидат экономических наук;
candidate of economic sciences;
В статье рассматриваются основные направления изучения кадрового обеспечения инновационных процессов. Сегодня исходными показателями инновационных способностей персонала принято считать уровень профессионального образования работников и их квалификации. Поддерживая данное положение, авторы статьи отмечают, что зачастую проблема состоит не только в уровне профессионального образования, подготовки квалифицированных специалистов и ученых, а в необходимости изменения личностного облика этих кадров, их максимального мотивирования к творчеству и инициативе. Особое внимание уделено анализу состава показателей, которые могут быть использованы для характеристики кадров при формировании интегральной оценки инновационного потенциала. В качестве результатов проведенного исследования, представлены аналитические данные, характеризующие современный состав кадров отечественной науки. Характеристика кадрового обеспечения персонала, занятого научными исследованиями и разработками, в разрезе численности и состава, дополнена анализом движения данной категории персонала.
The article discusses the main directions of the study of staffi ng innovative processes. Today, the initial indicators of innovative abilities of the personnel is considered to be the level of professional education of employees and their qualifi cations. Supporting this provision, the authors note that often the problem is not only in the level of vocational education, training of qualifi ed specialists and scientists, but also in the need to change the personality of these personnel, their maximum motivation for creativity and initiative. Particular attention is paid to the analysis of the composition of indicators that can be used to characterize the personnel in the formation of the integrated assessment of innovation potential. As the results of the conducted research, the analytical data characterizing the modern composition of personnel of the national science are presented. Characteristics of staffi ng personnel engaged in research and development, in terms of number and composition, are supplemented by an analysis of the movement of this category of personnel.
Инновации на сегодняшний день являются одним из основных факторов, способных обеспечить долгосрочный рост экономики. Мировые финансовые кризисы 2008 г. и 2014 г., последовавший за ними экономический спад выявили острую необходимость построения эффективных национальных инновационных систем как основы новой экономической архитектуры. В концепции долгосрочного социально-экономического развития России до 2020 г. переход отечественной экономики на инновационный путь развития рассматривается как один из ключевых элементов обеспечения национальной безопасности. Рост роли инноваций и инновационных процессов, с однойстороны, как фактора внутреннего экономического развития, а с другой — как элемента глобальной конкурентоспособности, обуславливает необходимость формирования достоверной информационной базы и методик оценки,позволяющих изучить инновационный потенциал экономики в целом и ее отдельных субъектов в частности. Инновационный потенциал представляет собой комплексное понятие, формируемое под влиянием множествасоциально-экономических факторов и отражающее как эффективность действующей инновационной системы, так и возможности по ее развитию. В настоящее время наблюдается существенный дисбаланс между основными составляющими инновационного потенциала: наукой, образованием и бизнесом, дополняемый неравномерностью в развитии различных секторов экономики. Причем, отмеченные диспропорции усиливаются дифференциацией регионов Российской Федерации по социально-экономическому развитию. В 2016 г. объем инновационной продукции всех предприятий страны составил 4364,3 млрд руб., что составляет примерно 5% ВВП, а удельный вес инновационных товаров, работ, услуг в общем объеме отгруженных товаров, выполненных работ, услуг не превысил 8,5%. При этом следует отметить, что на протяжении последних нескольких лет, вплоть до 2016 г., этот показатель, так же, как и инновационная активность предприятий, планомерно снижается как в экономике в целом, так и в отдельных отраслях (табл. 1). Среднегодовой номинальный прирост объема отгруженных товаров, работ и услуг за рассматриваемый период не превысил 7,5%, тем не менее это опережает скорость роста ВВП. Ключевую роль как в формировании, так и в реализации инновационного потенциала играет его кадровое обеспечение.