сотрудник с 01.01.2013 по настоящее время
Казань, Республика Татарстан, Россия
УДК 37 Образование. Воспитание. Обучение. Организация досуга
УДК 31 Статистика. Демография. Социология
ГРНТИ 06.03 Экономические теории
ГРНТИ 14.35 Высшее профессиональное образование. Педагогика высшей профессиональной школы
Среди актуальных проблем российского общества значатся злоупотребления в сфере государственного управления, вызванные рентоориентированным поведением некоторых представителей одной семейно-родственной группы. Для начала решения данной чувствительной проблемы для общества необходимо иметь исходные данные, в том числе о взглядах молодежи на возможность получения политической ренты за счет использования семейно-родственных связей в общественном развитии. В данной работе представлены некоторые итоги исследования на базе проведения опроса студенческой молодежи. По мнению автора, необходимо углубленно и шире рассматривать регламентирующие положения об участии семейно-родственных групп в реализации политической ренты и создать системную научную концепцию.
семейно-родственные группы, молодежь, политическая рента
1. Brown J., Loosemore M. Behavioural Factors Influencing Corrupt Action in the Australian Construction Industry. Engineering, Construction and Architectural Management. 2015. Vol. 22, No. 4, pp. 372-389. DOI:https://doi.org/10.1108/ECAM-03-2015-0034.
2. Мадди Сальваторе Р. Теории личности: сравнительный анализ / Пер.с анг. - СПб.: Издательство «Речь», 2002 - 539 с. С 207
3. Fisman, Raymond. Estimating the Value of Political Connections. American Economic Review, 2001. Vol. 91. Iss. 4. 1095-1102. DOI:https://doi.org/10.1257/aer.91.4.1095.
4. Ibrahim Yilmaz. Political connected Firm: a review. 2019. [Электронный ресурс]. URL: http://ijmeb.org/index.php/zkesbe/article/view/1757. (дата обращения: 09.06.2019).
5. Fangjun Wang et el. Political connections, internal control and firm value: Evidence from China's anti-corruption campaign. Journal of Business Research 2018. Vol. 86. Pp. 53-67.
6. Бурганов Р.А. Семейно-родственные отношения в государственном менеджменте // Менеджмент в России и за рубежом. 2012. № 1. С 50-55.
7. Учёные записки ФНИСЦ РАН: материалы заседания Учёного совета (Москва, 27 февраля 2019 г.). Выпуск второй. М.: ФНИСЦ РАН, 2019. 64 с.
8. Учёные записки ФНИСЦ РАН: материалы заседания Учёного совета (Москва, 27 февраля 2019 г.). Выпуск второй. М.: ФНИСЦ РАН, 2019. 64 с.
