Сургут, Россия
Факт активного развития в последние годы научной мысли в направлении исследования инноваций в цифровизации экономики остается фактом. Безусловно, большое внимание уделяется исследованию гипердинамичных информационных потоков. При этом одна из важнейших задач- изучение необходимых компетенций персонала в цифровой экономике. В статье рассмотрены преимущества и риски цифровой экономики, рассмотрены требования к персоналу в цифровой экономике. Представлены контент анализ дефиниций «ортобиотика», «благополучие» и «well-being». Рассмотрено влияние перехода от здоровья к увеличению производительности труда. Предложена авторская операционализация soft skills с включенными компетенциями ортобиотического подхода и well-being. Представлена разработанная автором статьи концепция реализации ортобиотического подхода и well-being (благополучия) в работе с персоналом в цифровой экономике.
цифровая экономика, требования к компетенциям персонала в цифровой экономике, преимущества цифровой экономики, риски цифровой экономики, hard skills и soft skills, ортобиотика, благополучие, well-being, операционализация soft skills с включенными компетенциями ортобиотического подхода и well-being. концепция реализации ортобиотического подхода и well-being подхода
1. The New Digital World of Work: How HR Will Change in 2016. URL: https://www.forbes.com/sites/joshbersin/2016/01/29/ten-predictions-for-hr-leaders-in-2016-how-the-digital-world-of-work-will-change/#6ed9c2975555 (дата обращения: 29.10.2018).
2. Глазьев С.Ю. Великая цифровая экономика [Электронный ресурс]. - URL: http://nlr.ru/news/20171130/glazjev.pdf (дата обращения: 29.05.2019)
3. Якутин Ю.В. Российская экономика: стратегия цифровой трансформации (к конструктивной критике правительственной программы «Цифровая экономика Российской Федерации») // Менеджмент и бизнес-администрирование. - 2017. - № 4. - С. 27-52.
4. Доклад о мировом развитии, 2016 г. [Электронный ресурс]. - URL: https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/23347/210671RuSum.pdf (дата обращения: 22.10.2018).
5. Что такое цифровая экономика, 2017 г. [Электронный ресурс]. - URL: http://fingramota.org/teoriya-finansov/item/2198-chto-takoe-tsifrovaya-ekonomika (дата обращения: 22.10.2018).
6. Несивкина И. Наука ортобиотика и бизнес, или с чего начинается управление [Электронный ресурс] // Деловой мир: электронный журнал. - 2017. - URL: https://delovoymir.biz/nauka-ortobiotika-i-biznes-ili-s-chego-nachinaetsya-upravlenie.html (дата обращения: 13.11.2018).
7. 6 HR Trends in the New Digital Economy, 2015. URL: http://www.glocalthinking.com/en/6-hr-trends-in-the-new-digital-economy/ (дата обращения: 22.10.2018).
8. Цифровая экономика, 2017 г. [Электронный ресурс]. - URL: http://hrm.ru/cifrovaja-ehkonomika (дата обращения: 29.10.2018).
9. Шмелькова Л.В. Кадры для цифровой экономики: взгляд в будущее [Электронный ресурс] // Дополнительное профессиональное образование в стране и мире. - 2016. - № 8 (30). - URL: ttp://www.dpoedu.ru/wordpress/wpcontent/uploads/Shmelkova_DPO_magazine_8-2016.pdf (дата обращения: 02.11.2018).
10. Digital Economy. URL: https://www.techopedia.com/definition/32989/digital-econom (дата обращения: 18.10.2018).
11. Ивонина А.И., Чуланова О.Л., Давлетшина Ю.М. Современные направления теоретических и методических разработок в области управления: роль soft-skills и hard skills в профессиональном и карьерном развитии сотрудников [Электронный ресурс] // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». - 2017. - Т. 9. - № 1. - URL: http://naukovedenie.ru/PDF/90EVN117.pdf (дата обращения: 14.04.2019).
12. Чуланова О.Л. Социально-психологические аспекты управления: эмоциональная компетентность руководителя в структуре soft skills (значение, подходы, методы диагностики и развития) [Электронный ресурс] // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». - 2017 - Том 9. - № 1. - URL: http://naukovedenie.ru/PDF/07EVN117.pdf (дата обращения: 14.04.2019).
13. Чуланова О.Л. Вызовы и тренды на рынке труда: синергия цифровизации и soft skills // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2018. - Т. 7. - № 3. - С. 66-72 DOI:https://doi.org/10.12737/article_5b509cc15ef214.39898999
14. Бутенко В., Полунин К., Котов И., Сычева Е., Степаненко А., Занина Е., Ломп С., Руденко В., Топольская Е. Россия 2025: от кадров к талантам [Электронный ресурс]. - URL: http://image-src.bcg.com/Images/Skills_Outline_web_tcm27-175469.pdf (дата обращения: 21.11.2018)
15. Well-being: A strategy and responsibility 2018 Global Human Capital Trends, 2018. URL: https://www2.deloitte.com/insights/us/en/focus/human-capital-trends/2018/employee-well-being-programs.html (дата обращения: 09.11.2018).
16. HR-тренды 2018: десять инноваций, которые в корне изменят отношения на рынке труда, 2018 [Электронный ресурс]. - URL: https://hh.ru/article/505209 (дата обращения: 09.11.2018).
17. Мечников И.И. Этюды о природе человека. - М. : Изд-во «Книжный клуб Книговек», 2011. - 320 с.
18. Шепель В.М. Менталитет руководителя. Управленческое мышление. - М. : Народное образование, 2010. - 352 с.
19. Шепель В.М. Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология для менеджеров. - М. : Народное образование, 1999. - 115 с.
20. Шепель В.М. "Life management" и ортобиотика // Экономика и предпринимательство. - 2017. - №4 (33). - C. 23-27.
21. Ионова С.В. Вербальная коммуникация с позиций ортобиотики // Экология языка и коммуникативная практика. - 2014. - № 2. - С. 44.
22. Амосов Н.М. Чтобы быть здоровым, надо иметь силу характера // Наука и жизнь. - 1998. - С. 19-22.
23. Жариновская Л. Что такое well-being?, 2018 г. [Электронный ресурс]. - URL: http://rabotamedia.ru/well-being_quorum/ (дата обращения: 08.11.2018).
24. Tom Rath и Jim Harter Rath T., Harter J. Wellbeing: The Five Essential Elements. New York: GALLUP PRESS, 2010. 232 p.
25. Галиахметова Л.И. Благополучие, субъективное благополучие, удовлетворенность жизнью: проблема взаимосвязи // Вестник Башкирского университета. - 2015. - Т. 20. - № 3. - С. 1114-1117.
26. Josh Bersin. HR Technology Disruptions for 2018. URL: http://marketing.bersin.com/rs/976-LMP-699/images/HRTechDisruptions2018-Report-100517.pdf (дата обращения: 08.11.2018).
27. Bratcher Emily. Trend Micro’s Austin Offices Inspire Collaboration And Interaction, 2018. URL: https://workdesign.com/2018/02/trend-micros-austin-offices-inspire-collaboration-and-interaction/ (дата обращения: 09.11.2018).
