Во все времена при всех формах общественного производства главной целью коммерческого предприятия являлось получение прибыли, в том числе за счет постоянного совершенствования внутренней хозяйственной деятельности на всех этапах ее осуществления. Достижение такого совершенства немыслимо без наличия эффективной системы внутреннего контроля, которая призвана помогать организациям достигать важных целей, а также сохранять и повышать показатели свой деятельности. Становление и развитие теории внутреннего контроля рассматривалось как отечественными, так и зарубежными учеными (Ф.Б. Риполь-Сарагоси, И.А. Белобжецкий, Ю.А. Данилевский, А.Д. Шеремет, В.П. Суйц, В.М. Родионова, В.И. Шлейников, Л.М. Крамаровский, Н.И. Химичева, Л.В. Сотникова, С.М. Бычкова, А.В. Газарян, Ю.Н. Воропаев, О.Е. Орлова, Ю.Г. Мишучкова, С.А. Макаренко, М.В. Мельник, А.С. Пантелеева, А.Л. Звездина, В.В. Бурцев и др.). Анализ научных взглядов показал, что авторы в целом сходятся во мнении и обозначают внутренний контроль как одну из функций управления. При этом представленные дефиниции указывают сразу на несколько важных моментов, позволяющих понять назначение и отличительные черты внутреннего контроля (табл. 1). В научной литературе можно встретить следующее определение внутреннего контроля: внутренний контроль — это система наблюдения и проверки процесса функционирования и фактического состояния управляемого объекта, осуществляемых для оценки обоснованности и эффективности принятых управленческих решений и результатов их выполнения; выявления отклонений от требований этих решений и нарушений принципов законности, достоверности и целесообразности операций и процессов деятельности управляемого объекта; вскрытия факторов, причин и условий возникновения неблагоприятных явлений и их устранения [3]. Это определение безусловно является широким. В то же время, именно такой взгляд на внутренний контроль является наиболее пред почтительным в рамках настоящего исследования. Как видно, основная цель функционирования внутреннего контроля заключается в выявлении несоответствий на любом временном отрезке во всех сферах управления предприятием.