кандидат экономических наук;
candidate of economic sciences;
кандидат географических наук;
candidate of geographical sciences;
Инсентив-туризм завоевывает популярность в корпоративной культуре российских организаций, как элемент мотивации персонала. Тенденции последних лет показывают, что география экзотических стран для инсентив-туризма расширяется, предлагаются необычные мероприятия, основанные на ярких, эмоциональных впечатлениях, которые разрабатываются совместно с организациями-заказчиками и MICE-агентствами или турфирмами. Это могут быть кейсы – путешествия с сюрпризом, интерактивные инсентив-программы, программы тимбилдинга, интересные квесты и др. Иногда, целью организации становится выявление качеств сотрудников или наблюдение, как сотрудники будут вести себя в нестандартной стрессовой ситуации. Сотрудники во время таких поощрительных поездок «переключаются» с работы в офисе на жизнь в путешествии. Как показала практика, это хорошо стимулирует и сказывается на эффективности работы. Компания получает гораздо большую отдачу от инсентив-путешествия, если программа этого тура учитывает все факторы, которые влияют на ее эффективность: мотивация участников тура, их профессионализм, понимание целей программы, признание ее полезности и возможность оценки прогресса каждого участника. В структуре MICE, инсентив-поездки являются самым быстрорастущим сектором индустрии деловых мероприятий с самыми высокими расходами на душу населения и самым широким покрытием.
Incentive tourism is gaining popularity in the corporate culture of Russian organizations, as an element of staff motivation. The trends of recent years show that the geography of exotic countries for incentive tourism is expanding, unusual events are offered based on bright, emotional impressions, which are developed in conjunction with customer organizations and MICE agencies or travel agencies. These can be a case studies — traveling with a surprise, interactive incentive programs, team building programs, an interesting quest, etc. Sometimes, the purpose of an organization is to identify employee qualities or to observe how employees will behave in an unusual stressful situation. Incentive travel is the fastest growing sector of the business event industry with the highest expenditure per capita and the most extensive coverage.