<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">29622</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/article_5d1dbeae535987.26523681</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Рынок труда</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Labor-market</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Рынок труда</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">Research of the Labour Market and the Peculiarities of the Personnel Policy of Organizations at the Present Stage</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Исследование рынка труда и особенностей кадровой политики организаций на современном этапе</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Захаров</surname>
       <given-names>Д. К.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Zaharov</surname>
       <given-names>D. K.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>personal.guu@mail.ru</email>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>доктор экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>doctor of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Государственный университет управления</institution>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">State University of Management</institution>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <volume>8</volume>
   <issue>3</issue>
   <fpage>74</fpage>
   <lpage>78</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://zh-szf.ru/en/nauka/article/29622/view">https://zh-szf.ru/en/nauka/article/29622/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>В данной статье рассматриваются современное состояние, условия функционирования и прогнозы развития российского рынка труда после выборов Президента РФ в 2018 году. Выявлено, что по окончании выборов, организации возобновили необходимый набор персонала на ключевые позиции, без которых полноценное развитие бизнеса было бы невозможно. Отмечено, что соискатели перестали уделять большое внимание «белому» оформлению на работу по Трудовому Кодексу. Произошел процесс снижения повышенного спроса на блокчейн-проекты и блокчейн специалистов. Относительно оплаты труда выявлено, что работодатели повышали и индексировали заработную плату своих работников, особенно данная тенденция прослеживается в крупных городах Российской Федерации. Отмечено, что результаты реформ Правительства Российской Федерации привели к повышению престижа рабочих профессий и специальностей. Рассмотрены тенденции развития рынка труда в 2019 году, а также на ближайшие 5–10 лет.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>This article discusses the current state, operating conditions and forecasts for the development of the Russian labour market after the election of the President of the Russian Federation in 2018. It was revealed that at the end of the elections, the organizations resumed the necessary recruitment of personnel for key positions, without which the full-fl edged business development would be impossible. It is noted that applicants have ceased to pay much attention to the “white” design for work under the Labour Code. There was a process of reducing the increased demand for blockchain projects and blockchain specialists. Regarding wages, it was revealed that employers increased and indexed the wages of their employees, especially this trend can be traced in large cities of the Russian Federation. It is noted that the results of the reforms of the Government of the Russian Federation have led to an increase in the prestige of working professions and specialties. Trends in the development of the labor market in 2019, as well as over the next 5-10 years, are considered.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>возобновление набора персонала на ключевые позиции</kwd>
    <kwd>индексация заработной платы</kwd>
    <kwd>приоритетные направления кадровой политики</kwd>
    <kwd>престиж рабочих профессий</kwd>
    <kwd>социальные и коммуникативные качества</kwd>
    <kwd>копирайтинг вакансий</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>resuming the recruitment of personnel for key positions</kwd>
    <kwd>salary indexation</kwd>
    <kwd>priority areas of personnel policy</kwd>
    <kwd>the prestige of working professions</kwd>
    <kwd>social and communication skills</kwd>
    <kwd>copywriting of vacancies</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Агафонов В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности сельскохозяйственного предприятия. - М. : ЮНИТИ, 2016. - 451 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Agafonov V.I. Analiz finansovo-khozyaystvennoy deyatel'nosti sel'skokhozyaystvennogo predpriyatiya [Analysis of financial and economic activity of the agricultural enterprise]. Moscow, YuNITI Publ., 2016. 451 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Бабаев З.Д., Терехова В.А., Шеина Т.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. - М. : Финансы и статистика, 2016. - 452 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Babaev Z.D., Terekhova V.A., Sheina T.N. Analiz finansovo-khozyaystvennoy deyatel'nosti organizatsii [Analysis of financial and economic activities of the organization]. Moscow, Finansy i statistika Publ., 2016. 452 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Вещунина Н.Л., Фомина Л.Ф. Анализ системы оплаты труда. - М., 2017. - 543 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Veshchunina N.L., Fomina L.F. Analiz sistemy oplaty truda [Analysis of the system of remuneration]. Moscow, 2017. 543 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Дмитриев А. Четыре примера нематериальной мотивации менеджеров по продажам с долгосрочным действием [Электронный ресурс] // Генеральный директор. - 2017. - 12 апреля. - URL: http://www.gd.ru/articles/9101-qqq-17-m4-12-04-2017-nematerialnaya-motivatsiya-menedzherov (дата обращения: 16.04.2019).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Dmitriev A. Chetyre primera nematerial'noy motivatsii menedzherov po prodazham s dolgosrochnym deystviem [Four examples of non-material motivation of sales managers with long-term action]. General'nyy director [General Director]. 2017, 12 april. Available at: http://www.gd.ru/articles/9101-qqq-17-m4-12-04-2017-nematerialnaya-motivatsiya-menedzherov (Accessed 16 April 2019).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности : учеб. пособие. - М. : ИНФРА-М, 2017. - 464 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Egorshin A.P. Motivatsiya trudovoy deyatel'nosti [Motivation of labor activity]. Moscow, INFRA-M Publ., 2017. 464 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Крылов Э.И., Власова В.М., Журавкова И.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда : учеб. пособие. - М. : Финансы и статистика, 2018. - 272 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Krylov E.I., Vlasova V.M., Zhuravkova I.V. Analiz effektivnosti ispol'zovaniya trudovykh resursov predpriyatiya i raskhodov na oplatu truda [Analysis of efficiency of use of labor resources of the enterprise and expenses on compensation]. Moscow, Finansy i statistika Publ., 2018. 272 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Митрофанова И.А. Управление экономикой труда на предприятии : учеб. пособие. - Волгоград : ВолгГТУ, 2018. - 35 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mitrofanova I.A. Upravlenie ekonomikoy truda na predpriyatii [Management of labor Economics at the enterprise]. Volgograd, VolgGTU Publ., 2018. 35 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Новый экономический словарь / под ред. А.Н. Азрилияна. - М. : ИНЭ, 2017. - 1088 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Novyy ekonomicheskiy slovar' [New economic dictionary]. Moscow, INE Publ., 2017. 1088 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Павленков В.А. Рынок труда. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2018. - 364 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Pavlenkov V.A. Rynok truda [The labour Market]. Moscow, YuNITI-DANA Publ., 2018. 364 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Рофе А.И. Экономика труда : учебник. - М. : КНОРУС, 2018. - 400 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Rofe A.I. Ekonomika truda [Labour Economics].Moscow, KNORUS Publ., 2018. 400 p. [ ]</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B11">
    <label>11.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Рынок труда 2018 [Электронный ресурс] // Центр управления финансами. - URL: https://center-yf.ru/data/Kadroviku/rynok-truda-2018.php (дата обращения: 16.04.2019).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Rynok truda 2018 [The labour Market 2018]. Tsentr upravleniya finansami [Financial management Center]. Available at: https://center-yf.ru/data/Kadroviku/rynok-truda-2018.php (Accessed 16 April 2019).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B12">
    <label>12.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Рынок труда, итоги 2018 года и прогнозы на 2019 год [Электронный ресурс]. - URL: https://www.rabota.ru/articles/career/rynok-truda-itogi-2018-goda-i-prognozy-na-2019-5234 (дата обращения: 16.04.2019).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Rynok truda, itogi 2018 goda i prognozy na 2019 god [Labor market, results of 2018 and forecasts for 2019]. Available at: https://www.rabota.ru/articles/career/rynok-truda-itogi-2018-goda-i-prognozy-na-2019-5234 (Accessed 16 April 2019).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B13">
    <label>13.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Brian De Chesare How Investment Banking Analysts Get Ranked for Bonuses: Roll the Dice, Please, 2019 [Электронный ресурс]. - URL: https://www.mergersandinquisitions.com/investment-banking-analysts-ranked-bonuses/ (дата обращения: 14.04.2019).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Brian De Chesare How Investment Banking Analysts Get Ranked for Bonuses: Roll the Dice, Please, 2019. Available at:  https://www.mergersandinquisitions.com/investment-banking-analysts-ranked-bonuses/ (Accessed 14 April 2019).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B14">
    <label>14.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Thomas Wedell-Wedellsborg Are You Solving the Right Problems? / https://hbr.org/archive-toc/BR1701. - Harvard Business Review, January-February 2017.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Thomas Wedell-Wedellsborg Are You Solving the Right Problems? Available at: https://hbr.org/archive-toc/BR1701. Harvard Business Review, January-February 2017.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
