В современной экономической литературе предлагается многофакторное определение инвестиционной привлекательности предприятия: как условие развития предприятия, как условие инвестирования, как совокупность показателей и как показатель эффективности инвестиций [1, с.86]. В свою очередь инвестиционная привлекательность отдельных предприятий какой-либо отрасли или территории в совокупности определяет инвестиционную привлекательность такой отрасли или такого региона. Кроме этого инвестиционная привлекательность отрасли или территории является одной из составляющей, формирующих инвестиционный климат данной отрасли или данной территории [2, с.6]. Отдельные исследователи высказывают мнение о влиянии кадрового потенциала предприятия на формирование его инвестиционной привлекательности [3, с.74]. В свою очередь кадровый потенциал определяется как совокупность способностей, знаний, навыков, умений и других качеств работников, имеющихся на сегодняшний день и достижимых в будущем [4, с.70-71]. Следует также заметить, что ряд исследователей сходится во мнении, что кадровый потенциал соотносится с трудовым потенциалом, человеческим капиталом и с другими понятиями, характеризующими трудовую деятельность человека, и является венцом эволюции указанных понятий [5, с. 90].