<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">29621</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/article_5d1dbe0617ecb4.33768600</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Молодой ученый</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Young researcher</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Молодой ученый</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">Stress As an Element of Workers’ Instability and a Source of Inefficiency of Organization</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Стресс как фактор нестабильности работника и источник неэффективности организации</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Мухина</surname>
       <given-names>А. А.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Muhina</surname>
       <given-names>A. A.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>anyamuhaha@icloud.com</email>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Павлова</surname>
       <given-names>А. Ю.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Pavlova</surname>
       <given-names>A. Yu.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>anutka.pavlova98@gmail.com</email>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-2"/>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Самкина</surname>
       <given-names>К. А.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Samkina</surname>
       <given-names>K. A.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>samkina-kristina@rambler.ru</email>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-3"/>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Белова</surname>
       <given-names>О. Л.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Belova</surname>
       <given-names>O. L.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>O-lb@yandex.ru</email>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-4"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Государственный университет управления</institution>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">State University of Management</institution>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <aff-alternatives id="aff-2">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»</institution>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">State University of Management</institution>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <aff-alternatives id="aff-3">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»</institution>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">State University of Management</institution>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <aff-alternatives id="aff-4">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Государственный университет управления</institution>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">State University of Management</institution>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <volume>8</volume>
   <issue>3</issue>
   <fpage>67</fpage>
   <lpage>73</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://zh-szf.ru/en/nauka/article/29621/view">https://zh-szf.ru/en/nauka/article/29621/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Cтатья посвящена рассмотрению вопроса взаимосвязи уровня стресса и уровня удовлетворенности у работников организации. Раскрыты последствия негативного влияния высокого уровня стресса на уровень удовлетворенности работников и на эффективность работы организации. Рассмотрены основные факторы стресса на рабочем месте и управленческо-организационные, медицинские и социально-психологические последствия, к которым он приводит. Обобщены результаты исследования уровня стресса и уровня удовлетворенности работников компании, выявлены причины стресса на рабочем месте. Разработаны пути решения выявленных проблем, показана необходимость стресс-менеджмента, приведены сравнительные данные показывающие их эффективность.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>This article is devoted to the problem of the linkage between the workers’ stress level and their level of satisfaction in the organization. The eff ects of negative influence of high stress levels on the level of satisfaction of employees and on the eff ectiveness of working have been revealed. The main stress factors at the workplace and managerial-organizational, medical, socio-psychological consequences have been considered. The results of the study of stress level and the level of satisfaction have been summarized, the causes of stress in the workplace have been identifi ed. The article off ers solutions to identifi ed problems, shows the importance of stress-management and presents comparative data of their eff ectiveness.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>стресс</kwd>
    <kwd>удовлетворенность</kwd>
    <kwd>эффективность</kwd>
    <kwd>стресс-менеджмент</kwd>
    <kwd>минимизация негативных воздействий</kwd>
    <kwd>психосоциальные стресс-факторы</kwd>
    <kwd>повышенный уровень риска</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>stress</kwd>
    <kwd>satisfaction</kwd>
    <kwd>effi ciency</kwd>
    <kwd>stress-management</kwd>
    <kwd>minimization of negative impacts</kwd>
    <kwd>psychosocial stress factors</kwd>
    <kwd>high level of risk</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Руководство для высшего управленческого персонала / В.В. Гончаров. Т. 1-2. - М. : ИНИИПУ, 2014. - 848 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Rukovodstvo dlya vysshego upravlencheskogo personala [Management for senior management personnel]. Moscow, INIIPU Publ., 2014. 848 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Синдром выгорания: диагностика и профилактика / Н.Е. Водопьянова, Е.С. Старченкова. - СПб., 2005. - 258 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Vodop'yanova N.E., Starchenkova E.S. Sindrom vygoraniya: diagnostika i profilaktika [Burnout syndrome: diagnosis and prevention]. St. Petrsburg, 2005. 258 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Стресс на рабочем месте / С. Картрайт, К.Л. Купер. - Харьков : Гуманитарный Центр Харьков, 2004. - 236 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kartrayt S., Kuper K.L. Stress na rabochem meste [Stress in the workplace]. Khar'kov, Gumanitarnyy Tsentr Khar'kov Publ., 2004. 236 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Стрессоустойчивость. Как сохранять спокойствие и высокую эффективность в любых ситуациях / Ш. Мельник ; пер. с англ. С. Чергинец. - М. : Манн, Иванов и Фербер, 2014. - 256 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mel'nik Sh. Stressoustoychivost'. Kak sokhranyat' spokoystvie i vysokuyu effektivnost' v lyubykh situatsiyakh [Ability to handle stress. How to keep calm and high efficiency in all situations]. Moscow, Mann, Ivanov i Ferber, 2014. 256 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Теория организации. Организация производства : интегрированное учеб. пособие / Р.С. Голов, А.П. Агарков, Р.С. Голов, А.М. Голиков; Под ред. А.П. Агаркова. - М.: Дашков и К, 2013.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Golov R.S. Teoriya organizatsii. Organizatsiya proizvodstva [Organization theory. Organization of production]. Moscow, Dashkov i K Publ., 2013.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Управление персоналом : Энциклопедический словарь / Под ред. А.Я. Кибанова. - М. : ИНФРА-М, 1998. - 453 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kibanov A.Ya. Upravlenie personalom [Staff management]. Moscow, INFRA-M Publ., 1998. 453 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Профессиональный стресс в трудовой деятельности [Электронный ресурс]. - URL: https://articlekz.com/article/11994 (дата обращения: 14.04.2019).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Professional'nyy stress v trudovoy deyatel'nosti [Occupational stress in the workplace]. Available at:  https://articlekz.com/article/11994 (Accessed 14 April 2019).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Стресс на рабочем месте: коллективный вызов! [Электронный ресурс]. - URL: https://edu.tatar.ru/upload/storage/org1482/files/%D0%A1%D1%82%D1%80%D0%B5%D1%81%D1%81.pdf (дата обращения: 14.04.2019).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Stress na rabochem meste: kollektivnyy vyzov! [Workplace stress: a collective challenge!]. Available at:  https://edu.tatar.ru/upload/storage/org1482/files/%D0%A1%D1%82%D1%80%D0%B5%D1%81%D1%81.pdf (Accessed 14 April 2019).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Как бороться со стрессом на работе. 3-х шаговая формула [Электронный ресурс]. - URL: https://hr-portal.ru/blog/kak-borotsya-so-stressom-na-rabote-3-h-shagovaya-formula (дата обращения: 14.04.2019).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kak borot'sya so stressom na rabote. 3-kh shagovaya formula [How to deal with stress at work. 3-step formula]. Available at: https://hr-portal.ru/blog/kak-borotsya-so-stressom-na-rabote-3-h-shagovaya-formula (Accessed 14 April 2019).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Статистика стресса [Электронный ресурс]. - URL: http://lossofsoul.com/STRESS/statistics.htm (дата обращения: 14.04.2019).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Statistika stressa [Stress statistics]. Available at:  http://lossofsoul.com/STRESS/statistics.htm (Accessed 14 April 2019).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B11">
    <label>11.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Психодиагностика стресса : практикум / сост. Р.В. Куприянов, Ю.М. Кузьмина; М-во образ. и науки РФ; Казанский гос. технол. ун-т. - Казань : КНИТУ, 2012. - 212 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kupriyanov R.V. Psikhodiagnostika stressa [Psychodiagnostics of stress]. Kazan', KNITU Publ., 2012. 212 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B12">
    <label>12.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Будьте свободны от стресса на работе [Электронный ресурс]. - URL: https://www.ti.ee/fileadmin/user_upload/failid/dokumendid/Meedia_ja_statistika/Truekised/Toostress_RUS.pdf (дата обращения: 24.04.2019).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Bud'te svobodny ot stressa na rabote [Be free from stress at work]. Available at:  https://www.ti.ee/fileadmin/user_upload/failid/dokumendid/Meedia_ja_statistika/Truekised/Toostress_RUS.pdf (Accessed 24 April 2019).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B13">
    <label>13.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Cтивен Эванс-Хоуи. Как победить стресс на работе за 7 дней. - М. : Эксмо-Пресс, 2018. - 144 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ctiven Evans-Khoui. Kak pobedit' stress na rabote za 7 dney [How to overcome stress at work in 7 days]. Moscow, Eksmo-Press Publ., 2018. 144 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
